In sintesi
- Mansioni: Lavora a stretto contatto con il CEO su progetti strategici e operativi.
- Azienda: ResilientX, startup innovativa nel settore della Cyber Compliance.
- Benefit: Opportunità di crescita, lavoro diretto con il CEO e stipendio competitivo.
- Altre informazioni: Possibilità di evolvere in ruoli di leadership e contratto a tempo indeterminato.
- Perché questo lavoro: Impara a costruire un'azienda tecnologica e fai la differenza fin dal primo giorno.
- Qualifiche: Capacità analitiche, esperienza in startup o progetti personali, e voglia di imparare.
La retribuzione prevista è compresa tra 27000 - 30000 € per anno.
Vuoi capire come si costruisce e si fa crescere un’azienda tecnologica, assumendoti responsabilità concrete fin dal primo giorno? In ResilientX lavorerai ogni giorno al fianco del CEO, sui numeri, sulle decisioni e sui progetti che determinano la crescita dell’azienda. Cerchiamo una persona con capacità analitiche, iniziativa e ambizione, pronta a entrare nei dettagli e a portare a termine ciò che comincia.
Cosa stiamo costruendo
La resilienza Cyber è diventata una priorità per le imprese europee. Ma gestire compliance, rischio dei fornitori e sicurezza significa ancora troppo spesso coordinare fogli di calcolo, email e attività manuali. ResilientX Security riunisce queste attività in un’unica piattaforma. Automatizziamo valutazioni, raccolta delle evidenze e monitoraggio, aiutando anche le organizzazioni con risorse limitate a capire dove intervenire e a mantenere il controllo nel tempo. La nostra ambizione è diventare uno dei leader europei nella Cyber Compliance & Resilience Operations. Per riuscirci, dobbiamo costruire un’azienda capace di crescere con la stessa solidità del prodotto.
Il tuo ruolo
Sarai vicino alle decisioni e responsabile della loro esecuzione. Partirai dalle fondamenta operative e finanziarie dell’azienda, assumendo progressivamente la gestione di progetti trasversali. Le tue priorità saranno:
- Finanza e controllo: aggiornare budget, forecast e flussi di cassa; seguire incassi, pagamenti, spese e fatture; coordinarti con i commercialisti e rendere i numeri utili alle decisioni.
- Bandi e finanza agevolata: individuare le opportunità rilevanti, valutarne il potenziale e seguirle dalla candidatura alla rendicontazione e all’erogazione.
- People operations: supportare la pianificazione delle assunzioni, coordinare selezione, contratti e onboarding, tenendo sotto controllo costi e scadenze.
- Processi e automazione: individuare ciò che rallenta il team e costruire procedure, strumenti e automazioni che riducano il lavoro manuale.
- Progetti del CEO: approfondire problemi, confrontare opzioni, formulare raccomandazioni e seguirne l’attuazione insieme ai responsabili delle diverse funzioni.
- Reporting e crescita: contribuire al monitoraggio dei KPI aziendali, agli aggiornamenti per gli investitori e alla preparazione dei materiali per la raccolta di capitali.
Il lavoro comprende anche attività molto pratiche: recuperare un documento, verificare una fattura, aggiornare un foglio di calcolo o sbloccare una firma. Saper gestire bene questi dettagli è parte della responsabilità del ruolo.
Chi cerchiamo
Ci interessa ciò che hai costruito, migliorato o portato a termine, anche al di fuori di un percorso professionale tradizionale. Hai solide capacità analitiche: sai costruire un budget, interpretare i numeri e ragionare sui flussi di cassa. Usi bene Excel o Google Sheets e impari rapidamente nuovi strumenti. Usi l’AI nel lavoro concreto: sai trasformarla in analisi, automazioni e processi più efficaci, verificando la qualità dei risultati. Sai affrontare un problema poco definito, raccogliere le informazioni necessarie e proporre un prossimo passo. Sei preciso con documenti, scadenze e impegni. Se prendi in carico qualcosa, ne segui l’esito. Scrivi e comunichi con chiarezza in italiano e lavori con sicurezza in inglese. Hai interesse per il business delle aziende tecnologiche e vuoi comprenderne numeri, prodotto, clienti e dinamiche di crescita. Un’esperienza in startup, operations, finanza o consulenza è utile. Contano anche un progetto personale, un’iniziativa universitaria o un’attività che hai fatto crescere: vogliamo capire quale responsabilità ti sei assunto e quali risultati hai ottenuto.
Come lavori
- Execution: Trasformi una conversazione in un piano e un piano in un risultato.
- Ownership: Segui il problema fino alla soluzione, coinvolgendo le persone necessarie e segnalando gli ostacoli per tempo.
- Giudizio: Sai distinguere ciò che è urgente da ciò che conta e chiedere aiuto quando serve.
- Curiosità: Vuoi capire come funzionano le cose e fai domande precise.
- Ambizione: Cerchi responsabilità crescenti, accogli feedback diretti e lavori per migliorare.
Cosa puoi aspettarti
Lavoro quotidiano con il CEO e visibilità sulle decisioni dell’azienda. Progetti di cui seguire l’intero percorso, dall’analisi al risultato. Esposizione diretta a finanza, persone, prodotto, vendite e fundraising. Spazio per proporre soluzioni e metterle in pratica. Un percorso che può evolvere verso un ruolo di Chief of Staff o di leadership nelle operations, in base ai risultati e alla crescita dell’azienda. Iniziamo con un percorso di 3-6 mesi per lavorare insieme e conoscerci sul campo. In base ai risultati raggiunti e all’intesa reciproca, l’obiettivo è proseguire con un contratto a tempo indeterminato e una RAL fino a 30.000 euro.
