In sintesi
- Mansioni: Gestisci progetti innovativi e guida il team verso soluzioni tecnologiche all'avanguardia.
- Azienda: RINA, un'azienda multinazionale leader nel settore della sostenibilità e innovazione.
- Benefit: Stipendio competitivo, bonus annuale, welfare aziendale e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di mentoring e sviluppo personale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in progetti che plasmano il futuro della tecnologia e della sostenibilità.
- Qualifiche: Esperienza in consulenza gestionale e capacità di coordinamento progetti.
La retribuzione prevista è compresa tra 35000 - 45000 € per anno.
RINA è attualmente alla ricerca di un consulente per l'innovazione tecnologica, la strategia e la pianificazione per unirsi al suo ufficio di Genova, Italia, all'interno della Divisione Sostenibilità e Innovazione Aziendale.
Missione
Il consulente assume una posizione di leadership all'interno del team, con responsabilità per la gestione tecnica dei progetti. Riportando direttamente al Responsabile dell'Innovazione Tecnologica, Strategia e Pianificazione, sovrintende ai progressi tecnici degli incarichi a lui assegnati: inquadrare il problema del cliente, strutturare l'approccio analitico, coordinare i contributi dei consulenti coinvolti e garantire la qualità e la coerenza delle consegne. A seconda del progetto, il ruolo varia da lavoro analitico pratico a coordinamento tecnico e punto di riferimento interno. Agisce anche come controparte tecnica per il cliente e contribuisce alla preparazione di proposte e allo sviluppo commerciale.
In particolare, la persona in questo ruolo lavorerà e coordinerà progetti di consulenza gestionale nelle seguenti aree:
- Analisi dello scenario tecnologico, analisi di mercato e identificazione delle tendenze, analisi della catena del valore, scouting tecnologico, definizione di KPI, benchmarking e roadmaps di implementazione;
- Ottimizzazione della catena di approvvigionamento, scouting e benchmarking dei fornitori;
- Ottimizzazione dei processi;
- Piano di Continuità Aziendale;
- Supporto a schemi di finanziamento agevolato (es. IPCEI, Innovation Fund, PNRR) dalla domanda alla conformità durante la fase di esecuzione del progetto;
- Progetti di R&S finanziati dall'UE (es. Horizon Europe, LIFE).
Responsabilità Chiave
- Consegna del Progetto: Gestire l'esecuzione tecnica dei progetti di consulenza assegnati, garantendo la consegna entro i limiti di portata, tempistiche e budget. Coordinare i consulenti che lavorano al progetto e aiutarli a integrare i contributi in un output finale coerente. Contribuire direttamente al lavoro analitico quando richiesto dalla natura e dalle dimensioni del progetto.
- Qualità Tecnica: Garantire la solidità metodologica e la qualità delle analisi, delle consegne e delle presentazioni al cliente. Agire come punto di riferimento tecnico interno per il team sui progetti assegnati.
- Gestione del Cliente: Agire come controparte tecnica per il cliente durante l'impegno, gestendo le interazioni quotidiane e le aspettative. Presentare risultati e raccomandazioni ai portatori di interesse del cliente.
- Proposte e Sviluppo Commerciale: Supportare il Responsabile della Disciplina nella preparazione di proposte tecniche, inclusa la definizione dell'ambito, della metodologia e della stima degli sforzi. Identificare opportunità per lavori successivi all'interno delle relazioni con i clienti esistenti.
- Sviluppo del Team: Mentore per i consulenti junior nei progetti assegnati, supportando la loro crescita tecnica e professionale.
Istruzione
Laurea Magistrale in Ingegneria.
