In sintesi
- Mansioni: Contribuisci a progetti innovativi nel settore della sostenibilità e dell'innovazione tecnologica.
- Azienda: RINA, un'azienda multinazionale con un ambiente di lavoro inclusivo.
- Benefit: Stipendio competitivo, opportunità di crescita e un ambiente di lavoro stimolante.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di carriera in un contesto dinamico e innovativo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in progetti che impattano il futuro sostenibile.
- Qualifiche: Laurea in Ingegneria Gestionale e registrazione come categoria protetta.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 35000 € per anno.
RINA sta attualmente reclutando un Junior Consultant per l'Innovazione Tecnologica e Strategia - Categorie Protette 68/99 per unirsi al suo ufficio di Genova, Italia, all'interno della Divisione Sostenibilità e Innovazione Aziendale.
Missione
Stiamo cercando un Junior Consultant registrato come candidato appartenente a una categoria protetta ai sensi della Legge Italiana 68/99, per unirsi al nostro team. Il Junior Consultant parteciperà attivamente alla consegna dei progetti, lavorando sotto la guida di Senior Consultants/Technical Coordinators e riportando al Responsabile dell'Innovazione Tecnologica, Strategia e Roadmapping. La persona parteciperà agli incarichi assegnati svolgendo attività analitiche (raccolta e analisi dei dati, ricerca desk, strutturazione dei risultati e preparazione delle consegne) mentre apprende progressivamente le metodologie del team e acquisisce familiarità con i settori e i clienti serviti.
Responsabilità Chiave
Il ruolo è pratico e analitico. La persona è tenuta a prendersi carico dei compiti affidati, a lavorare con rigore e attenzione alla qualità dei risultati e a contribuire con idee per migliorare il modo in cui il team opera, dagli strumenti e modelli ai modi di lavorare. In particolare, la persona in questo ruolo contribuirà a progetti di consulenza gestionale nelle seguenti aree:
- Analisi degli scenari tecnologici, analisi di mercato e identificazione delle tendenze, analisi della catena del valore, scouting tecnologico, definizione di KPI, benchmarking e roadmaps di implementazione;
- Ottimizzazione della catena di approvvigionamento, scouting e benchmarking dei fornitori;
- Ottimizzazione dei processi;
- Piano di Continuità Aziendale;
- Supporto a schemi di finanziamento agevolato (es. IPCEI, Innovation Fund, PNRR) dalla domanda alla conformità durante la fase di esecuzione del progetto;
- Progetti di R&S finanziati dall'UE (es. Horizon Europe, LIFE).
Istruzione
Laurea in Ingegneria Gestionale.
Qualifiche
Requisito obbligatorio: Registrato come candidato appartenente a una categoria protetta ai sensi della Legge Italiana 68/99 (collocamento mirato). Esperienza precedente in stage o progetti accademici in consulenza, analisi aziendale, miglioramento dei processi o aree correlate è un plus. Conoscenza di base degli strumenti di analisi dei dati (es. Excel, Power BI, Tableau) e capacità di interpretare i dati aziendali. Familiarità con tecniche di mappatura dei processi (es. BPMN, diagrammi di flusso) e documentazione. Comprensione delle tecnologie emergenti e delle loro applicazioni aziendali. Consapevolezza dei concetti di sostenibilità, valutazione dell'impronta di carbonio e analisi dell'impatto ambientale è un plus. Conoscenza di base delle metodologie di gestione dei progetti (es. Agile, Waterfall) è un vantaggio. Fluente in inglese e italiano.
Competenze
Consapevolezza del contesto adottando una prospettiva sistemica e decisioni informate. Risorse nel plasmare il progresso e lavorare in modo efficiente. Abilità e strategie per interagire efficacemente con gli altri. Applicare un approccio scientifico e pensiero critico nelle operazioni e nello sviluppo di soluzioni nell'area di competenza. Responsabilità per la vita, il lavoro e i risultati, sforzandosi di crescere professionalmente e personalmente.
Dati Compensativi
La fascia salariale e il grado di lavoro per questa posizione sono definiti sulla base di criteri e responsabilità oggettivi, in conformità con il CCNL RINA (codice CNEL I480). La fascia salariale annua lorda prevista è compresa tra €30.000 e €35.000 e sarà infine definita in base all'esperienza professionale, qualifiche, competenze e allineamento complessivo con il ruolo. Inoltre, è previsto un componente di compenso variabile annuale, basato sia sugli obiettivi di performance aziendale che individuale, in conformità con le politiche e gli accordi collettivi attuali. L'intero pacchetto retributivo è completato dal welfare aziendale.
RINA è un'azienda multinazionale che offre una vasta gamma di servizi nei settori dell'energia, marittimo, certificazione, infrastrutture e mobilità, industria, ricerca e sviluppo. Il nostro modello di business copre l'intero processo di sviluppo del progetto, dal concetto al completamento. Presso RINA, ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro in cui ogni singola persona è valorizzata e incoraggiata a sviluppare nuove idee. Offriamo pari opportunità di lavoro e siamo impegnati a creare un luogo di lavoro in cui tutti si sentano rispettati e al sicuro da discriminazioni o molestie di qualsiasi tipo. Siamo anche conformi alla Legge Italiana n. 68/99.
