Stage International Institutional Affairs

Con 85 anni di esperienza nella costruzione e gestione di infrastrutture per il gas naturale, Snam è un operatore europeo leader in tre principali aree di business: trasporto, dove occupa il primo posto con una rete che si estende per circa 38.000 km in Italia e all'estero; stoccaggio, con un sesto dell'intera capacità dell'Unione Europea; e rigassificazione, dove attualmente è il terzo operatore europeo, con una capacità gestita (o co-gestita) annuale di 28 miliardi di metri cubi.

Una delle principali aziende italiane quotate per capitalizzazione di mercato, Snam garantisce la sicurezza dell'approvvigionamento dell'Italia attraverso il suo sistema infrastrutturale, consente l'integrazione energetica tra diverse fonti e promuove progetti di decarbonizzazione che supportano la competitività e lo sviluppo di imprese e comunità.

Perché dovresti considerare di unirti a noi?

• Challenge: Lavora direttamente con i manager aziendali e i decisori chiave.
• Growth: Ottieni l'opportunità di sviluppare la tua carriera contribuendo a progetti sfidanti in un ambiente dinamico.
• Company Culture: Siamo un team appassionato che ha sempre valorizzato il talento e promosso un ambiente di lavoro positivo.
• A Growing Industry: Il settore energetico è in continua evoluzione e avrai l'opportunità di essere al centro delle dinamiche che plasmano questa industria trasformativa.

Come Stagista in International Institutional Affairs, potrai investire sul tuo percorso professionale in un progetto formativo in ambito relazioni internazionali e affari legislativi. Farai parte della nostra Direzione Institutional Affairs, nello specifico nell'area International Institutional Affairs e avrai la possibilità di affiancare il team nel contatto sia con i Line Manager che le funzioni specialistiche, occupandoti di supportare le attività di relazione internazionale e di monitoraggio legislativo.

Cosa farai in particolare:

• Ricerca e analisi degli scenari geopolitici, delle policy energetiche internazionali e delle dinamiche istituzionali a livello europeo e globale (con focus su transizione energetica, idrogeno, CCS, ecc.).
• Attività di monitoraggio legislativo internazionale con approfondimenti in Paesi Target in cui siamo presenti o nei quali siamo interessati a offrire il nostro know how;
• Supporto nella redazione di briefing notes, position paper, presentazioni e memo diretti al Top Management in vista di incontri istituzionali o missioni all'estero.
• Mappatura e aggiornamento costante del database degli stakeholder internazionali di interesse per l'azienda.
• Supporto contenutistico e logistico nell'organizzazione di incontri bilaterali, tavole rotonde ed eventi internazionali che coinvolgono Snam.

Cosa serve per unirti al nostro team:

• Laurea in: Economia, Scienze Politiche (politiche pubbliche), Scienze Internazionali e Diplomatiche, Giurisprudenza.
• Ottima conoscenza della lingua inglese (fluente sia scritto che parlato).
• Presidio degli strumenti informatici di supporto (Office, Microsoft, etc.).
• Master di specializzazione Relazioni Diplomatiche e Internazionali (Nice to have).
• Conoscenza del settore energy (Nice to have).

Sei tu la persona che stiamo cercando? Sei una persona fortemente orientata al risultato, efficace sia nel lavoro in team che nella comunicazione a tutti i livelli in autonomia sapendo individuare e gestire le priorità con flessibilità, dinamismo e proattività. Pianifichi le attività e gestisci le scadenze in modo puntuale, grazie a buone doti di organizzazione, pianificazione e problem solving.

Cosa offriamo:

Tipologia: Progetto Formativo e/o di orientamento per attività di tirocinio ai sensi della D.G.R. NR. 7763 del 17/01/2018. Il rimborso spese è pari a €1.000 /mese lordi.

In conformità agli obblighi definiti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento, e coerentemente con procedure interne dedicate, Snam non richiede né raccoglie informazioni sulla retribuzione o sull’inquadramento pregressi dei/delle candidati/e: tali informazioni non vengono richieste durante i colloqui, né via e-mail, né tramite società di selezione, head hunter o altri soggetti terzi coinvolti nel processo. L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, in presenza di esperienza professionale e competenze tecniche e trasversali diverse dal profilo ricercato, di formulare una offerta retributiva differente rispetto a quanto riportato nel presente annuncio, nel rispetto degli obblighi di trasparenze definiti nel decreto rif. . A tal fine si è dotata di procedure interne volte ad assicurare l’adozione di fattori oggettivi e non discriminatori che possano motivare retribuzioni diverse nell’ambito di una medesima categoria di gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte l’età e nazionalità (ex L.903/77, D.Lgs 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679).