Il nostro Cliente è un’importante azienda metalmeccanica presente nel settore della produzione specializzata di componenti meccaniche e aeronautiche. L’azienda ricerca un Management Engineer Junior che affianchi direttamente l’Amministratore Delegato, con responsabilità di supporto analitico, organizzativo e operativo trasversale a più funzioni aziendali.
Ruolo ricercato:
Management Engineer Junior – Assistente alla Direzione Generale
Dipendenza Funzionale:
Amministratore Delegato
Scopo della posizione, responsabilità e mansioni principali:
- Affiancare l’Amministratore Delegato nelle attività quotidiane di gestione, fornendo supporto analitico e organizzativo su progetti strategici e operativi.
- Raccogliere, elaborare e presentare KPI aziendali trasversali (produttivi, economico-finanziari, di qualità e di efficienza) con approccio data-driven, a supporto delle decisioni della Direzione.
- Coordinare e monitorare l’avanzamento di progetti interfunzionali, garantendo l’integrazione tra le diverse aree aziendali (produzione, acquisti, qualità, amministrazione).
- Supportare la gestione di approvvigionamenti tecnici, contratti con fornitori esterni e relativa reportistica di controllo costi.
- Predisporre e validare documentazione tecnica e gestionale a supporto delle decisioni della Direzione.
- Supportare la valutazione di investimenti aziendali (capex), analizzando soluzioni tecniche, impatti economici e ritorni attesi.
- Contribuire alla definizione di obiettivi, priorità e piani di miglioramento continuo, fungendo da punto di raccordo tra Direzione e team operativi.
- Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza (D.Lgs. 81⁄08), degli standard qualità e degli standard ambientali nell’ambito dei progetti seguiti.
Requisiti specifici per la posizione:
- Laurea in Ingegneria Gestionale (preferibile) o affini (Meccanica, Industriale, Automazione).
- Esperienza, anche breve, in ruoli di analisi, pianificazione o supporto alla direzione in contesti industriali.
- Conoscenza di base di processi produttivi, automazione e strumenti di analisi dati/gestione progetti.
- Leadership, problem solving operativo, orientamento al miglioramento continuo.
Caratteristiche e competenze trasversali:
Data la natura del ruolo, a stretto contatto con la Direzione Generale, costituiscono titolo preferenziale pensiero critico, rigore, organizzazione e pianificazione, eccellenti capacità comunicative sia verso fornitori che clienti, forte senso di responsabilità, riservatezza, ottime capacità di analisi tecnico-economiche e problem solving.
Esperienza:
2-3 anni in ruoli affini
Offerta economica
- RAL indicativa: 30.000–60.000 €.
- Contratto a tempo indeterminato, welfare aziendale, formazione tecnica continua.
