In sintesi
- Mansioni: Sviluppa nuove opportunità di business e gestisci relazioni con i clienti.
- Azienda: Azienda di servizi e consulenza B2B in crescita.
- Benefit: Retribuzione competitiva e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di mobilità sul territorio.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo B2B e amplia il tuo network.
- Qualifiche: Esperienza commerciale B2B e forte autonomia operativa.
La retribuzione prevista è compresa tra 28000 - 35000 € per anno.
Per inserimento diretto in azienda di servizi e consulenza B2B, selezioniamo COMMERCIALE - Veneto per lo sviluppo commerciale e l'ampliamento del portafoglio clienti.
Mansioni
- Sviluppo di nuove opportunità di business con aziende del territorio regionale
- Gestione della relazione con i clienti acquisiti e ampliamento del portafoglio
- Gestione delle trattative commerciali e negoziazione di contratti
- Collaborazione con il team tecnico per la definizione delle soluzioni più adeguate
Requisiti
- Esperienza pregressa commerciale B2B, preferibilmente in ambito tecnico
- Forte autonomia operativa e orientamento ai risultati
- Disponibilità a mobilità sul territorio regionale
Retribuzione
Range indicativo (parte fissa): 28.000 - 35.000€ (RAL) in base all'esperienza pregressa nel settore. Parte variabile su % e KPI negoziati in fase di selezione.
COMMERCIALE datore di lavoro: R|HR Agency
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, ideale per i giovani talenti nel settore CAM. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sulla formazione continua, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto innovativo. Situata in una zona strategica, l'azienda garantisce un equilibrio tra vita lavorativa e personale, rendendola un datore di lavoro eccellente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere COMMERCIALE
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come R|HR Agency e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a R|HR Agency. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su R|HR Agency
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di R|HR Agency può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come COMMERCIALE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta R|HR Agency a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a R|HR Agency. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a R|HR Agency che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso R|HR Agency
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera R|HR Agency. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di R|HR Agency.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in R|HR Agency. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
