Senior Electronics Design Engineer

Gli asset e i servizi spaziali non sono completamente monetizzati. Presso Revolv Space, stiamo risolvendo il problema dei cicli di lavoro ridotti sviluppando e producendo la prossima generazione di sottosistemi critici che abilitano operazioni spaziali continue e quindi la piena monetizzazione degli asset spaziali. Iniziamo affrontando le limitazioni energetiche dei piccoli satelliti fornendo prodotti di alta qualità per piccoli satelliti: Assemblaggi di Azionamento del Pannello Solare, pannelli solari e meccanismi di dispiegamento.

In questo ruolo, possiederai responsabilità fondamentali nella progettazione, analisi e test dell'elettronica, preparando la nostra architettura hardware per la produzione ad alto volume.

La tua missione:

• Guidare e contribuire alla progettazione elettronica PCB/PCBA/FPC, cattura schematica, selezione dei componenti e avvio della scheda.
• Servire come autorità tecnica principale per i compromessi hardware tra prestazioni, costi e fabbricabilità.
• Applicare e convalidare (inclusi prototipazione e test) le modifiche di design ai sistemi elettronici esistenti.
• Analizzare i sistemi elettronici dal punto di vista della compatibilità elettromagnetica, trasferimento di calore, robustezza alle radiazioni, affidabilità e altre importanti caratteristiche di prestazione.
• Pianificare ed eseguire campagne di qualificazione e qualificazione delta dei sistemi elettronici per applicazioni spaziali.
• Incorporare testabilità (DFT) e strategie di integrazione automatizzata direttamente nelle fasi iniziali della progettazione hardware.
• Definire e implementare porte di test automatizzate, protocolli di test End-of-Line (EOL) e configurazioni di attrezzature di test automatizzate.
• Ottimizzare i progetti per la produzione ad alto volume (DFM), ottimizzazione del rendimento e affidabilità della catena di fornitura.
• Collaborare con integratori di sistema interni e produttori a contratto per stabilire pipeline di assemblaggio e test senza soluzione di continuità.

Cosa porti:

• Laurea magistrale in Ingegneria Elettrica, Elettronica o un campo correlato.
• 8-12 anni di esperienza come Ingegnere di Progettazione Elettronica con prodotti a livello di scheda a ciclo completo come parte della tua esperienza.
• Esperienza nel settore con la progettazione e il collaudo di attuatori elettrici, in particolare motori passo-passo e BLDC (driver GaNFET sono molto graditi).
• Esperienza con alimentatori switching ad alta affidabilità.
• Esperienza pratica con test EMC/EMI sia di pre-conformità che di qualificazione.
• Conoscenza dei fenomeni di radiazione e del loro impatto sui sistemi elettronici, nonché metodologia di analisi e test delle radiazioni.
• Conoscenza di base della generazione di calore e dei fenomeni di trasferimento di calore.
• Competenze dimostrate nell'analisi dell'affidabilità (ad es. basata su MIL-HDBK-217) e Analisi dei Modi di Guasto e Criticità (FMECA/FMEA) - sia nella progettazione che nella produzione.
• Esperienza pratica nella scalabilità dell'elettronica da prototipi a bassa produzione a produzioni ad alto volume.
• Solida conoscenza pratica della configurazione di pipeline di test automatizzate, banchi di prova, porte di test funzionali e script di test di produzione (basi di Python, C, C++, ecc.).
• Profonda familiarità con i principi DFM, DFT e DFA applicati precocemente nel ciclo di progettazione hardware.
• Uso fluente dell'inglese.

Cosa offriamo:

• Pacchetto retributivo tra EUR 60.000-70.000, in base all'esperienza reale e alla competenza nel ruolo.
• Ambiente orientato agli obiettivi con orari di lavoro flessibili.
• Possibilità di lavoro remoto occasionale.
• Team internazionale guidato dalla passione e dall'impegno.
• Attività aziendali e ritiri.
• Buoni pasto.
• Esperienza pratica con la progettazione, produzione e collaudo di sistemi spaziali di alta qualità.
• Impatto diretto su una startup NewSpace nel cuore dell'high-tech europeo.
• Possibilità di partecipazione al piano di equity per dipendenti precoci.

Informazioni sul processo di assunzione:

• Colloquio di screening di 15 minuti con Gaia (HR Manager).
• A seconda del ruolo, esercizio da casa.
• Colloquio tecnico di 60 minuti con i tuoi futuri compagni di squadra più vicini.
• Colloquio comportamentale di 45 minuti con Marco (CEO), HR e il team fondatore.

Il linguaggio principale del processo di assunzione è l'inglese. Potremmo chiederti un incontro di persona. Gli studi hanno dimostrato che le donne e le persone provenienti da contesti svantaggiati sono meno propense a candidarsi per lavori a meno che non soddisfino ogni singola qualifica. Presso Revolv Space, ci impegniamo a costruire un ambiente di lavoro diversificato, inclusivo e autentico, quindi se sei entusiasta di questo ruolo ma la tua esperienza passata non si allinea perfettamente con ogni qualifica nella descrizione del lavoro, ti incoraggiamo a candidarti comunque. Potresti essere proprio il candidato giusto per questo o altri ruoli.