In sintesi
- Mansioni: Progetta e ottimizza processi industriali ad alta temperatura con tecnologie all'avanguardia.
- Azienda: RINA, un'azienda multinazionale innovativa nel settore energetico e ingegneristico.
- Benefit: Stipendio competitivo, welfare aziendale e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico e inclusivo, con focus sulla crescita personale e professionale.
- Perché questo lavoro: Lavora su progetti che fanno la differenza nel mondo dell'energia e della tecnologia.
- Qualifiche: Laurea magistrale in Ingegneria Energetica o Scienza dei Materiali, esperienza 0-3 anni.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 35000 € per anno.
RINA è attualmente alla ricerca di un ingegnere junior - Tecnologie ad alta temperatura da inserire nel proprio ufficio di Roma all'interno della Divisione Ingegneria Meccanica e dei Materiali.
Missione
L'ingegnere junior in termodinamica e tecnologie ad alta temperatura applica principi avanzati di termodinamica e chimica fisica per progettare, modellare e ottimizzare processi industriali ad alta temperatura. In pratica, l'ingegnere sviluppa e convalida simulazioni di processo, definisce bilanci termici e materiali, e valuta cinetiche di reazione e meccanismi di trasferimento di calore. Identifica opportunità per migliorare l'efficienza energetica, ottimizzare le prestazioni di forni o reattori e migliorare la qualità del prodotto.
Responsabilità principali
- Tecnologie ad alta temperatura – Progetto e consegna tecnica
- Sviluppare e mantenere programmi di progetto e tempistiche di consegna sotto la guida di consulenti e ingegneri.
- Monitorare, analizzare e migliorare le prestazioni del processo attraverso una valutazione basata sui dati dei parametri operativi.
- Implementare modifiche a attrezzature, sistemi o parametri operativi per migliorare le prestazioni tecniche e l'affidabilità.
- Preparare deliverable di progetto di alta qualità, inclusi rapporti tecnici, documentazione di processo e disegni ingegneristici.
- Termodinamica ad alta temperatura – Ricerca, analisi e ottimizzazione dei processi
- Condurre analisi termodinamiche approfondite di processi ad alta temperatura per valutare efficienza, meccanismi di reazione e comportamento dei materiali in condizioni estreme.
- Sviluppare e applicare strumenti avanzati di modellazione e simulazione per ottimizzare le prestazioni termiche ed energetiche.
- Collaborare con i team di R&D per tradurre intuizioni termodinamiche in soluzioni ingegneristiche pratiche per applicazioni industriali.
- Collaborazione tra persone e team
- Supportare i team interni e i consulenti esterni con input tecnici, documentazione e raccolta dati per domande di permesso e sottomissioni normative.
- Qualità, conformità e miglioramento continuo
- Assicurarsi che tutte le attività assegnate siano eseguite in piena conformità con il Sistema di Gestione della Qualità (QMS) di RINA, politiche e procedure.
- Mantenere elevati standard di accuratezza, coerenza e tracciabilità nella documentazione e nei deliverable di progetto.
- Identificare e segnalare potenziali non conformità o opportunità di miglioramento all'interno dei progetti e dei flussi di lavoro.
- Supportare iniziative di miglioramento continuo condividendo lezioni apprese e contribuendo al perfezionamento delle metodologie e degli strumenti interni.
- Reporting e comunicazione
- Redigere e rivedere documentazione tecnica, rapporti e corrispondenza per garantire chiarezza e completezza.
Istruzione
Laurea Magistrale in Ingegneria Energetica o Scienza dei Materiali.
Qualifiche
- 0-3 anni di esperienza in scienza dell'energia, modellazione termodinamica o attività R&D/industriali correlate.
- Conoscenza della modellazione energetica e termodinamica, in particolare nelle tecnologie ad alta temperatura.
- Competenze analitiche e di problem-solving con attenzione ai dettagli.
- Competenza con strumenti/software di modellazione termodinamica è un plus.
- Capacità di lavorare efficacemente in team e di comunicare in inglese (sia scritto che parlato).
- Fluenza in italiano (livello minimo C1) e capacità di comunicare efficacemente in un ambiente professionale.
Dinamiche di lavoro
Risorse per plasmare il progresso e lavorare in modo efficiente.
Empowerment personale
Responsabilità per vita, lavoro e risultati, cercando di crescere professionalmente e personalmente.
Influenza interpersonale
Competenze e strategie che utilizziamo per interagire efficacemente con gli altri.
Competenza nel dominio e negli affari
Applicare un approccio scientifico e pensiero critico nelle operazioni e nello sviluppo di soluzioni nell'area di competenza.
Previsione e intuizione
Consapevolezza del contesto adottando una prospettiva sistemica e decisioni informate.
Compensazione
Il range salariale e il grado di lavoro per questa posizione sono definiti sulla base di criteri oggettivi, legati al ruolo e alle responsabilità in conformità con il CCNL Metalmeccanico – Industria (codice CNEL C011). Il range salariale lordo annuale previsto è compreso tra €30.000 e €35.000 e sarà infine definito in base all'esperienza professionale, qualifiche, competenze e allineamento complessivo con il ruolo. Il pacchetto retributivo complessivo è integrato dal welfare aziendale.
