Certification Project Manager

RINA è attualmente alla ricerca di un Project Manager per la Certificazione da inserire nel suo ufficio di Genova, Italia, all'interno della Divisione Certificazione Mediterranea e Africa.

Missione

Il Project Manager garantisce il coordinamento operativo della gestione del portale dei proprietari dello schema e delle attività di monitoraggio, assicurando l'allineamento tra i sistemi interni e le piattaforme esterne, nonché la conformità con le tempistiche e i requisiti definiti dai proprietari dello schema. Il ruolo prevede un'interazione funzionale costante con un pool internazionale di operatori dedicati all'inserimento dati e al monitoraggio, garantendo coerenza, qualità dei dati e allineamento operativo nei processi relativi ai programmi di Decarbonizzazione e Alimentazione.

Responsabilità Chiave

• Coordinamento operativo delle attività: Coordinare e orchestrare le attività operative, inclusi: inserimento dati nei portali dei proprietari dello schema, aggiornamento file e documentazione, monitoraggio dello stato di avanzamento della certificazione. Assicurare l'esecuzione coerente delle attività tra le diverse parti coinvolte.
• Interazione con il pool operativo: Interagire quotidianamente con il pool di operatori dedicati all'inserimento dati e al monitoraggio, anche a livello internazionale. Fornire indicazioni operative, priorità e chiarimenti secondo le necessità del processo. Assicurare un corretto flusso di informazioni tra operatori, sistemi interni e portali esterni. Verificare la coerenza delle attività svolte rispetto agli standard definiti.
• Pianificazione e monitoraggio: Garantire la conformità con le scadenze e le tempistiche definite dai proprietari dello schema. Monitorare KPI e SLA relativi alle attività del portale. Identificare tempestivamente deviazioni e problemi operativi.
• Allineamento dei sistemi e qualità dei dati: Garantire coerenza tra i dati inseriti nei portali dei proprietari dello schema e i sistemi interni. Supervisionare la qualità, completezza e aggiornamento delle informazioni. Supportare l'adozione di standard operativi e flussi di monitoraggio.
• Monitoraggio delle prestazioni e miglioramento: Analizzare inefficienze operative, inclusi ritardi, errori, rifacimenti e rischi di penalità. Promuovere azioni correttive e iniziative di miglioramento continuo. Contribuire alla standardizzazione dei processi di gestione del portale.

Istruzione

Laurea in Ingegneria.

Qualifiche Generali

Almeno 5 anni di esperienza nella gestione di un team di persone su progetti di dimensioni/complessità moderate e/o più progetti contemporaneamente, con una solida esperienza nella conduzione di progetti dall'inizio alla conclusione, rispettando tempi, budget e ambito, inclusa la gestione delle risorse attraverso le discipline.

Competenze Tecniche e Professionali

• Conoscenza di KPI, SLA e strumenti di monitoraggio.
• Esperienza con portali digitali e sistemi informativi.
• Eccellente padronanza di Excel; Power BI è preferito.
• Conoscenza di base di Lean / Six Sigma.
• Buona conoscenza dell'inglese.

Competenze Soft

• Capacità di coordinare operazioni e allineare stakeholder distribuiti.
• Comunicazione chiara ed efficace in contesti internazionali.
• Precisione e attenzione alla qualità dei dati.
• Capacità di problem solving e mentalità orientata al miglioramento continuo.

Dinamiche di Lavoro

Risorse per plasmare il progresso e lavorare in modo efficiente.

Empowerment Personale

Responsabilità per la vita, il lavoro e i risultati, cercando di crescere professionalmente e personalmente.

Influenza Interpersonale

Competenze e strategie che utilizziamo per interagire efficacemente con gli altri.

Competenza nel Settore e Business Acumen

Applicare un approccio scientifico e pensiero critico nelle operazioni e nello sviluppo di soluzioni nell'area di competenza.

Previsione e Intuizione

Consapevolezza del contesto adottando una prospettiva sistemica e decisioni informate.

Dati sulla Retribuzione

La fascia salariale e il grado di lavoro per questa posizione sono definiti in base a criteri e responsabilità oggettivi legati al ruolo, in conformità con il CCNL RINA (codice CNEL I480). La fascia salariale annua lorda prevista è compresa tra € 40.000 e € 45.000 e sarà definita in base all'esperienza professionale, qualifiche, competenze e allineamento complessivo con il ruolo. Inoltre, è previsto un componente di compensazione variabile annuale, basato sia sugli obiettivi di performance aziendale che individuale, in conformità con le politiche e i contratti collettivi attuali. Il pacchetto retributivo complessivo è completato dal welfare dell'azienda.

RINA è un'azienda multinazionale che offre una vasta gamma di servizi nei settori dell'energia, marittimo, certificazione, infrastrutture e mobilità, industria, ricerca e sviluppo. Il nostro modello di business copre l'intero processo di sviluppo del progetto, dal concetto al completamento. Presso RINA, ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro in cui ogni singola persona è valorizzata e incoraggiata a sviluppare nuove idee. Offriamo pari opportunità di lavoro e siamo impegnati a creare un luogo di lavoro in cui tutti si sentano rispettati e al sicuro da discriminazioni o molestie di qualsiasi tipo. Siamo anche conformi alla Legge Italiana n. 68/99.