Qualifiche Generali
Requisito obbligatorio: Registrato come candidato di categoria protetta ai sensi della Legge Italiana 68/99 (collocamento mirato). 4-6 anni di esperienza nella consulenza gestionale o in un ruolo aziendale (es. R&S, innovazione, strategia, tecnologia) che comporta lavoro su più progetti in parallelo. Esperienza nel coordinamento delle attività e delle risorse del progetto, nella gestione delle scadenze e nell'interfacciarsi con più stakeholder. Capacità di presentare efficacemente e concisamente i risultati analitici, adattando il livello di dettaglio a diversi pubblici fino alla direzione senior. Forti capacità di problem-solving e analisi, con la capacità di strutturare problemi complessi e poco definiti. Background tecnico o ingegneristico, che consente una solida comprensione del contenuto tecnologico dei progetti. Eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale in italiano e inglese. Esperienza nella gestione delle relazioni con i clienti.
Considerato un Plus:
- Esperienza con programmi di R&S finanziati dall'UE o schemi di finanziamento agevolato (es. Horizon Europe, IPCEI, PNRR).
- Esperienza in ricerca all'avanguardia e desk research: analisi della letteratura scientifica, rapporti tecnici e di mercato, brevetti e informazioni open-source, con la capacità di sintetizzare fonti frammentate in un quadro coerente.
- Esperienza nel mentoring o nel coordinamento di consulenti junior.
- Familiarità con uno o più dei settori coperti dal team.
Dinamiche di Lavoro: Risorse per plasmare il progresso e lavorare in modo efficiente.
Empowerment Personale: Proprietà della vita, del lavoro e dei risultati, cercando di crescere professionalmente e personalmente.
Influenza Interpersonale: Competenze e strategie che utilizziamo per interagire efficacemente con gli altri.
Competenza nel Settore e negli Affari: Applicare un approccio scientifico e pensiero critico nelle operazioni e nello sviluppo di soluzioni nell'area di competenza.
Previsione e Intuizione: Consapevolezza del contesto adottando una prospettiva sistemica e decisioni informate.
Dati sulla Retribuzione
Il range salariale e il grado di lavoro per questa posizione sono definiti in base a criteri e responsabilità oggettivi legati al ruolo in conformità con il CCNL RINA (codice CNEL I480). Il range salariale annuo lordo previsto è compreso tra €35.000 e €45.000 e sarà infine definito in base all'esperienza professionale, alle qualifiche, alle competenze e all'allineamento complessivo con il ruolo. Inoltre, è prevista una componente di compenso variabile annuale, basata sia sugli obiettivi di performance aziendale che individuale, in conformità con le politiche e gli accordi collettivi attuali. L'intero pacchetto retributivo è completato dal welfare aziendale.
RINA è un'azienda multinazionale che offre una vasta gamma di servizi nei settori dell'energia, marittimo, certificazione, infrastrutture e mobilità, industria, ricerca e sviluppo. Il nostro modello di business copre l'intero processo di sviluppo del progetto, dal concetto al completamento. Presso RINA, ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro in cui ogni singola persona è valorizzata e incoraggiata a sviluppare nuove idee. Offriamo pari opportunità di lavoro e siamo impegnati a creare un luogo di lavoro in cui tutti si sentano rispettati e al sicuro da discriminazioni o molestie di qualsiasi tipo. Siamo anche conformi alla Legge Italiana n. 68/99.
Technology Innovation, Strategy and Roadmapping Consultant - Categorie Protette 68/99 in Prato datore di lavoro: RINA Piraeus Team
RINA è un datore di lavoro eccellente, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo presso il nostro ufficio di Genova. I dipendenti beneficiano di opportunità di crescita professionale, formazione continua e un forte impegno per la diversità e l'inclusione. Con un focus sulla sostenibilità e l'innovazione, lavorare con noi significa contribuire a progetti significativi nel settore energetico, in un contesto che valorizza il benessere e la soddisfazione dei dipendenti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Technology Innovation, Strategy and Roadmapping Consultant - Categorie Protette 68/99 in Prato
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come RINA Piraeus Team!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come RINA Piraeus Team.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come RINA Piraeus Team. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su RINA Piraeus Team
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di RINA Piraeus Team! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a RINA Piraeus Team e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso RINA Piraeus Team
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
