In sintesi
- Mansioni: Gestisci l'infrastruttura IT e assicurati della sicurezza dei sistemi.
- Azienda: PMI innovativa con un team di circa 40 persone.
- Benefit: Retribuzione competitiva e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Sede di lavoro a Romano d'Ezzelino (VI).
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente dinamico e in continua evoluzione.
- Qualifiche: Esperienza in contesti produttivi e formazione in ICT.
Per inserimento in PMI produttiva (circa 40 dip.), selezioniamo
TECNICO INFORMATICO
che si occupi della gestione dell'infrastruttura IT aziendale, assicurando continuità operativa, sicurezza dei sistemi e implementazione di soluzioni integrate a supporto delle esigenze di business.
Mansioni:
- Gestione sistemistica dell'ambiente Microsoft (creazione, configurazione e mantenimento)
- Gestione di ambienti di virtualizzazione e backup dati
- Gestione delle reti Internet e intranet aziendali, dei sistemi di sicurezza e dei sistemi di accesso remoto
- Gestione apparato di telefonia fissa VoIP
- Supervisione della conformità alle normative in materia di cybersecurity e GDPR
- Identificazione e risoluzione tempestiva di problematiche tecniche e gestione dei rapporti con fornitori di servizi IT
Requisiti:
- Esperienza concreta in contesti produttivi
- Formazione in ambito ICT o acquisita competenza sul campo
- Proferibile provenienza da realtà di produzione
- Conoscenza gradita di sistemi ERP, PDM e PLM
Retribuzione:
- CCNL Metalmeccanica Confimi
- Range indicativo: 30.000 - 38.000€ RAL (in base alla seniority)
Altre informazioni:
- Sede di lavoro: Romano d'Ezzelino (VI)
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TECNICO INFORMATICO datore di lavoro: R|HR Agency
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, ideale per i giovani talenti nel settore CAM. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sulla formazione continua, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto innovativo. Situata in una zona strategica, l'azienda garantisce un equilibrio tra vita lavorativa e personale, rendendola un datore di lavoro eccellente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere TECNICO INFORMATICO
✨Esplora Eventi di Settore
Partecipa a fiere e conferenze di consulenza IT come il Forum Internazionale della Consulenza. Sono ottime occasioni per conoscere professionisti del settore e aziende come R|HR Agency. Non dimenticare di portare con te un biglietto da visita, potresti incontrare il tuo futuro capo!
✨Unisciti a Comunità Online
Collegati a piattaforme come LinkedIn e forum di consulenza IT dove le aziende cercano talenti emergenti. Partecipare a discussioni e condividere le tue esperienze può aumentare la tua visibilità e renderti un candidato più interessante per ruoli come quello di TECNICO INFORMATICO da R|HR Agency.
✨Sfrutta le Collaborazioni Universitarie
Se sei fresco di studi o hai appena terminato, dai un'occhiata ai programmi di collaborazione tra università e aziende. Molte aziende di consulenza, tra cui R|HR Agency, cercano nuovi talenti tramite eventi campus e tirocini trasformati in assunzioni a tempo pieno.
✨Crea una Rete di Contatti
Parla con ex colleghi di stage o professori che lavorano nel settore. Fai sapere a chi conosci che stai cercando un ruolo nella consulenza IT. Potrebbero avere informazioni su opportunità presso R|HR Agency e aiutarti a passare dalla candidatura alla colloquio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come TECNICO INFORMATICO
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Fai brillare il tuo CV:Nel campo della consulenza IT, è fondamentale che il tuo CV mostri chiaramente le tue competenze tecniche e i progetti precedenti. Non dimenticare di includere strumenti e tecnologie che conosci, come SQL, Python o le piattaforme di cloud computing. Dimostra come le tue esperienze possano risolvere problemi reali.
Lettera di presentazione che colpisce:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per una posizione di consulenza IT a R|HR Agency, parla di come hai affrontato sfide tecnologiche in passato. La tua capacità di risolvere problemi e di comunicare con i clienti è cruciale, quindi assicurati di includere esempi specifici delle tue esperienze.
Mostra la tua proattività:Nella consulenza IT, l’attitudine ad apprendere rapidamente e adattarsi alle nuove tecnologie è fondamentale. Nella tua applicazione, evidenzia i corsi di formazione che hai seguito, le certificazioni rilevanti (come AWS o Cisco) e come queste ti hanno preparato per il lavoro con R|HR Agency.
Cura il tuo portfolio:Anche se per una posizione a tempo pieno non sempre viene richiesto, avere un portfolio di progetti può fare la differenza. Includi casi studio di progetti di consulenza precedenti o lavori freelance che hai realizzato, mostrando i risultati ottenuti e le tecnologie utilizzate. Questo può dare a R|HR Agency un’idea chiara delle tue capacità.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso R|HR Agency
✨Preparati per gli scenari di consulenza
Nel mondo della consulenza IT, è fondamentale essere pronti a risolvere problemi reali. Aspettati domande su come affronteresti scenari complessi e cerca di strutturare le tue risposte utilizzando la metodologia STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per dimostrare le tue capacità analitiche e di problem-solving.
✨Mostra le tue competenze tecniche
Assicurati di avere una buona padronanza degli strumenti e delle tecnologie più usate nel settore della consulenza IT. Può essere utilissimo portare un portfolio con progetti precedenti o casi studio che mostrano le tue capacità e l'esperienza pratica con linguaggi di programmazione o software specifici che utilizzi frequentemente.
✨Sia la tua passione per l'apprendimento che il tuo spirito di squadra
Nella consulenza IT, avere un atteggiamento aperto all'apprendimento e saper lavorare bene in gruppo è tutto. Durante l'intervista, metti in evidenza le tue esperienze di lavoro di squadra e la tua voglia di crescere, sia professionalmente che personalmente, all'interno di un ambiente collaborativo.
✨Prepara le tue domande sulla cultura aziendale
Essendo una posizione full-time, è importante che tu capisca bene la cultura di R|HR Agency. Pensa a domande specifiche che riguardano la gestione dei progetti, il lavoro in team e come viene promossa la formazione continua. Questo non solo ti aiuterà a capire se l'azienda fa per te, ma dimostrerà anche il tuo interesse genuino per l'ambiente lavorativo.
