In sintesi
- Mansioni: Gestisci e motivi il team per massimizzare le vendite in una boutique di lusso.
- Azienda: Boutique di lusso a Milano con un ambiente collaborativo.
- Benefit: Formazione avanzata, opportunità di crescita e un ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di sviluppare talenti e relazioni durature.
- Perché questo lavoro: Fai parte di un team che crea esperienze indimenticabili per i clienti.
- Qualifiche: Capacità di leadership, ottime doti comunicative e orientamento agli obiettivi.
La retribuzione prevista è compresa tra 47250 - 57750 € per anno.
Stiamo cercando un profilo di Team Manager per una delle boutique di lusso più importanti di Milano.
Profilo del candidato ideale
Riportando direttamente al Direttore del Negozio, il Department Manager avrà un ruolo chiave e sarà responsabile di motivare il team per massimizzare le vendite redditizie, garantendo il rispetto di tutti i KPI e fornendo un servizio clienti di classe. Essendo il proprietario della categoria di prodotto assegnata, cerca costantemente di migliorare il business della categoria sviluppando e implementando iniziative innovative e piani d'azione. Fornisce copertura come “Manager on Duty” e aiuta a sviluppare una relazione di lavoro collaborativa e positiva con la direzione più ampia. Riceverà formazione avanzata dalla sede centrale e parteciperà a seminari puntuali.
Descrizione delle missioni:
- Gestione del team: Gestire il personale insieme al Store Manager e al Deputy Store Manager. Supervisionerà il coaching del team, svilupperà talenti quotidianamente e valuterà le performance dei membri del team di vendita. Guiderà il team del dipartimento attraverso briefing, definizione degli obiettivi, formazione sulla categoria di prodotto e condivisione di feedback. Creerà uno spirito di squadra mentre gestisce, motiva e guida il team ad aumentare le vendite e garantire efficienza. Guiderà con l'esempio dimostrando comportamenti da modello.
- Gestione delle vendite e dei clienti: Massimizzare i risultati di vendita e vari indicatori di performance sulle categorie di prodotto. Stimolare i risultati di vendita basandosi su una buona conoscenza del mondo del lusso e della moda. La persona può attrarre e gestire solide relazioni con i clienti, gestendo un portafoglio di clienti locali e internazionali. È di fondamentale importanza che questa persona possieda eccellenti capacità interpersonali e possa creare una relazione a lungo termine basata sulla fiducia e una buona comunicazione. Monitorare, tracciare e comunicare gli obiettivi di vendita e i KPI. Essere un ambasciatore del marchio sia per i clienti che per il team del negozio e avere una forte comprensione del DNA del marchio.
- Supervisione del prodotto: Coordinare e monitorare le performance della categoria di prodotto attraverso analisi e report in accordo con il Retail Merchandiser per garantire un piano d'azione appropriato per sviluppare la categoria di business. Formare il team riguardo alla conoscenza e allo sviluppo dei prodotti e mantenere il team aggiornato sulle tendenze di mercato e sugli obiettivi aziendali. Essere coinvolto negli acquisti e nel riassortimento in connessione con il Store Manager e l'Assistant Store Manager per le sue categorie. Supervisare la gestione delle scorte nelle sue categorie, organizzazione (incluso inventario) e massimizzazione.
- Monitoraggio delle procedure: Rispetto dello statuto dell'azienda e dei codici e procedure prevalenti. Garantire che tutte le politiche e procedure aziendali siano applicate correttamente, istruire e supervisionare il personale nell'esecuzione corretta delle procedure operative all'interno del negozio.
Profilo richiesto:
- Orientamento agli obiettivi
- Leadership
- Capacità di problem solving
- Eccellenti capacità comunicative
- Capacità analitiche
- Buona gestione dello stress e capacità di lavorare sotto pressione
- Lavoro di squadra
- Intelligenza emotiva
- Eccellente gestione del tempo e capacità di prioritizzare
- Dinamismo e flessibilità
- Attitudine al mentoring e coaching
RETAIL - Department Manager datore di lavoro: Retail Search Srl
Lavorare per un prestigioso brand internazionale del settore fashion & luxury con sede a Milano offre un ambiente stimolante e creativo, dove la passione per la moda si unisce a opportunità di crescita professionale. La cultura aziendale è caratterizzata da dinamismo e collaborazione, permettendo ai dipendenti di contribuire attivamente a progetti innovativi e di sviluppare competenze in un contesto internazionale. Inoltre, il team è composto da professionisti esperti che supportano lo sviluppo personale e professionale, rendendo questa posizione ideale per chi cerca un'esperienza lavorativa significativa e gratificante.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere RETAIL - Department Manager
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Retail Search Srl e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Retail Search Srl. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Retail Search Srl
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Retail Search Srl può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come RETAIL - Department Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Retail Search Srl a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Retail Search Srl. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Retail Search Srl che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Retail Search Srl
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Retail Search Srl. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Retail Search Srl.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Retail Search Srl. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
