In sintesi
- Mansioni: Gestisci il lancio di prodotti e collabora con boutique per ottimizzare le vendite.
- Azienda: Van Cleef & Arpels, un marchio di lusso con focus sulla crescita professionale.
- Benefit: Stipendio competitivo, bonus annuale, buoni pasto e welfare.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di sviluppo professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel settore del lusso e crescere nella tua carriera.
- Qualifiche: Esperienza in gestione progetti, analisi di mercato e forte attitudine al lavoro di squadra.
La retribuzione prevista è compresa tra 50000 - 60000 € per anno.
Come Product Manager per l'Italia, sarai un membro fondamentale del team MarCom locale. La tua missione principale sarà quella di supportare le nostre boutique nel raggiungimento dell'eccellenza, guidare la crescita di ciascuna categoria di prodotto attraverso lanci strategici e animazioni coinvolgenti, e affrontare efficacemente le esigenze del mercato locale. Sarai strumentale nell'esecuzione della strategia della Maison, garantendo l'eccellenza operativa mentre comprendi e rispondi profondamente al contesto del mercato italiano. Questo ruolo richiede una stretta collaborazione con i team regionali e i partner retail.
Stiamo cercando un professionista altamente motivato e orientato ai dettagli con una forte passione per la gestione dei prodotti nel settore del lusso. Dovresti possedere:
- Competenze Tecniche Provate: Solida esperienza in Project Management, Previsioni di Vendita e Competenze Analitiche.
- Mentalità Strategica e di Risoluzione dei Problemi: Una profonda comprensione dell'ambiente di mercato, unita alla capacità di identificare e risolvere efficacemente questioni complesse.
- Collaborazione e Efficienza Eccezionali: Forti capacità di coordinamento, uno spirito collaborativo per il lavoro di squadra e un impegno a fornire risultati in modo efficiente, garantendo la soddisfazione di tutti gli stakeholder.
Come Product Manager, le tue responsabilità includeranno:
- Marketing Strategico e Intelligenza di Mercato: Agire come ambasciatore della strategia di marketing e prodotto nel mercato italiano. Partecipare attivamente al processo di pianificazione annuale e contribuire con nuove idee basate su intuizioni aziendali locali. Benchmarking dei concorrenti locali, analisi del panorama competitivo e consulenza su posizionamenti proattivi nel mercato. Collaborare strettamente con le Boutique per raccogliere feedback, garantendo allineamento e coerenza con le esigenze locali.
- Gestione del Lancio di Prodotti e Animazione: Guidare i lanci di prodotto a livello locale, sfruttando il toolbox a 360° e le linee guida/strategie intermedie (ad es., animazioni in boutique, countdown, storie, VM, media, eventi, PR). Fornire previsioni per nuovi prodotti, sfidare le tipologie/quantità delle boutique e gestire l'allocazione tra le boutique. Adattare i materiali di formazione sui prodotti e collaborare con i formatori locali per migliorare le competenze delle boutique sui nuovi prodotti. Raccogliere feedback sulle nuove collezioni (vendite, valutazione qualitativa, resi) e coordinarsi con altri dipartimenti per report regolari e analisi post-evento dei principali lanci. Creare e/o adattare strumenti per supportare le vendite locali (ad es., documenti di lancio, newsletter).
- Performance di Vendita e Ottimizzazione delle Scorte: Proporre budget di vendita locali e Ultime Stime (LE) per prodotto e boutique alla regione, in collaborazione con il team retail (inclusa la pianificazione delle vendite di pezzi unici). Monitorare le performance mensili, analizzare le vendite locali e definire piani d'azione in collaborazione con i team Retail. Gestire lo stato degli impegni di vendita e affrontare le problematiche secondo necessità. Sfidare e fornire feedback qualitativo sulle previsioni di vendita locali (fatturato target per boutique e linea di prodotto) sui best-seller, segnalando allerta/rischi (ad es., carenza). Sfidare i modelli di scorte per le boutique e monitorare le scorte con partner esterni (ad es., travel retail). Scegliere/esprimere necessità sugli assortimenti HJ delle boutique e condividere aggiornamenti sullo "stato della gamma" con le boutique. Definire e implementare piani d'azione appropriati per supportare le boutique nel potenziamento delle vendite (ad es., strumenti di vendita, sfide, animazioni in boutique). Affrontare le problematiche di contraffazione in collaborazione con il team RCH IP. Allocare le scorte di pezzi unici tra le boutique e condividere una lista dei desideri per eventi HJ (pezzi unici) in collaborazione con il Retail. Gestire i trasferimenti di scorte per CP e rotazione delle scatole (richieste di disponibilità).
- Coordinamento Prezzi e Ordini Speciali: Validare i prezzi nel sistema e comunicarli ai partner. Segnalare eventuali problemi/discrepanze sui prezzi, anche per categoria di prodotto. Escalare le modifiche sulla legislazione dei prezzi (ad es., tasse doganali, IVA) in collaborazione con il Retail. Ordinare CCL e filtrare le richieste di ordini speciali HJ delle boutique, escalando a livello regionale. Collaborare con il team regionale per lo sviluppo di ordini speciali e con la boutique per aggiornamenti su progressi, tempistiche, prezzi e tassi di trasformazione. Gestire direttamente gli ordini speciali JW con HQ seguendo lo stesso processo.
