In sintesi
- Mansioni: Supporta il team nelle attività amministrative e contabili in un ambiente dinamico.
- Azienda: Snam, leader europeo nel settore del gas naturale con 85 anni di esperienza.
- Benefit: Rimborso spese di €1.000/mese e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo che valorizza la diversità e promuove lo sviluppo personale.
- Perché questo lavoro: Collabora a progetti sfidanti e contribuisci alla transizione energetica.
- Qualifiche: Laurea in Economia o discipline affini e interesse per contabilità .
La retribuzione prevista è compresa tra 1000 - 1000 € per mese.
Con 85 anni di esperienza nella realizzazione e gestione di infrastrutture del gas naturale, Snam è un operatore leader a livello europeo in tre principali ambiti di business: il trasporto, lo stoccaggio e la rigassificazione. Tra le principali società quotate italiane per capitalizzazione di mercato, Snam garantisce la sicurezza degli approvvigionamenti del Paese attraverso il proprio sistema di infrastrutture, abilita l’integrazione energetica fra diversi vettori e promuove progetti di decarbonizzazione funzionali alla competitività delle imprese e allo sviluppo dei territori.
Perché dovresti considerare di unirti a noi?
- Collabora: direttamente con i manager aziendali.
- Crescita: avrai l’opportunità di entrare nel mondo del lavoro collaborando per progetti sfidanti in un ambiente dinamico.
- Cultura aziendale: siamo un team appassionato che da sempre valorizza il talento e promuove un ambiente di lavoro positivo.
- Settore in Crescita: il mondo dell'energia è in continua trasformazione, e tu avrai la possibilità di essere al centro delle dinamiche di questo settore in evoluzione.
Vuoi trasformare le tue passioni in un percorso di sviluppo continuo? Farai parte della Business Unit Pianificazione, P&C, Administration, Finance e M&A e, in particolare, porterai il tuo contributo all'interno dell'area Administrative Services, supportando il team nelle attività amministrative e contabili a servizio delle Società del Gruppo.
Cosa farai in particolare:
- Affiancherai il team nelle attività di contabilità generale, analitica e patrimoniale e gestione del ciclo attivo e passivo.
- Supporterai il monitoraggio e l'aggiornamento delle registrazioni contabili.
- Collaborerai alle attività di chiusura contabile mensile e periodica.
- Fornirai supporto nelle attività di riconciliazione dei conti patrimoniali e delle partite infragruppo.
- Supporterai il monitoraggio delle movimentazioni relative ai cespiti aziendali e ai processi di ammortamento.
- Fornirai supporto nella raccolta e organizzazione della documentazione richiesta in occasione di audit interni ed esterni.
- Parteciperai a progetti e iniziative di miglioramento dei processi amministrativi e contabili.
Cosa serve per unirti al nostro team?
- Laurea triennale o magistrale in Economia o discipline affini, conseguita o in fase di conseguimento.
- Interesse per i temi amministrativi, contabili e di bilancio.
- Conoscenza dei principali concetti di contabilità generale e della partita doppia.
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel.
- Buona capacità di analisi e gestione dei dati.
- La conoscenza della lingua inglese rappresenta un requisito preferenziale.
Sei una persona curiosa, precisa e desiderosa di metterti in gioco in un contesto dinamico e strutturato. Ti piace approfondire i processi amministrativi e contabili e affrontare le attività con metodo e attenzione ai dettagli. Lavori efficacemente in team, costruendo relazioni positive e collaborative con i colleghi, e dimostri proattività nell'apprendimento di nuove competenze. Organizzi il tuo lavoro con autonomia e flessibilità , rispettando le scadenze e contribuendo al raggiungimento degli obiettivi condivisi.
Cosa offriamo:
- Tipologia: Progetto Formativo e/o di orientamento per attività di tirocinio ai sensi della D.G.R. NR. 7763 del 17/01/2018. Il rimborso spese è pari a €1.000 /mese lordi.
In Snam crediamo che la diversità sia la chiave per l’innovazione e il successo a lungo termine. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove ogni voce è ascoltata, rispettata e valorizzata. Promuoviamo azioni concrete per garantire l’equità nei processi di assunzione, lo sviluppo professionale e l’avanzamento di carriera, incoraggiando la condivisione di opinioni e feedback. Offriamo pari opportunità di lavoro a tutte le persone qualificate, basando le scelte aziendali su criteri oggettivi di coerenza con quello che cerchiamo.
Stage Accounts Payable, Receivable & Administrative Services datore di lavoro: Riggs D.C
Snam è un datore di lavoro eccezionale che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo, dove il talento viene valorizzato e le opportunità di crescita professionale sono al centro della cultura aziendale. Con un focus sulla sostenibilità e l'innovazione nel settore energetico, i tirocinanti avranno la possibilità di lavorare su progetti significativi, collaborando con esperti del settore e contribuendo a un futuro energetico più verde. Inoltre, il rimborso spese competitivo e l'impegno per la diversità rendono Snam un luogo ideale per iniziare una carriera significativa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Stage Accounts Payable, Receivable & Administrative Services
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università . Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Riggs D.C.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Riggs D.C. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Riggs D.C e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Stage Accounts Payable, Receivable & Administrative Services
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Riggs D.C. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Riggs D.C. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Riggs D.C
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Riggs D.C. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