Technology Innovation and Strategy Junior Consultant - Categorie Protette 68/99 datore di lavoro: RINA Piraeus Team
RINA è un datore di lavoro eccellente, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo presso il nostro ufficio di Genova. I dipendenti beneficiano di opportunità di crescita professionale, formazione continua e un forte impegno per la diversità e l'inclusione. Con un focus sulla sostenibilità e l'innovazione, lavorare con noi significa contribuire a progetti significativi nel settore energetico, in un contesto che valorizza il benessere e la soddisfazione dei dipendenti.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Technology Innovation and Strategy Junior Consultant - Categorie Protette 68/99
✨Sfrutta le fiere del lavoro
Non perdere occasioni come fiere del lavoro nel settore della consulenza manageriale! Questi eventi sono un'ottima opportunità per incontrare direttamente i recruiter di aziende come RINA Piraeus Team e farti conoscere, oltre a raccogliere informazioni utili sulle offerte temporanee.
✨Coinvolgiti nelle community di professionisti
Unisciti a network e gruppi LinkedIn specifici per la consulenza manageriale. Partecipando attivamente alle discussioni, puoi farti notare e magari anche ricevere offerte di lavoro temporaneo che non vengono sempre pubblicizzate.
✨Candidati, anche in modo strategico
Non aspettare che le offerte di lavoro vengano pubblicate! Fai un salto sul sito di RINA Piraeus Team e manda una candidatura spontanea. Le aziende spesso hanno bisogno di talenti temporanei e tu potresti essere la persona giusta al momento giusto.
✨Riferimenti e referenze sono chiave
Chiedi a ex datori di lavoro o professori di scrivere referenze per te. In consulenza, le referenze possono fare una grande differenza, soprattutto per ruoli temporanei dove la fiducia deve essere immediata. Includile nella tua candidatura per aumentare le tue possibilità!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Technology Innovation and Strategy Junior Consultant - Categorie Protette 68/99
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue competenze analitiche:Nel campo della consulenza manageriale, le abilità analitiche sono fondamentali. Assicurati di includere esempi concreti nel tuo CV di come hai risolto problemi complessi o analizzato dati in contesti precedenti. Usa numeri e risultati per rendere tutto più impattante!
Mostra la tua curiosità e disponibilità a imparare:Essendo un contratto temporaneo, i datori di lavoro cercano candidati che siano motivati a imparare rapidamente e ad adattarsi. Nella tua lettera di motivazione, parla di come sei entusiasta di sviluppare nuove competenze e di come vorresti contribuire attivamente al team di RINA Piraeus Team.
Non dimenticare la personalizzazione:Ogni applicazione dovrebbe essere personalizzata! Fai in modo di adattare il tuo CV e la lettera di motivazione al ruolo specifico di Technology Innovation and Strategy Junior Consultant - Categorie Protette 68/99 in RINA Piraeus Team. Mostra come le tue esperienze e competenze rispondano esattamente a ciò che cercano, così da distinguerti dagli altri candidati.
Includi progetti o esperienze rilevanti:Se hai partecipato a progetti di consulenza o lavori temporanei simili, questi sono ottimi da includere! Descrivi brevemente il tuo ruolo, le sfide affrontate e i risultati ottenuti. Questo non solo arricchisce il tuo CV, ma dimostra anche che sei già a tuo agio in contesti simili.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso RINA Piraeus Team
✨Comunica il tuo approccio analitico
Nel settore della consulenza-manageriale, è fondamentale dimostrare le tue capacità analitiche. Sii pronto a raccontare come hai utilizzato i dati per informare decisioni strategiche nei tuoi progetti precedenti. Usa esempi concreti per mostrare come hai individuato problemi e trovato soluzioni efficaci.
✨Preparati a casi pratici
Aspettati di affrontare casi pratici o scenari durante l'intervista. Potrebbero chiederti di analizzare una situazione aziendale e proporre una soluzione. Allenati su casi di studio tipici del settore per migliorare le tue abilità di problem-solving e pensiero critico.
✨Mostra flessibilità e adattabilità
Poiché stai cercando un contratto temporaneo, è importante dimostrare che sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Parla delle esperienze passate in cui hai dovuto adattarti rapidamente a cambiamenti imprevisti, mostrando come questa qualità possa aiutare RINA Piraeus Team in situazioni simili.
✨Sottolinea l'importanza del networking
Nel mondo della consulenza-manageriale, costruire relazioni è fondamentale. Parla dell'importanza di creare una rete di contatti e di come tu sia già attivo in questo campo. Questo può essere un punto a favore, soprattutto in un ruolo temporaneo, dove il networking può portare a future opportunità di progetto.
