In sintesi
- Mansioni: Gestire il team e aumentare le vendite nel reparto bambini.
- Azienda: Boutique innovativa a Milano con un ambiente collaborativo.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e un ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Cerca un leader proattivo e orientato agli obiettivi.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo della moda per bambini e guida un team motivato.
- Qualifiche: Esperienza nella gestione di prodotti per bambini e ottime capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 40000 - 60000 € per anno.
For our boutique in Milan, we are looking for a Floor Manager for the kids department.
PROFILO DEL CANDIDATO IDEALE
Responsibilities
- Managing the staff with the Store Manager.
He or she will be in charge of coaching the team, developing talents on a daily basis, and evaluating the performance of sales team members.
- Lead the department team through briefing, goal setting, training on the product category, and feedback sharing.
- Create a team spirit whilst managing, motivating, and driving the team to increase sales and ensure efficiency.
- Lead by example in demonstrating role model behavior.
- Coordinating and monitoring the product category performances through both analysis and reports in agreement with the Retail Merchandiser to ensure an appropriate action plan in order to develop the business category.
- Supervising stock management on his or her categories, organization, and maximization.
- Managing a portfolio of local and international clients.
It is of the utmost importance that this person possesses excellent interpersonal skills and is able to create a long-term relationship based on trust and good communication.
- Tracking, monitoring, and communicating sales targets and KPIs.
Profile
- Experience in managing children’s products
- Proactivity
- Goal-oriented mindset
- Leadership
- Problem-solving capability
- Excellent communication skills
- Analytical skills
- Teamworking
- Dynamism and flexibility
- #J-18808-Ljbffr
RETAIL - Floor Manager datore di lavoro: Retail Search Srl
Lavorare come Floor Manager nella nostra boutique di Milano offre un'opportunità unica di crescita professionale in un ambiente stimolante e collaborativo. La nostra cultura aziendale valorizza il lavoro di squadra, la formazione continua e lo sviluppo dei talenti, garantendo che ogni dipendente possa esprimere il proprio potenziale. Inoltre, la posizione a Milano permette di interagire con una clientela internazionale, arricchendo ulteriormente l'esperienza lavorativa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere RETAIL - Floor Manager
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità. Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su Retail Search Srl
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su Retail Search Srl! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come RETAIL - Floor Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come Retail Search Srl amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in Retail Search Srl e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità:Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di Retail Search Srl!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Retail Search Srl
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di Retail Search Srl, assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di Retail Search Srl vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a Retail Search Srl il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
