In sintesi
- Mansioni: Gestisci la contabilità e supporta il team in un ambiente dinamico.
- Azienda: Rigamonti Spa, un'azienda storica con un clima familiare.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, tredicesima, quattordicesima e premi di produzione.
- Altre informazioni: Ambiente meritocratico con opportunità di formazione continua.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per crescere professionalmente e valorizzare il tuo talento.
- Qualifiche: Precisione, affidabilità e buona conoscenza della contabilità aziendale.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Dalmine (BG) Contratto a tempo indeterminato. Esperienza pregressa in ambito amministrativo-contabile.
Il ruolo
Cerchiamo una persona precisa, affidabile e organizzata, con una buona conoscenza della contabilità aziendale e preferibilmente con esperienza maturata in aziende strutturate o studi professionali. Attitudine a lavorare in team, flessibilità e orientamento al cliente completano i requisiti richiesti. L’inserimento sarà diretto in Rigamonti Spa, una realtà storica, solida e radicata sul territorio con un team di 90 persone, dove la struttura aziendale si unisce a un clima familiare e a una costante attenzione al benessere dei collaboratori.
Di cosa ti occuperai
- Gestione fatturazione attiva
- Gestione della contabilità generale
- Registrazione e controllo delle fatture passive
- Gestione delle registrazioni contabili e della prima nota
- Riconciliazioni bancarie
- Gestione delle scadenze amministrative e contabili
- Gestione degli adempimenti IVA e delle relative registrazioni
- Controllo e quadratura dei conti
- Gestione di ratei, risconti, ammortamenti e altre scritture di assestamento e rettifica
Cosa cerchiamo nel candidato ideale. Requisiti richiesti
- Precisione, affidabilità e organizzazione
- Assunzione a tempo indeterminato con contratto Full Time
- Buona conoscenza della contabilità aziendale
- Ambiente dinamico, meritocratico e stimolante
- Preferibilmente esperienza maturata in aziende strutturate o studi professionali
- Percorso formativo e affiancamento continuo
- Concreta possibilità di crescita professionale
- Flessibilità
- Tredicesima e quattordicesima mensilità
- Orientamento al cliente
- Premio di produzione
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel (requisito preferenziale)
- Incentivi legati al raggiungimento degli obiettivi
- Dimestichezza nell'utilizzo di software gestionali contabili (requisito preferenziale)
- Viaggio premio
- Diploma in Ragioneria/AFM o laurea in discipline economiche (requisito preferenziale)
- Palestra aziendale
- Sconti e convenzioni riservati ai dipendenti
Un'azienda a misura di persona, dove ogni collaboratore è valorizzato. Il risultato più importante non è quello del singolo, ma quello costruito insieme. Collaboriamo nella stessa direzione per offrire al cliente un’esperienza coerente e completa.
Passione
Valorizziamo il talento naturale di ciascuno e lo trasformiamo in energia positiva per il cliente e per la squadra. La passione è ciò che rende autentico il nostro lavoro e riconoscibile il nostro modo di fare.
Una squadra, prima di tutto
Quando le persone condividono visione, responsabilità e impegno, anche le sfide più complesse diventano obiettivi raggiungibili.
Crescita continua
Investiamo ogni giorno nelle competenze dei nostri collaboratori, perché una squadra che impara è una squadra capace di offrire sempre più valore.
Come funziona la selezione
Un processo semplice, trasparente e rispettoso del tuo tempo.
- Revisione CV: La tua candidatura verrà analizzata dal nostro team.
- Chiamata conoscitiva: È previsto un breve incontro con il nostro team HR.
- Colloquio in sede: Incontro approfondito con il responsabile di reparto a Dalmine. Se il match è positivo, ti inviamo la proposta contrattuale.
Impiegata/o amministrativa/o contabile datore di lavoro: Rigamontidalmine
Rigamonti Spa è un'azienda storica e solida situata a Dalmine, che offre un ambiente di lavoro dinamico e meritocratico. Con un team di 90 persone, promuoviamo una cultura aziendale familiare, dove ogni collaboratore è valorizzato e ha concrete opportunità di crescita professionale attraverso percorsi formativi e affiancamento continuo. Offriamo anche vantaggi come tredicesima e quattordicesima mensilità, premi di produzione e sconti riservati ai dipendenti, rendendo il nostro luogo di lavoro un'opzione attraente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegata/o amministrativa/o contabile
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Rigamontidalmine!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Rigamontidalmine, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegata/o amministrativa/o contabile
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Rigamontidalmine!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Rigamontidalmine. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Rigamontidalmine
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Rigamontidalmine.