RINA è un'azienda multinazionale che offre una vasta gamma di servizi nei settori dell'energia, marittimo, certificazione, infrastrutture e mobilità, industria, ricerca e sviluppo. Il nostro modello di business copre l'intero processo di sviluppo del progetto, dal concetto al completamento. Presso RINA, ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro in cui ogni singola persona sia valorizzata e incoraggiata a sviluppare nuove idee. Offriamo pari opportunità di impiego e siamo impegnati a creare un luogo di lavoro in cui tutti si sentano rispettati e al sicuro da discriminazioni o molestie di qualsiasi tipo. Siamo anche conformi alla Legge Italiana n. 68/99.
Junior Engineer - High Temperatures Technologies datore di lavoro: RINA Piraeus Team
RINA è un datore di lavoro eccezionale, situato a Roma, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo per i Junior Engineer - High Temperatures Technologies. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno per l'innovazione, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un settore all'avanguardia. Inoltre, RINA promuove una cultura aziendale inclusiva e rispettosa, garantendo che ogni individuo sia valorizzato e supportato nel proprio percorso di carriera.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior Engineer - High Temperatures Technologies
✨Collegati con le Università e le Fiere del Settore
Le fiere del lavoro e gli eventi universitari sono fantastiche opportunità per fare networking nel campo dell'ingegneria meccanica. Partecipare a eventi locali o fiere del settore ti permetterà di incontrare aziende come RINA Piraeus Team e farti notare dai recruiter.
✨Unisciti a Gruppi di Ingegneria o Comunità Professionali
Iscriversi a gruppi professionali su piattaforme come LinkedIn o Facebook può darti accesso a offerte di lavoro che non vengono pubblicizzate altrove. Cerca comunità di ingegneri meccanici e inizia a interagire per farti conoscere!
✨Sfrutta LinkedIn per Mostrare i Tuoi Progetti
Pubblica regolarmente su LinkedIn i tuoi progetti di ingegneria meccanica. Condividere i tuoi successi e i tuoi lavori aumenterà la tua visibilità e attirerà l'attenzione di aziende che cercano candidati con le tue competenze, come RINA Piraeus Team.
✨Non Sottovalutare il Potere della Relazione Diretta
Invia messaggi diretti ai recruiter di RINA Piraeus Team su LinkedIn. Non avere paura di chiedere informazioni sulle opportunità di lavoro. Un approccio diretto può davvero far la differenza e mostra il tuo interesse reale per la posizione!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior Engineer - High Temperatures Technologies
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue competenze tecniche:Nel campo dell'ingegneria meccanica, è fondamentale mostrare chiaramente le tue competenze tecniche. Assicurati di includere nel tuo CV le tue esperienze con software specifici come CAD, oltre a eventuali progetti universitari o lavori precedenti che dimostrano le tue abilità pratiche.
Portfolio dei progetti:Considera di aggiungere un link a un portfolio che mostri i tuoi progetti più rilevanti. Questo non solo mette in evidenza le tue capacità, ma offre anche un'ottima opportunità per illustrare il tuo approccio a problemi ingegneristici complessi.
Parla del tuo percorso formativo:Dal momento che stiamo cercando un lavoro a tempo pieno, evidenzia il tuo percorso formativo. Includi i tuoi voti e certificazioni pertinenti, poiché gli ingegneri meccanici devono dimostrare una solida base teorica.
Lettera di motivazione coinvolgente:La lettera di motivazione è la tua occasione per farci sapere perché sei appassionato di ingegneria meccanica e perché vuoi unirti a RINA Piraeus Team. Scrivi con entusiasmo e fai emergere la tua personalità, senza dimenticare di farci sapere come puoi contribuire al nostro team.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso RINA Piraeus Team
✨Metti in mostra il tuo progetto
Preparati a discutere dettagliatamente di un progetto significativo che hai realizzato durante i tuoi studi o esperienze precedenti. Ricorda, in ingegneria meccanica, la tua capacità di collegare teoria e pratica si distingue, quindi portare un esempio concreto può davvero far brillare il tuo profilo.
✨Strumenti e software nel tuo arsenale
Assicurati di conoscere e saper utilizzare strumenti come CAD, ANSYS o SolidWorks, che sono fondamentali nel tuo campo. Durante l'intervista, non esitare a citare esperienze pratiche con questi programmi e come hai utilizzato le tue competenze per risolvere problemi specifici.
✨Preparati a domande tecniche
Non dimenticare di rivedere i principi fondamentali dell'ingegneria meccanica. Aspettati di affrontare domande tecniche e casi pratici durante l'intervista, come la progettazione di un componente o l'analisi di un sistema. Dimostrare competenza e capacità di problem-solving è essenziale per soddisfare le aspettative.
✨Cultura aziendale e team-work
In un colloquio per un ruolo full-time, sarà importante dimostrare non solo le tue competenze tecniche, ma anche la tua compatibilità con la cultura aziendale. Parla delle tue esperienze in lavori di gruppo o progetti collaborativi; mostra come puoi contribuire e integrarti nel team di RINA Piraeus Team.
