In sintesi
- Mansioni: Analizza i rischi e implementa misure di sicurezza per garantire la salute dei lavoratori.
- Azienda: Azienda metalmeccanica innovativa con focus sulla sicurezza sul lavoro.
- Benefit: Retribuzione competitiva, formazione continua e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di trasferte anche all'estero.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella sicurezza dei lavoratori e contribuisci a un ambiente di lavoro migliore.
- Qualifiche: Laurea in Ingegneria della sicurezza o esperienza nel settore HSE.
Per azienda settore metalmeccanica - impianti, selezioniamo ASPP per l’analisi dei rischi, la pianificazione e l’attuazione delle misure di sicurezza e salute, in conformità con il D.Lgs. 81/08 e s.m.i.
Mansioni:
- Collaborare alla rilevazione dei fattori di rischio e all’aggiornamento continuo del DVR e relativi allegati
- Individuare e proporre le misure di prevenzione e protezione più idonee per la sicurezza e la salute dei lavoratori
- Elaborare e aggiornare le procedure di sicurezza aziendali, le istruzioni operative e i piani di emergenza ed evacuazione
- Effettuare sopralluoghi periodici nei reparti produttivi, negli uffici e nei cantieri per verificare l’applicazione delle normative e l’uso corretto dei DPI
- Partecipare all’analisi e all’indagine degli infortuni e dei near-miss
- Collaborare alla definizione dei piani formativi rivolti ai lavoratori
Requisiti:
- Titolo di studio o specializzazione inerente all’ambito (pref. laurea in Ingegneria della sicurezza Tecniche della Prevenzione nell’Ambiente e nei Luoghi di Lavoro)
- Disponibilità a partecipare corsi abilitanti ai sensi del D.Lgs. 81/08 e dell’Accordo Stato-Regioni (se non già in possesso)
- Esperienza pregressa di almeno 1-2 anni nel ruolo di ASPP o all’interno di un ufficio HSE/Sicurezza
- Conoscenza fluente della lingua inglese
- Disponibilità a spostamenti sul territorio, comprese trasferte all’estero
Retribuzione:
CCNL Metalmeccanica
Valore RAL indicativo: 35.000€
Si informa che il processo di valutazione delle candidature e di ri-contatto per l'eventuale colloquio potrebbe richiedere un tempo maggiore, a causa della chiusura aziendale per la pausa estiva. Gli uffici torneranno pienamente operativi dal giorno 24/08 p.v.
ASPP datore di lavoro: R|HR Agency
L'azienda nel settore metalmeccanico offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove la sicurezza e la salute dei dipendenti sono una priorità . Con opportunità di crescita professionale attraverso corsi di formazione e aggiornamenti continui, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto che valorizza l'innovazione e il benessere. Inoltre, la posizione strategica dell'azienda consente di lavorare in un team dinamico, contribuendo attivamente alla creazione di un ambiente di lavoro sicuro e conforme alle normative vigenti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ASPP
✨Networking nel Mondo della ConformitÃ
Inizia a frequentare eventi e conferenze specifiche per la conformità normativa, dove puoi incontrare professionisti del settore. Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione del rischio e alla compliance per rimanere aggiornato sulle opportunità e le novità del settore.
✨Collegamenti con Professionisti del Settore
Contatta ex colleghi o professori che lavorano nel campo della conformità ; una raccomandazione personale può aprire molte porte. Non sottovalutare le community online, come i forum di esperti in gestione del rischio, dove puoi anche condividere le tue esperienze e ampliare la tua rete.
✨Cerca Opportunità Attraverso Le Certificazioni
Investire in certificazioni riconosciute nel campo della conformità e della gestione del rischio può darti un vantaggio. Molte aziende preferiscono candidati con certificazioni specifiche come il Certified Compliance & Ethics Professional (CCEP).
✨Applica Direttamente su R|HR Agency
Non dimenticare di visitare il sito di R|HR Agency per eventuali posizioni aperte nella conformità normativa. Applicare direttamente può aumentare le tue possibilità di essere notato, e mostra anche il tuo interesse specifico per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ASPP
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in risalto la tua esperienza in conformità e gestione del rischio:Quando compili il tuo CV, assicurati di mettere in evidenza esperienze specifiche nella conformità normativa e nella gestione del rischio. Sottolinea progetti o situazioni in cui hai risolto problematiche relative a normative e hai implementato processi di gestione del rischio. Questo farà brillare la tua applicazione!
Cita le certificazioni rilevanti:Nel campo della conformità e del rischio, le certificazioni possono fare la differenza. Se hai conseguito certificazioni come ISO 31000 o certificazioni in investigazione di frodi, assicurati di includerle nel tuo CV. Dimostra che sei aggiornato e competente!
Scrivi una lettera di presentazione motivata:In una lettera di presentazione per un ruolo full-time, dimostra la tua motivazione e il tuo desiderio di crescere nel settore della conformità normativa. Parla di come vorresti contribuire a R|HR Agency e di quali obiettivi professionali hai nel lungo termine. Spiega perché questo ruolo è importante per te!
Conosci il tuo pubblico:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di adattarla alla cultura e alla missione di R|HR Agency. Mostra che hai fatto ricerche sull'azienda e che condividi i suoi valori. Questo ti aiuterà a connetterti meglio con chi leggerà la tua candidatura!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso R|HR Agency
✨Conosci le normative chiave
Essendo nel campo della conformità e gestione del rischio, è fondamentale che tu abbia familiarità con le normative chiave che riguardano il settore. Potresti fare domande specifiche su regolamenti come GDPR o MiFID II, quindi preparati a discutere su come li hai applicati in esperienze passate o su come affronteresti situazioni di non conformità .
✨Porta un portfolio delle tue analisi
Anche se potrebbe non sembrare standard per un colloquio, avere un portfolio delle tue analisi di rischio o dei tuoi report di conformità può fare la differenza. Mostrare casi studio specifici o la tua capacità di valutare e migliorare i processi di conformità può impressionare i recruiter di R|HR Agency.
✨Aspettati domande pratiche
Se il colloquio prevede un round tecnico, preparati a domande pratiche in cui potresti dover valutare un rischio o una violazione normativa e suggerire soluzioni. Potrebbero chiederti come gestire una specifica situazione di conformità , quindi riflettici su come hai affrontato scenari simili nei tuoi precedenti ruoli.
✨Metti in evidenza le tue soft skills
Nel ruolo di conformità e gestione del rischio, le soft skills come la comunicazione e la capacità di lavorare in team sono cruciali. Durante il colloquio, evidenzia come hai collaborato con altri dipartimenti per implementare politiche di conformità o gestire situazioni di crisi, poiché R|HR Agency cercherà candidati che non solo abbiano competenze tecniche, ma anche abilità relazionali forti.
