Assistenza alla Direzione generale

Assistenza alla Direzione generale

Ivrea Full-Time 25000 - 40000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Supporta l'Amministratore Delegato in progetti strategici e operativi.
  • Azienda: Azienda metalmeccanica leader nel settore della produzione di componenti meccaniche.
  • Benefit: Contratto a tempo indeterminato, welfare aziendale e formazione continua.
  • Altre informazioni: Ambiente dinamico con ottime possibilità di carriera.
  • Perché questo lavoro: Un'opportunità unica per crescere professionalmente e contribuire a progetti innovativi.
  • Qualifiche: Laurea in Ingegneria Gestionale o affini e esperienza in analisi o pianificazione.

La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 40000 € per anno.

Il nostro Cliente è un’importante azienda metalmeccanica presente nel settore della produzione specializzata di componenti meccaniche.

L’azienda ricerca un Assistente alla direzione che affianchi direttamente l’Amministratore Delegato, con responsabilità di supporto analitico, organizzativo e operativo trasversale a più funzioni aziendali.

Dipendenza Funzionale

Amministratore Delegato

Scopo della posizione, responsabilità e mansioni principali

  • Affiancare l’Amministratore Delegato nelle attività quotidiane di gestione, fornendo supporto analitico e organizzativo su progetti strategici e operativi.
  • Raccogliere, elaborare e presentare KPI aziendali trasversali (produttivi, economico-finanziari, di qualità e di efficienza) con approccio data-driven, a supporto delle decisioni della Direzione.
  • Coordinare e monitorare l’avanzamento di progetti interfunzionali, garantendo l’integrazione tra le diverse aree aziendali (produzione, acquisti, qualità, amministrazione).
  • Supportare la gestione di approvvigionamenti tecnici, contratti con fornitori esterni e relativa reportistica di controllo costi.
  • Predisporre e validare documentazione tecnica e gestionale a supporto delle decisioni della Direzione.
  • Supportare la valutazione di investimenti aziendali (capex), analizzando soluzioni tecniche, impatti economici e ritorni attesi.
  • Contribuire alla definizione di obiettivi, priorità e piani di miglioramento continuo, fungendo da punto di raccordo tra Direzione e team operativi.
  • Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza (D. Lgs. 81⁄08), degli standard qualità e degli standard ambientali nell’ambito dei progetti seguiti.

Requisiti specifici per la posizione

  • Laurea in Ingegneria Gestionale (preferibile) o affini (Meccanica e Industriale).
  • Esperienza, anche breve, in ruoli di analisi, pianificazione o supporto alla direzione in contesti industriali.
  • Conoscenza di base di processi produttivi e strumenti di analisi dati/gestione progetti.
  • Leadership, problem solving operativo, orientamento al miglioramento continuo.
  • Obbligatorio Italiano C2

Caratteristiche e competenze trasversali

Data la natura del ruolo, a stretto contatto con la Direzione Generale, costituiscono titolo preferenziale pensiero critico, rigore, organizzazione e pianificazione, eccellenti capacità comunicative sia verso fornitori che clienti, forte senso di responsabilità, riservatezza, ottime capacità di analisi tecnico-economiche e problem solving.

  • Offerta economica
  • Contratto a tempo indeterminato, welfare aziendale, formazione tecnica continua.

Assistenza alla Direzione generale datore di lavoro: Resman S.r.l.

L'azienda metalmeccanica offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove l'Assistente alla Direzione generale avrà l'opportunità di lavorare a stretto contatto con l'Amministratore Delegato e contribuire attivamente a progetti strategici. Con un focus sul miglioramento continuo e la formazione tecnica, i dipendenti possono crescere professionalmente in un contesto che valorizza l'analisi e l'innovazione. Inoltre, il pacchetto di welfare aziendale e il contratto a tempo indeterminato rendono questa posizione particolarmente attrattiva per chi cerca stabilità e opportunità di sviluppo personale.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Resman S.r.l.

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Assistenza alla Direzione generale

Fatti notare nei network di consulenza

Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come Resman S.r.l.!

Approfitta dei programmi di recruiting

Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come Resman S.r.l..

Costruisci relazioni con mentor nel settore

Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come Resman S.r.l.. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!

Fai la tua mossa su Resman S.r.l.

Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Resman S.r.l.! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Assistenza alla Direzione generale

Supporto analitico
Organizzazione
Gestione progetti
Analisi dei dati
Elaborazione KPI
Coordinamento interfunzionale
Conoscenza di processi produttivi

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.

Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!

Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a Resman S.r.l. e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!

Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Resman S.r.l.

Sviluppa il tuo case study

In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.

Fai brillare il tuo background analitico

Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.

Preparati a discutere delle tue soft skills

In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.

Mostra voglia di imparare

Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.