In sintesi
- Mansioni: Gestisci paghe e contributi per aziende, supportando clienti e collaborando con istituti.
- Azienda: Azienda giovane e dinamica nel settore dei servizi agricoli.
- Benefit: Contratto flessibile, welfare aziendale e opportunità di formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente professionale stimolante con ottime possibilità di carriera.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team in crescita e fai la differenza nella gestione delle risorse umane.
- Qualifiche: Diploma o laurea in economia o giuslavoristica e esperienza pregressa.
La retribuzione prevista è compresa tra 25047 - 27858 € per anno.
AREAPAGHE S.R.L., azienda giovane e dinamica, ricerca un/una ADDETTO/A PAYROLL, con esperienza, da inserire in organico al fine di gestire le pratiche di amministrazione del personale, paghe e contributi per le aziende clienti della società . La risorsa selezionata sarà inserita con contratto a tempo determinato/tempo indeterminato, RAL da 25.047,40 a 27.858,04, variabile in base all’esperienza del candidato/a. Dal lunedì al venerdì, 8 ore al giorno; Flessibilità oraria; Welfare aziendale.
ATTIVITA' OPERATIVE PREVISTE:
- Elaborazione e calcolo di paghe e contributi;
- Adempimenti periodici (flussi Uniemens/Posagri, F24, ecc.) e annuali (Modello CU e 770, Autoliquidazione INAIL, ecc.) concernenti la gestione del personale;
- Gestione di pratiche amministrative del personale (es. malattie, maternità e infortuni, ecc.);
- Comunicazione e gestione dei rapporti con i vari Istituti (INPS, INAIL, Fondi pensione, Agenzia delle Entrate, ecc.);
- Supporto e consulenza ai clienti negli ambiti di propria competenza;
- Altri eventuali adempimenti legati alla mansione.
Requisiti:
- Diploma o laurea in materie economiche o giuslavoristiche;
- Pregresse esperienze in ruoli analoghi;
- Preferibile la conoscenza del CCNL/CPL settore Agricoltura;
- La conoscenza del gestionale GIS - Software Gestionale Azienda - Ranocchi Software costituirà titolo preferenziale;
- Attitudine analitica e rispetto delle scadenze da gestire anche sotto stress, a seconda dei momenti di picchi lavorativi;
- Completano il profilo motivazione, curiosità e propensione al lavoro in team e all’apprendimento continuo.
La nuova risorsa, una volta inserita in organico, farà parte di un gruppo di lavoro e sarà seguita dal coordinatore di riferimento. Offriamo un ambiente lavorativo altamente professionale in costante crescita, con opportunità di formazione costante e sviluppo delle competenze. La ricerca è rivolta a candidati ambosessi e a persone di tutte le età e nazionalità .
Payroll specialist datore di lavoro: Rete Servizi Agricoltura
AREAPAGHE S.R.L. è un'azienda giovane e dinamica che offre un ambiente di lavoro altamente professionale e in costante crescita, ideale per chi cerca opportunità di formazione continua e sviluppo delle proprie competenze. Con un focus sulla flessibilità oraria e un welfare aziendale attento al benessere dei dipendenti, siamo un datore di lavoro che valorizza la motivazione, la curiosità e il lavoro di squadra, rendendo ogni giorno un'opportunità per imparare e crescere.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Rete Servizi Agricoltura
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Payroll specialist
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Rete Servizi Agricoltura per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Payroll specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità :Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità .
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Rete Servizi Agricoltura! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Rete Servizi Agricoltura
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Rete Servizi Agricoltura, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilitÃ
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità . Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