Più di un ruolo… Reclutiamo per una carriera! Unendoti a Van Cleef & Arpels farai parte di una Maison dove lo sviluppo della carriera dei dipendenti è al centro della nostra ambizione. Al tuo arrivo, sarai immerso nel nostro mondo incantevole sulla nostra storia, know-how e creazioni.
Benefici: CCNL Commercio, Fascia Salariale 50K – 60K€, Piano Annuale di Bonus, Voucher Pasti di 8 EUR per giorno lavorativo, Welfare.
Product Manager datore di lavoro: Richemont Iberia SL
Lavorare come Product Manager per Van Cleef & Arpels in Italia significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e collaborativo, dove la crescita professionale è incoraggiata e supportata. Offriamo un pacchetto retributivo competitivo, inclusi bonus annuali e buoni pasto, insieme a opportunità di sviluppo personale attraverso una formazione approfondita sulla nostra storia e savoir-faire. La nostra cultura aziendale si basa sull'eccellenza operativa e sull'innovazione, rendendo ogni giorno un'opportunità per contribuire al successo della Maison nel mercato del lusso.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Richemont Iberia SL
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Product Manager
✨Sfrutta le Community di Product Management
Unisciti a community locali e online dedicate al product management. Partecipare a eventi o meetup può aiutarti a farti conoscere e a stabilire connessioni preziose con professionisti del settore. In questi ambienti, spesso si parla di opportunità di lavoro che non vengono pubblicizzate altrove.
✨Visibilità tramite Progetti Concreti
Cerca di avere un portfolio o case studies dei tuoi progetti di product management. Questo non solo dimostra le tue competenze pratiche ma ti dà anche qualcosa da discutere durante i colloqui. Dimostrare che sai come gestire feedback e migliorare un prodotto in base alle esigenze degli utenti può fare la differenza.
✨Network con Profondità
Non limitarti a un semplice 'connetti' su LinkedIn. Invia richieste di collegamento personalizzate e cerca di avviare conversazioni con professionisti del settore, soprattutto con chi lavora in aziende dove desideri candidarti, come Richemont Iberia SL.
✨Presentati per Ruoli di Interesse
Visita il sito di Richemont Iberia SL e cerca attivamente le posizioni aperte. Anche se non tutte le opportunità saranno pubblicizzate, inviare una candidatura per un ruolo che ti interessa può farti notare. Non dimenticare di esprimere chiaramente il tuo interesse nel prodotto o nel settore specifico durante la tua presentazione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Product Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo approccio al problem-solving:Nel campo del product management, è fondamentale dimostrare come affronti i problemi e come bilanci le esigenze dei clienti con gli obiettivi aziendali. Nella tua lettera di presentazione, assicurati di condividere un esempio concreto di un progetto in cui hai risolto una sfida specifica.
Parla del tuo background sullo sviluppo prodotto:Dal momento che ti stai candidando per un ruolo in product management, evidenzia le esperienze che hai avuto nello sviluppo prodotto. Questo può includere studi, stage, o lavori precedenti dove hai partecipato a cicli di sviluppo, come il design thinking o l'iterazione di prototipi. Non dimenticare di menzionare eventuali certificazioni specifiche, come Agile o Scrum!
CV chiaro e orientato ai risultati:Fai in modo che il tuo CV sia facilmente leggibile e ben strutturato. Dedica una sezione per i risultati ottenuti nei tuoi ruoli precedenti, utilizzando dati quantitativi quando possibile. Ricorda, i numeri parlano più delle parole!
Unisciti a noi: applica direttamente sul nostro sito!:Per massimizzare le tue possibilità di essere notato da Richemont Iberia SL, ti consigliamo di inviare la tua domanda direttamente attraverso il nostro sito. Questo non solo ti permetterà di seguire facilmente i passaggi della tua applicazione, ma ti darà anche modo di presentarti al meglio.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Richemont Iberia SL
✨Mostra il tuo approccio al problem-solving
Durante il colloquio per una posizione in product management, assicurati di avere pronti alcuni esempi di progetti passati dove hai dovuto affrontare problemi reali e trovare soluzioni creative. Preparati a raccontare come hai analizzato i dati, collaborato con il team e raggiunto risultati misurabili.
✨Conosci il tuo mercato
Porta con te un'analisi di mercato che hai fatto o parlane durante il colloquio. Essere in grado di discutere delle tendenze, dei rivali e delle opportunità nel settore del prodotto ti aiuterà a dimostrare il tuo interesse e la tua competenza nell'area specifica in cui Richemont Iberia SL opera.
✨Sii pronto a discutere la tua roadmap
Nel product management, spesso ti verrà chiesto di pensare alla strategia e alla roadmap del prodotto. Prepara una proposta di esempio di come gestiresti il ciclo di vita di un prodotto, dal concept al lancio, e sii pronto a discutere come priorizzeresti le funzionalità in base ai feedback degli utenti e ai dati di mercato.
✨Fai risaltare le tue abilità trasversali
In un colloquio full-time, le soft skills sono importanti quanto le hard skills. Fai attenzione a sottolineare la tua capacità di lavorare in team, comunicare con diverse funzioni (sviluppo, marketing, vendite) e affrontare conflitti. Porta esempi di momenti in cui hai facilitato la comunicazione tra team e come questo ha portato a un miglioramento del prodotto.
