In sintesi
- Mansioni: Elabora piani di produzione e gestisci la schedulazione dettagliata.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore della produzione con un ambiente dinamico.
- Benefit: Retribuzione competitiva e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Sede a Cornuda, con occasionali spostamenti presso un secondo stabilimento.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella pianificazione e controlla il processo produttivo.
- Qualifiche: 3-5 anni di esperienza in pianificazione e background tecnico-economico.
La retribuzione prevista è compresa tra 27000 - 35000 € per anno.
IMPIEGATO/A PROGRAMMAZIONE PRODUZIONE
Mansioni
- Elaborazione piani di produzione
- Definizione della schedulazione di dettaglio
- Monitoraggio degli approvvigionamenti necessari alla produzione
- Riorganizzazione tempestiva delle attività in caso di imprevisti interni e/o esterni all'azienda
Requisiti
- Esperienza di 3-5 anni in ruoli di pianificazione/schedulazione
- Background formativo in ambito tecnico - economico
- Conoscenza dei principi di pianificazione e controllo della produzione
Retribuzione
Range indicativo: 27.000 - 35.000€ (RAL)
Altre informazioni
- Sede di lavoro: Cornuda (TV)
- A volte si rende necessario spostarsi presso un secondo plant, ad una distanza di circa 15 km dalla sede principale
- #J-18808-Ljbffr
IMPIEGATO PROGRAMMAZIONE datore di lavoro: R|HR Agency
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Cornuda, dove i dipendenti possono crescere professionalmente grazie a opportunità di formazione continua e sviluppo delle competenze. Con una cultura aziendale che valorizza l'innovazione e la flessibilità, i membri del team sono incoraggiati a contribuire attivamente alla pianificazione e al miglioramento dei processi produttivi, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO PROGRAMMAZIONE
✨Sfrutta le Reti Professionali
Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione dell'innovazione e responsabilità sociale. Partecipare a discussioni può farti notare da aziende come R|HR Agency. Non dimenticare di farti vedere attivo e di scambiare idee con professionisti del settore!
✨Cerca Eventi di Networking
La gestione dell'innovazione è un campo in rapida evoluzione. Partecipa a conferenze e seminari su tematiche di sostenibilità e innovazione; è un'ottima occasione per incontrare esperti e rappresentanti di aziende. Dai un'occhiata agli eventi organizzati da associazioni settoriali!
✨Coinvolgi i Tuoi Contatti
Fai sapere ai tuoi amici e colleghi che stai cercando una posizione a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spesso, conoscere qualcuno all'interno dell'azienda può fare la differenza. Chiedi se conoscono opportunità in R|HR Agency o in aziende simili!
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Quando trovi un'opportunità in R|HR Agency, non pensarci due volte: applica subito! Aumenta le tue probabilità di essere notato dai recruiter presentando la tua candidatura attraverso il nostro sito. Fai colpo con il tuo entusiasmo e la tua preparazione!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'innovazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, assicurati di evidenziare esperienze passate dove hai contribuito ad un progetto innovativo. Condividi come hai affrontato sfide e quali risultati hai ottenuto. Qui, passione e creatività sono essenziali!
Referenze e progetti concreti:Se hai lavorato su lavori o progetti specifici legati alla gestione dell'innovazione, inseriscili nel tuo CV! Questo può includere riferimenti a progetti di ricerca o collaborazioni aziendali. Non dimenticare di includere eventuali certificazioni che possano dimostrare le tue competenze in questo campo.
Adatta il tuo messaggio al profilo di R|HR Agency:Fai delle ricerche su R|HR Agency e il loro approccio all'innovazione. Includi spunti su come potresti contribuire alla loro missione. Personalizza la tua lettera di presentazione per riflettere come le tue esperienze possono allinearsi con i loro obiettivi aziendali.
Punta sulla tua motivazione per il full-time:Nella tua lettera di presentazione, parla del tuo entusiasmo per un ruolo a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spiega perché vuoi investire il tuo tempo e le tue energie in questo settore, mostrando così che sei pronto per l'impegno a lungo termine!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso R|HR Agency
✨Preparati a discutere della tua esperienza con l'innovazione
In una posizione di gestione dell'innovazione, il tuo potenziale datore di lavoro, come R|HR Agency, vorrà sapere come hai affrontato progetti innovativi in passato. Pensa a esempi specifici dove hai implementato nuove idee o processi, e sii pronto a discutere i risultati. Questo dimostrerà il tuo pensiero critico e la tua proattività.
✨Strumenti e metodologie che conosci
Fai un ripasso degli strumenti di gestione dell'innovazione che conosci, come il Design Thinking o Agile. R|HR Agency potrebbe chiederti come utilizzi questi approcci per sviluppare nuovi prodotti o servizi. Dimostrare la tua familiarità con queste metodologie ti farà spiccare tra i candidati.
✨Parlare della tua motivazione
Poiché si tratta di un'opportunità full-time, è importante che tu mostri non solo le tue competenze, ma anche il tuo entusiasmo per il ruolo. Spiega perché sei appassionato di innovazione e come vedi il tuo contributo all'interno di R|HR Agency. La tua motivazione può davvero fare la differenza!
✨Porta un portfolio dinamico
Anche se non è comune avere un portfolio tradizionale in gestione dell'innovazione, potresti creare un documento che evidenzi i progetti passati, dalle idee iniziali ai risultati tangibili. Questo non solo mostra la tua esperienza, ma evidenzi anche la tua abilità nel comunicare e presentare informazioni in modo efficace.
