Senior BMS Engineer

RINA è attualmente alla ricerca di un Senior BMS Engineer da inserire nel proprio ufficio di Genova o Catania all'interno della Divisione Ingegneria Civile.

Missione

Il Senior BMS Engineer farà parte di un team multidisciplinare di ingegneri MEP per edifici. Il ruolo prevede la progettazione e lo sviluppo di sistemi di strumentazione e controllo per edifici, con particolare attenzione alle strutture dei Data Center, coprendo l'intero ciclo di vita del progetto. Le responsabilità includono la preparazione di progetti concettuali e dettagliati, soluzioni di retrofit, partecipazione e supporto durante la costruzione, verifica e attività di commissioning. La posizione richiede una stretta coordinazione con le discipline ingegneristiche interne, i team di progetto, i subconsulenti, i clienti, i fornitori e gli appaltatori per garantire che i Sistemi di Gestione degli Edifici (BMS) siano progettati, implementati e consegnati in conformità con i requisiti tecnici, gli standard applicabili e le specifiche di progetto.

Il Senior BMS Engineer sarà responsabile della gestione indipendente delle attività assegnate, inclusa la progettazione BMS, lo sviluppo di specifiche tecniche e la documentazione di progetto correlata. Il ruolo può richiedere viaggi occasionali presso i cantieri per partecipare a riunioni tecniche, eseguire sopralluoghi, supportare le attività di costruzione e assistere nella consegna del progetto.

Responsabilità principali

• Sviluppo del design: In linea con la missione, il Senior BMS Engineer guida la progettazione concettuale e dettagliata dei Sistemi di Gestione degli Edifici e delle infrastrutture elettriche associate all'interno dei progetti MEP, in particolare per le strutture dei Data Center.
• Progettazione dei Data Center: Una responsabilità chiave è contribuire allo sviluppo di sistemi elettrici e di controllo critici per i Data Center, inclusi distribuzione di energia, sistemi UPS, messa a terra e strategie di ridondanza che supportano ambienti ad alta affidabilità.
• Supporto all'intero ciclo di vita del progetto: Le responsabilità includono il supporto alla costruzione, retrofit, verifica e attività di commissioning per garantire che i sistemi BMS ed elettrici soddisfino i requisiti di progetto, gli standard tecnici e le aspettative dei clienti.
• Coordinamento e collaborazione: Il ruolo richiede una stretta coordinazione con i team meccanici, elettrici, strutturali e architettonici, nonché con clienti, fornitori, subappaltatori e partner di progetto, garantendo l'integrazione completa dei sistemi BMS ed elettrici all'interno del design complessivo dell'edificio.
• Innovazione tecnologica e soluzioni per edifici intelligenti: Il ruolo supporta attivamente l'introduzione di tecnologie emergenti, sistemi per edifici intelligenti e soluzioni ingegneristiche innovative, garantendo un miglioramento continuo delle prestazioni del sistema, automazione e intelligenza dell'edificio.
• Analisi delle prestazioni degli edifici: Le responsabilità includono contribuire a strategie di efficienza energetica, supportare analisi fisiche degli edifici e promuovere soluzioni che riducano il consumo energetico e migliorino la sostenibilità ambientale.

Istruzione

Laurea Magistrale in Ingegneria Elettrica o Ingegneria Meccanica.

Qualifiche

• Almeno 5 anni di esperienza nell'ingegneria degli edifici;
• Forti capacità nella progettazione e nello sviluppo di sistemi di gestione degli edifici all'interno di framework MEP, inclusi distribuzione di energia, illuminazione, allarmi antincendio e sistemi a bassa tensione;
• Competenza nella progettazione di infrastrutture elettriche critiche per data center, inclusi sistemi UPS, generatori e configurazioni di ridondanza (livelli TIER);
• Familiarità con i codici elettrici internazionali e locali e le normative edilizie pertinenti alla progettazione di sistemi elettrici e BMS;
• Comprensione della metodologia EU Smart Readiness Indicator, valutazione delle caratteristiche di intelligenza degli edifici e impatto delle scelte progettuali BMS sul punteggio SRI;
• Familiarità con i requisiti EU BACS ai sensi della Direttiva sulla Prestazione Energetica degli Edifici (EPBD), standard EN 15232 / EN ISO 52120 per i Sistemi di Automazione e Controllo degli Edifici;
• Capacità di coordinarsi efficacemente con team meccanici, elettrici, strutturali e architettonici, nonché con subappaltatori, clienti e fornitori;
• Capacità di lavorare in modo efficiente all'interno di team ingegneristici multifunzionali e contribuire a ambienti di problem-solving collaborativo.

Dinamiche lavorative

• Risorse nella definizione del progresso e nel lavoro efficiente.
• Consapevolezza del contesto adottando una prospettiva sistemica e decisioni informate.
• Responsabilità per la vita, il lavoro e i risultati, cercando di crescere professionalmente e personalmente.
• Competenze e strategie per interagire efficacemente con gli altri.
• Applicazione di un approccio scientifico e pensiero critico nelle operazioni e nello sviluppo di soluzioni nell'area di competenza.

Compensazione

La fascia salariale e il grado di lavoro per questa posizione sono definiti sulla base di criteri e responsabilità oggettivi, in conformità con il CCNL RINA (codice CNEL I480). La fascia salariale annua lorda prevista è compresa tra €45.000 e €55.000 e sarà infine definita in base all'esperienza professionale, alle qualifiche, alle competenze e all'allineamento complessivo con il ruolo. Inoltre, è previsto un componente di compensazione variabile annuale, basato sia sugli obiettivi di performance aziendale che individuale, in conformità con le politiche e i contratti collettivi attuali. L'intero pacchetto retributivo è completato dal welfare aziendale.

RINA è un'azienda multinazionale che offre una vasta gamma di servizi nei settori dell'energia, marittimo, certificazione, infrastrutture e mobilità, industria, ricerca e sviluppo. Il nostro modello di business copre l'intero processo di sviluppo del progetto, dal concetto al completamento.

In RINA, ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro in cui ogni singola persona è valorizzata e incoraggiata a sviluppare nuove idee. Offriamo pari opportunità di lavoro e siamo impegnati a creare un luogo di lavoro in cui tutti si sentano rispettati e al sicuro da discriminazioni o molestie di qualsiasi tipo. Siamo anche conformi alla Legge Italiana n. 68/99.