In sintesi
- Mansioni: Gestisci relazioni con clienti esteri e inserisci ordini.
- Azienda: PMI innovativa di Romano d'Ezzelino con un ambiente dinamico.
- Benefit: Retribuzione competitiva e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Possibilità di trasferte sporadiche e utilizzo di tecnologie moderne.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel commercio internazionale.
- Qualifiche: Ottima conoscenza dell'inglese e esperienza in ruoli simili.
La retribuzione prevista è compresa tra 39600 - 48400 € per anno.
- Per azienda PMI di Romano d'Ezzelino, selezioniamo
- IMP. BACK-OFFICE ESTERO
- Mansioni
- Relazione con i clienti esteri post-vendita
- Inserimento ordini
- Trattativa commerciale diretta
- Monitoraggio degli avanzamenti delle consegne e organizzazione delle tempistiche di evasione degli ordini
- Analisi prezzi e aggiornamento listini
- Elaborazione offerte
- Requisiti
- Ottima conoscenza delle lingue inglese e seconda lingua europea
- Ottimo utilizzo pacchetto Office
- Esperienza pregressa in mansioni affini
- Disponibilità a trasferte sporadiche
- Retribuzione
- CCNL Metalmeccanico Confimi
- Range indicativo RAL: 28.000 - 32.000€
Si informa che il processo di valutazione delle candidature e di ri-contatto per l'eventuale colloquio potrebbe richiedere un tempo maggiore, a causa della chiusura aziendale per la pausa estiva.
Gli uffici torneranno pienamente operativi dal giorno 24/08 p. v.
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IMP. BACK-OFFICE ESTERO datore di lavoro: R|HR Agency
L'azienda PMI di Romano d'Ezzelino è un eccellente datore di lavoro che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore del back-office. Con opportunità di sviluppo personale e una cultura aziendale orientata al supporto dei dipendenti, i collaboratori possono beneficiare di un'ottima retribuzione e di un equilibrio tra vita lavorativa e privata, rendendo questa posizione non solo un lavoro, ma un passo significativo nella propria carriera.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMP. BACK-OFFICE ESTERO
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come R|HR Agency e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a R|HR Agency. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su R|HR Agency
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di R|HR Agency può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMP. BACK-OFFICE ESTERO
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta R|HR Agency a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a R|HR Agency. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a R|HR Agency che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso R|HR Agency
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera R|HR Agency. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di R|HR Agency.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in R|HR Agency. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