Prima di candidarti
- NON candidarti se: vuoi una collaborazione fractional; sei un’agenzia; l’italiano non è la tua madrelingua.
- Candidati se: sei neolaureato/a o ti laureerai nei prossimi mesi—È un ruolo adatto a chi trova stimolante lavorare con priorità che cambiano, informazioni incomplete e problemi nuovi. Ti serviranno autonomia, attenzione ai dettagli e disponibilità a rivedere le tue idee quando i fatti lo richiedono.
Come candidarti
Inviaci il tuo CV alla mail:
Founders' Associate datore di lavoro: ResilientX Security
ResilientX Security è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente stimolante e collaborativo a Torino, dove i dipendenti possono contribuire attivamente alla crescita di una startup innovativa nel settore della Cyber Compliance. Con opportunità di sviluppo professionale, un contratto a tempo indeterminato e un team affiatato che celebra i successi insieme, lavorare qui significa essere parte di un progetto significativo e in continua evoluzione. La cultura aziendale promuove l'iniziativa e la responsabilità, garantendo che ogni membro del team possa avere un impatto tangibile sulle operazioni e sulla resilienza delle aziende europee.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di ResilientX Security
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Founders' Associate
✨Tocca con mano il mondo delle startup
Non perdere l’occasione di partecipare a eventi di networking come meetups, hackathon o conferenze dedicate alle startup. Qui puoi incontrare fondatori, investitori e altri talenti con cui condividere idee e opportunità. Fatti vedere e meriti un posto tra di loro!
✨Fai sentire la tua voce
Scrivi articoli o post sui social per mostrare le tue idee innovative e la tua conoscenza del settore. Condividi questi contenuti su LinkedIn e nelle community di startup. Non solo ti farai notare, ma attirerai anche l'attenzione di chi cerca qualcuno come te per un ruolo full-time.
✨Usa il potere delle connessioni
Tira fuori la tua rete di contatti e chiedi a chi lavora già nel settore startup se conoscono opportunità. Spesso le migliori offerte non vengono pubblicizzate. Se ti fai raccomandare da qualcuno, le tue possibilità di successo aumentano notevolmente!
✨Candidati direttamente da noi.
Quando trovi una posizione che ti interessa, come Founders' Associate in ResilientX Security, non esitare a candidarti direttamente attraverso il nostro sito. Non dimenticare di mostrare non solo le tue competenze, ma anche la tua passione per l'innovazione e l'imprenditorialità. Siamo sempre a caccia di talenti motivati!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Founders' Associate
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Fai brillare il tuo spirito imprenditoriale:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per Founders' Associate in ResilientX Security, assicurati di mettere in evidenza la tua mentalità innovativa e il tuo approccio proattivo. Parla dei progetti imprenditoriali che hai realizzato o di come hai contribuito a far crescere un’iniziativa, anche se si tratta di esperienze accademiche o personali.
Personalizza il tuo CV per startup:Il tuo CV per il ruolo in una startup deve riflettere flessibilità e capacità di adattamento. Includi esperienze che dimostrano abilità in multitasking e un forte spirito di squadra, perché in un ambiente startup le risorse sono limitate e la collaborazione è fondamentale.
Mostra la tua creatività:Non limitarti a un formato tradizionale per il tuo CV e la lettera di presentazione. Puoi aggiungere elementi creativi, come grafica o progetti passati, per mostrare il tuo stile unico. Le startup apprezzano il pensiero fuori dagli schemi!
Sii pronto a dimostrare il tuo apprendimento continuo:Includi corsi recenti, certificazioni o workshop che hai frequentato nel tuo CV, specialmente quelli che mostrano la tua passione per l'innovazione e la crescita personale. Le startup cercano persone disposte a imparare e adattarsi, quindi metti in evidenza la tua voglia di crescere insieme a ResilientX Security.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso ResilientX Security
✨Conosci la tua startup
Prima dell'intervista, prenditi un momento per capire il background e la missione di ResilientX Security. Le startup cercano persone che non solo siano competenti, ma che condividano anche la loro visione e il loro spirito imprenditoriale. Dimostra come le tue esperienze si allineano con i loro valori e obiettivi.
✨Mostra il tuo spirito imprenditoriale
Nei colloqui per le startup, è fondamentale dimostrare il tuo approccio creativo e la tua capacità di problem-solving. Prepara esempi concreti di come hai affrontato sfide in passato, idealmente in contesti dinamici. Le startup amano le persone che possono pensare fuori dagli schemi!
✨Preparati a domande pratiche
Aspettati domande che esplorano le tue abilità tecniche e pratiche. Potrebbero chiederti come gestiresti un particolare progetto o situazione. Queste domande non sono solo teoriche: preparati a spiegare come applicheresti le tue competenze nella pratica.
✨Fai brillare il tuo potenziale
Essendo un'opportunità a tempo pieno, il tuo potenziale di crescita è cruciale. Parla di come desideri svilupparti all'interno di ResilientX Security. Mostra la tua voglia di imparare e adattarti in un ambiente veloce e in continua evoluzione come quello delle startup.
