In sintesi
- Mansioni: Supporta le attività amministrative quotidiane in uno studio di consulenza B2B.
- Azienda: Studio professionale dinamico e collaborativo nel settore della consulenza aziendale.
- Benefit: Retribuzione competitiva, buoni pasto e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro strutturato con possibilità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team che valorizza la precisione e l'organizzazione.
- Qualifiche: Diploma di maturità e buona conoscenza di Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 1500 - 1800 € per mese.
Cerchiamo una persona motivata per il ruolo di Impiegato/a back office all'interno di uno studio professionale di consulenza aziendale operante nel mercato B2B.
La risorsa si occuperà del supporto operativo alle attività amministrative quotidiane, garantendo il corretto flusso documentale e la gestione efficace dei dati.
Le tue responsabilità includeranno
- - inserimento e aggiornamento dati su software gestionale interno
- - gestione della fatturazione attiva e controllo delle scadenze
- - archiviazione digitale e fisica della documentazione di studio
- - supporto nella redazione di report e comunicazioni rivolte alla clientela
- - riconciliazioni bancarie e controllo di prima nota
Requisiti
- - diploma di maturità
- - buona conoscenza del pacchetto Office, con particolare focus su Excel
- - spiccata attitudine all'organizzazione e al rispetto delle procedure
- - precisione nell'esecuzione dei compiti assegnati
- - anche senza esperienza pregressa
Offerta e benefit
- - retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 €
- - formazione continua per l'aggiornamento sulle procedure di studio
- - buoni pasto giornalieri
- - ambiente di lavoro strutturato e orientato alla collaborazione
- - contratto a tempo determinato 12 mesi finalizzato a indeterminato
Contratto full-time con disponibilità immediata.
- Sede di lavoro: Vicenza
- #J-18808-Ljbffr
Assistente amministrativo/a junior servizi imprese datore di lavoro: REV
Lavorare come Addetto/a controllo accessi per trasporti a Vicenza significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e organizzato, dove la sicurezza e l'efficienza sono al centro delle operazioni quotidiane. Offriamo opportunità di formazione continua e un supporto costante per garantire che ogni dipendente possa crescere professionalmente, contribuendo attivamente a mantenere un flusso di accessi ordinato e sicuro. Con una retribuzione competitiva e buoni pasto, il nostro team valorizza la puntualità e la chiarezza nelle comunicazioni, rendendo il lavoro non solo significativo ma anche gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Assistente amministrativo/a junior servizi imprese
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come REV!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come REV, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Assistente amministrativo/a junior servizi imprese
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per REV!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a REV. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso REV
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di REV.
