In sintesi
- Mansioni: Unisciti a noi per fornire servizi di audit e consulenza innovativi.
- Azienda: Grant Thornton, leader globale nei servizi professionali.
- Benefit: Flessibilità, opportunità di crescita e un ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Inizio a settembre 2026 con contratto indeterminato.
- Perché questo lavoro: Sviluppa le tue competenze in un contesto internazionale e stimolante.
- Qualifiche: Laurea in economia e almeno 3 anni di esperienza in audit.
La retribuzione prevista è compresa tra 32000 - 36500 € per anno.
Grant Thornton è un network leader a livello globale per i servizi professionali alle imprese di Audit, Tax e Advisory. Con più di 80.000 professionisti in 150 nazioni, da più di 100 anni affianca le imprese dinamiche in varie aree del mondo, supportandone la crescita con soluzioni innovative e mirate alle esigenze di ciascun cliente.
Ria Grant Thornton è la member firm italiana di Grant Thornton International Ltd per i servizi di Audit, Assurance e Advisory. Grazie a professionisti qualificati e sedi nelle principali città italiane, i soci con i loro team garantiscono soluzioni di eccellenza alle imprese combinando l’esperienza e la conoscenza delle organizzazioni e mercati locali con le dinamiche delle economie globali. I nostri esperti sono in grado di mettere in campo soluzioni originali e personalizzate seguendo una visione strategica che si basa su valori distintivi del CARE (Collaborazione - Agilità - Rispetto - Eccellenza) condivisi da tutte le persone del network Grant Thornton.
Chi cerchiamo:
Cerchiamo giovani professionisti che abbiano svolto un solido percorso di studi universitario in ambito economico-aziendale e finanziario e che abbiano pregresse esperienze nell’ambito audit/società di consulenza, revisione e/o studi commercialisti.
Requisiti:
- Solido percorso di studi universitario in ambito economico-aziendale e finanziario;
- Conoscenze approfondite in materia di analisi di bilancio e contabilità;
- Conoscenze approfondite dei principi contabili nazionali ed internazionali;
- Conoscenze del pacchetto Office;
- Una pregressa esperienza di almeno 3 anni in ambito audit in Big4 o altre primarie società di consulenza, revisione;
- Capacità di analisi ed interpretazione dei contesti;
- Ottime capacità comunicative e relazionali;
- Propensione al coordinamento e allo sviluppo delle persone;
- Inglese scritto e orale buono/ottimo;
- Disponibilità a trasferte.
Che cosa ti offriamo:
- Qualità: il nostro è un servizio innovativo e ad alto valore aggiunto.
- Dialogo e possibilità di metterti in gioco: desideriamo conoscere giovani di talento che vogliano valorizzare le proprie competenze.
- Dinamismo: un contesto stimolante, che comporta sfide impegnative con ottime prospettive professionali e di carriera.
- Flessibilità: attraverso la fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone adottiamo un approccio di lavoro flessibile e smart.
- Contesto internazionale: possibilità di entrare in contatto con tutte le firm del network e di partecipare a progetti condivisi.
Caratteristiche dell’offerta:
- Data di inizio: Settembre 2026
- Tipologia contrattuale: Subentro apprendistato / Indeterminato
- Luogo: Bologna
- RAL compresa tra €32.000 e €36.500, commisurata all’esperienza e alle competenze del candidato.
I candidati in linea con la nostra ricerca prenderanno parte ad un percorso di selezione nel quale avranno la possibilità di mettersi alla prova e di valorizzare competenze e attitudini personali.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903⁄77 e 125⁄91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215⁄03 e 216⁄03.
Dai valore al tuo talento: invia il tuo CV a ed indicando “Senior– Bologna” nell’oggetto.
Auditor senior datore di lavoro: Ria Grant Thornton S.p.A.
Grant Thornton è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e dinamico a Bologna, dove i professionisti possono crescere e sviluppare le proprie competenze. Con un forte focus sulla qualità e sull'innovazione, i dipendenti hanno l'opportunità di lavorare su progetti internazionali e di collaborare con esperti del settore, il tutto in un contesto che promuove la flessibilità e il rispetto reciproco. Inoltre, la cultura aziendale basata sui valori del CARE favorisce un'atmosfera di collaborazione e eccellenza, rendendo Grant Thornton un luogo ideale per costruire una carriera significativa e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Ria Grant Thornton S.p.A.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Auditor senior
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come Ria Grant Thornton S.p.A.!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come Ria Grant Thornton S.p.A..
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come Ria Grant Thornton S.p.A.. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su Ria Grant Thornton S.p.A.
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Ria Grant Thornton S.p.A.! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Auditor senior
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a Ria Grant Thornton S.p.A. e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Ria Grant Thornton S.p.A.
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
