In sintesi
- Mansioni: Coordina un team di venditori e guida la crescita del fatturato.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore dei servizi B2B.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, auto aziendale, bonus e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo delle vendite e sviluppa le tue competenze.
- Qualifiche: Ottime capacità relazionali e familiarità con strumenti CRM.
La retribuzione prevista è compresa tra 19200 - 26400 € per anno.
Per ampliamento della nostra struttura commerciale, stiamo cercando un/una Coordinatore/trice vendite da inserire nel nostro organico. Operiamo nel settore dei servizi business, con focus su soluzioni di efficientamento per clientela aziendale in ambito B2B.
Cerchiamo una persona che possa guidare la rete vendita e contribuire alla crescita del fatturato. La figura si occuperà di:
- coordinare un team di 4-6 agenti commerciali;
- monitorare il raggiungimento dei target mensili (~150k€ di pipeline);
- gestire il CRM aziendale per l'aggiornamento delle opportunità;
- supervisionare le attività di proposta commerciale;
- supportare la chiusura dei contratti più rilevanti;
- curare la formazione continua della rete sulle nuove offerte;
- partecipare alla definizione delle strategie di sviluppo new business;
- analizzare periodicamente i KPI commerciali.
Offerta e benefit:
- contratto a tempo indeterminato;
- tempo pieno full-time 40h;
- retribuzione 1.600-2.200 € lordi mensili, composta da fisso + provvigioni a obiettivo;
- bonus su obiettivi;
- auto aziendale;
- cellulare aziendale;
- formazione continua su tecniche di vendita e prodotti;
- affiancamento diretto del responsabile commerciale in fase di ramp-up.
Requisiti:
- esperienza non indispensabile;
- familiarità con strumenti CRM e gestione pipeline vendite;
- ottime capacità relazionali e attitudine al raggiungimento di risultati;
- disponibilità a trasferte settimanali sul territorio Veneto;
- inserimento immediato.
Sede di lavoro: Vicenza
Coordinatore/trice vendite servizi aziendali datore di lavoro: REV
Lavorare come Addetto/a controllo accessi per trasporti a Vicenza significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e organizzato, dove la sicurezza e l'efficienza sono al centro delle operazioni quotidiane. Offriamo opportunità di formazione continua e un supporto costante per garantire che ogni dipendente possa crescere professionalmente, contribuendo attivamente a mantenere un flusso di accessi ordinato e sicuro. Con una retribuzione competitiva e buoni pasto, il nostro team valorizza la puntualità e la chiarezza nelle comunicazioni, rendendo il lavoro non solo significativo ma anche gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Coordinatore/trice vendite servizi aziendali
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come REV e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a REV. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su REV
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di REV può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Coordinatore/trice vendite servizi aziendali
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta REV a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a REV. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a REV che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso REV
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera REV. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di REV.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in REV. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
