In sintesi
- Mansioni: Guida un team in uno dei bar più dinamici di Milano e crea esperienze memorabili.
- Azienda: Starbucks, un brand internazionale che investe sulle persone.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, formazione continua, pasti inclusi e supporto psicologico.
- Altre informazioni: Inizio immediato con ottime opportunità di carriera.
- Perché questo lavoro: Crescita professionale in un ambiente stimolante e positivo.
- Qualifiche: 2-3 anni di esperienza come store manager e capacità di motivare il team.
La retribuzione prevista è compresa tra 17280 - 21120 € per anno.
Vuoi guidare un team in uno dei bar più dinamici di Milano? Starbucks cerca uno/una Store manager per il punto vendita nel capoluogo lombardo. Ti offriamo un contratto a tempo indeterminato, formazione continua e l'opportunità di crescere in un brand internazionale che investe sulle persone. Se hai esperienza nella gestione di locali bar e ami creare un ambiente di lavoro positivo, questa è la tua occasione.
Cosa Farai:
- Coordinerai e supervisionerai il personale, programmando i turni e occupandoti della formazione dello staff
- Gestirai l'operatività quotidiana: apertura e chiusura del locale, gestione cassa e controllo del rango
- Ti occuperai di ordini e forniture, garantendo sempre la disponibilità dei prodotti
- Creerai e analizzerai report per monitorare le performance e ottimizzare le vendite
- Curerai l'accoglienza clienti, assicurando un servizio eccellente e un'esperienza memorabile
Chi Cerchiamo:
- Hai almeno 2-3 anni di esperienza come store manager o responsabile di sala
- Hai già lavorato in bar o locali simili, conoscendo le dinamiche del settore
- Sai gestire un team, motivare i collaboratori e creare un clima di lavoro positivo
- Sei organizzato/a, orientato/a ai risultati e hai ottime capacità di problem solving
- Sei disponibile su turni unici e 6 giorni a settimana
Contratto: Tempo indeterminato, Full time. Turni unici con orario 6:00 - 22:00, 6 giorni a settimana.
Retribuzione Annua Lorda (RAL): da 28.000 a 34.000 € lordi annui su 14 mensilità, pari a circa 1.522-1.755 € netti al mese.
Benefit: formazione continua, pasti inclusi, bonus fatturato, abbigliamento da lavoro, supporto psicologico aziendale, sconti ristoranti.
Inizio immediato.
Cosa offre l'azienda:
- Formazione continua
- Pasti inclusi per lo staff
- Bonus fatturato
- Abbigliamento da lavoro
- Psicologo
- Sconto ristoranti
Competenze necessarie:
- Accoglienza clienti
- Creazione e lettura report
- Eseguire le procedure di apertura e chiusura
- Formazione staff
- Gestione del rango
- Organizzazione ordini e forniture
- Programmare i turni
- Supervisionare il personale
- Gestione cassa
- Ottimizzare la vendita
Store Manager Per Nuova Apertura datore di lavoro: Restworld Societ Benefit
Il Manofica - Port de Toulon è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente internazionale e dinamico per i runner che desiderano crescere professionalmente nel settore della ristorazione. Con benefit come alloggio singolo, pasti inclusi e formazione continua, i dipendenti possono godere di un'esperienza lavorativa gratificante e significativa, immersi nella cultura italiana affacciata sul bellissimo porto di Toulon.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Restworld Societ Benefit
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Store Manager Per Nuova Apertura
✨Scopri i Local Hotspot
Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!
✨Partecipa a Eventi Locali
Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.
✨Crea un'Immagine Online
Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.
✨Non Dimenticare le Referenze
Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Store Manager Per Nuova Apertura
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!
Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!
Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Restworld Societ Benefit. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Store Manager Per Nuova Apertura.
Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Restworld Societ Benefit
✨Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti
Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.
✨Conosci il menu e le pratiche locali
Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Restworld Societ Benefit e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.
✨Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione
Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Restworld Societ Benefit e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.
✨Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro
Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Restworld Societ Benefit. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.
