Addetto/a al Coordinamento della Manutenzione - Venezia

Renovit è la piattaforma italiana avviata da Snam e CDP Equity, società di Cassa Depositi e Prestiti, per promuovere l’efficienza energetica di condomini, aziende e pubblica amministrazione e favorire lo sviluppo sostenibile e la transizione energetica del Paese. Renovit è uno dei principali operatori nazionali del settore: valorizza competenze e progetti imprenditoriali italiani, abbinando visione di mercato e capacità tecniche e finanziarie. La sua missione è quella di abilitare l’ulteriore crescita del settore, contribuendo alla transizione energetica del Paese, al raggiungimento degli obiettivi nazionali di efficienza energetica al 2030 e alla decarbonizzazione del sistema economico.

Adotta un approccio infrastrutturale alla riqualificazione energetica, in grado di trasformare singoli interventi in investimenti per lo sviluppo dei territori, tenendo conto dei bisogni delle diverse comunità coinvolte, dal livello del singolo edificio o impresa, al quartiere e distretto produttivo, fino ad arrivare alla scala urbana. Attraverso le sue società operative, offre soluzioni innovative di efficienza energetica a clienti residenziali, aziende e pubblica amministrazione, investendo direttamente negli interventi di decarbonizzazione, digitalizzazione e generazione di energia distribuita. L'obiettivo è quello di aiutare i clienti a ridurre il proprio impatto ambientale e aumentare la propria competitività, migliorando allo stesso tempo la qualità della vita e la resilienza dei territori e delle città.

Perché dovresti considerare di unirti a noi?

• Sfida: Collabora direttamente con i manager aziendali
• Crescita: avrai l'opportunità di entrare nel mondo del lavoro collaborando per progetti sfidanti in un ambiente dinamico.
• Cultura aziendale: siamo un team appassionato che da sempre valorizza il talento e promuove un ambiente di lavoro positivo.
• Settore in Crescita: il mondo dell'energia è in continua trasformazione, e tu avrai la possibilità di essere al centro delle dinamiche di questo settore in evoluzione.

Come Addetto/a al coordinamento della manutenzione, sarai una figura chiave nel nostro impegno quotidiano per la manutenzione e gestione di impianti. Farai parte della nostra Direzione Pubblica Amministrazione Nord-Est, nello specifico nell'area di Venezia e avrai la responsabilità di relazionarti con i Line Manager, coordinando la squadra di manutenzione e gestendo gli interventi di manutenzione.

Cosa farai in particolare:

• Gestirai la squadra di manutentori, coordinando le attività di manutenzione correttiva e preventiva nel rispetto delle normative in materia di sicurezza e delle priorità e scadenze stabilite, facendosi altresì promotore di eventuali miglioramenti e buone pratiche nella propria area di competenza;
• Supervisionerai le attività manutentive in ambito termoidraulico, elettrico e meccanico su impianti idrici, centrali termiche e gruppi frigoriferi.
• Ti coordinerai con il Project Manager per il corretto svolgimento delle attività e rispetto delle linee guida della commessa.
• Svolgerai attività di ricerca e riparazione guasti seguendo schemi meccanici, istruzioni del produttore, specifiche tecniche e procedure aziendali;

Cosa serve per unirti al nostro team?

• Esperienza su impianti idraulici, elettrici e termici (caldaie, gruppi frigo, centrali termiche).
• Minimo 5 anni di esperienza pregressa nella gestione di una squadra di lavoro.
• Capacità di leggere e interpretare schemi di impianto.
• Capacità di redigere rapporti di lavoro e relazioni di intervento attraverso software aziendali.
• Possesso di patente B e disponibilità a svolgere turni di reperibilità.
• Sarà considerato un plus il possesso di certificazioni quali operatore elettrico PES-PAV-PEI o Patentino Conduttore Centrali Termiche o del Patentino F-GAS.

Cosa offriamo

• CCNL applicato: Metalmeccanico
• Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato
• La retribuzione offerta sarà commisurata all’esperienza maturata e alle competenze specifiche. La Retribuzione Annua Lorda minima per il ruolo è indicativamente pari a €35.000
• La posizione è inoltre destinataria di un sistema incentivante annuale, secondo le policy aziendali.

Benefit:

• Assicurazione Sanitaria: copertura completa per te e la tua famiglia
• Previdenza complementare: risparmio pensionistico sostenuto dal datore di lavoro
• Welfare e Wellbeing: accesso a un ampio programma di iniziative e convenzioni dedicate al benessere, allo sport, alla salute e alla qualità della vita
• Offerta formativa: sosteniamo la crescita delle persone attraverso programmi di formazione continua e sviluppo professionale
• Piano di Azionariato Diffuso: opportunità di aderire al piano di azionariato diffuso godendo di tutti i benefici riservati ai dipendenti del Gruppo

In conformità agli obblighi definiti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento, e coerentemente con procedure interne dedicate, Snam non richiede né raccoglie informazioni sulla retribuzione o sull’inquadramento pregressi dei/delle candidati/e: tali informazioni non vengono richieste durante i colloqui, né via e-mail, né tramite società di selezione, head hunter o altri soggetti terzi coinvolti nel processo. L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, in presenza di esperienza professionale e competenze tecniche e trasversali diverse dal profilo ricercato, di formulare una offerta retributiva differente rispetto a quanto riportato nel presente annuncio, nel rispetto degli obblighi di trasparenze definiti nel decreto rif. D. Lgs 96/26. A tal fine si è dotata di procedure interne volte ad assicurare l’adozione di fattori oggettivi e non discriminatori che possano motivare retribuzioni diverse nell’ambito di una medesima categoria di gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte l’età e nazionalità (ex L.903/77, D.Lgs 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679).

La nostra Cultura

In Snam crediamo che la diversità sia la chiave per l’innovazione e il successo a lungo termine. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove ogni voce è ascoltata, rispettata e valorizzata. Promuoviamo azioni concrete per garantire l’equità nei processi di assunzione, lo sviluppo professionale e l’avanzamento di carriera, incoraggiando la condivisione di opinioni e feedback. Offriamo pari opportunità di lavoro a tutte le persone qualificate, basando le scelte aziendali su criteri oggettivi di coerenza con quello che cerchiamo. I profili più in linea con la posizione saranno contattati e seguiranno l’iter di selezione. Se vuoi metterti in gioco con una nuova sfida e ti rispecchi nel profilo che abbiamo descritto, inviaci la tua candidatura tramite il portale Carriere Snam.