HSE Regulatory & Technical Safety Expert

HSE Regulatory & Technical Safety Expert

Full-Time 63000 - 77000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Assicurati che le operazioni siano conformi agli standard di sicurezza e ambientali.
  • Azienda: RINA, leader nel settore della sicurezza e compliance ambientale.
  • Benefit: Opportunità di crescita professionale e un ambiente di lavoro stimolante.
  • Altre informazioni: Lavoro in un team dinamico a Milano o Genova.
  • Perché questo lavoro: Contribuisci a pratiche industriali più sicure e sostenibili.
  • Qualifiche: 3-5 anni di esperienza in HSE e conoscenza delle normative.

La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.

RINA cerca uno specialista dedicato alla conformità HSE e alla sicurezza tecnica da inserire nel suo ufficio di Milano o Genova all'interno della Divisione Ingegneria degli Impianti. Il ruolo si concentra sull'allineamento delle operazioni con il PED, la Direttiva Macchine e gli standard di protezione antincendio, promuovendo le nostre iniziative di conformità in materia di sicurezza e ambiente.

Il candidato ideale avrà 3-5 anni di esperienza nella conformità HSE, una solida conoscenza normativa e fluente in inglese, contribuendo a pratiche industriali più sicure.

HSE Regulatory & Technical Safety Expert datore di lavoro: RINA Piraeus Team

RINA è un datore di lavoro eccellente, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo presso il nostro ufficio di Genova. I dipendenti beneficiano di opportunità di crescita professionale, formazione continua e un forte impegno per la diversità e l'inclusione. Con un focus sulla sostenibilità e l'innovazione, lavorare con noi significa contribuire a progetti significativi nel settore energetico, in un contesto che valorizza il benessere e la soddisfazione dei dipendenti.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di RINA Piraeus Team

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere HSE Regulatory & Technical Safety Expert

Sfrutta le fiere del lavoro!

Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come RINA Piraeus Team!

Unisciti a gruppi di professionisti

Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!

Lavora sul tuo personal brand

In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!

Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!

Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come RINA Piraeus Team, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HSE Regulatory & Technical Safety Expert

Conoscenza della conformità HSE
Normative PED
Direttiva Macchine
Standard di protezione antincendio
Competenze regolatorie
Fluenza in inglese
Iniziative di conformità ambientale

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.

Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per RINA Piraeus Team!

Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a RINA Piraeus Team. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.

Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso RINA Piraeus Team

Evidenzia le tue soft skills

Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.

Conosci le tecniche di reclutamento

È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.

Mostra la tua motivazione

Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.

Prepara un piano di onboarding

Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di RINA Piraeus Team.