In sintesi
- Mansioni: Pianificare e gestire il lavoro in carrozzeria, garantendo efficienza e qualità.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore automotive con un ambiente dinamico.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, formazione retribuita, buoni pasto e welfare aziendale.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di carriera e premi al raggiungimento degli obiettivi.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per crescere in un settore appassionante e in continua evoluzione.
- Qualifiche: Esperienza in carrozzeria e capacità di gestione del team.
La retribuzione prevista è compresa tra 34000 - 38000 € per anno.
INFORMAZIONI PRINCIPALI
- Tipologia di contratto: A tempo indeterminato con adeguato periodo di prova
- Ore: Full Time
Benefit:
- Assicurazioni: sanitaria, contro morte e invalidità accidentale (AD&D)
- Congedo parentale retribuito
- Formazione sul lavoro retribuita
- Opportunità di crescita professionale
- Programmi di sconto per dipendenti
- Programma di assistenza ai dipendenti (EAP)
- Buoni pasto
- Distributori automatici
- Fondo pensione
- Sconti o convenzioni aziendali esclusive
- Programma di riconoscimenti e premi
- Regali per anniversari o traguardi di carriera
- Eventi aziendali/Attività di team building
- Programmi di mentoring
- Gadget aziendali/kit di benvenuto
- Piattaforma welfare
Incentivazioni:
- Sono previsti premi al raggiungimento degli obiettivi
- Piano Welfare Aziendale
- Formazione e Crescita: Sono previsti percorsi formativi iniziali e periodici di aggiornamento
Scopo della posizione: Garantire la corretta pianificazione degli interventi di Carrozzeria attraverso la puntuale gestione delle risorse.
Responsabilità e doveri:
- Programmare e distribuire il lavoro al personale tecnico di Carrozzeria
- Controllare la produttività del personale tecnico e la qualità del lavoro
- Assicurare disponibilità ed efficienza delle attrezzature ed apparecchiature
- Assicurare assoluto ordine e pulizia all’interno della Carrozzeria
- Organizzare e animare le riunioni finalizzate alla gestione delle criticità
- Gestire le squadre e assicurare la crescita dei propri collaboratori/trici
- Gestire i turni del personale ed autorizzare le ferie e i permessi, garantendo sempre il presidio del reparto
Competenze tecniche richieste:
- Solida esperienza come Tecnico-Tecnica di carrozzeria
- Conoscenza delle caratteristiche tecniche dei materiali metallici
- Conoscenza delle componenti elettroniche del veicolo
- Conoscenza dei materiali per le riparazioni di carrozzeria
- Conoscenza delle tecniche di diagnosi sia funzionali che estetiche della carrozzeria
- Conoscenza dei principali sistemi informativi
Competenze trasversali fondamentali:
- Capacità di fare squadra e di gestire le risorse
- Capacità di gestire il tempo e gli ordini di lavoro secondo le priorità e le scadenze
- Ottima capacità di lavorare in gruppo
- Passione mondo automotive e desiderio di crescere in un contesto dinamico
Altre informazioni: Si offre un contratto a tempo indeterminato dopo adeguato periodo di prova. CCNL commercio livello 2^.
Piano di incentivazione legato ai risultati raggiunti; Ticket da 7 euro; Welfare aziendale; Affiancamento e formazione; Retribuzione annua lorda tra 34.000 e 38.000€.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903⁄77 e 125⁄91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215⁄03 e 216⁄03.
Responsabile di Carrozzeria datore di lavoro: Renord
Lavorare come Responsabile di Carrozzeria presso la nostra sede di Baranzate significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e collaborativo, dove la crescita professionale è incoraggiata attraverso programmi di formazione continua e opportunità di mentoring. Offriamo un pacchetto di benefit competitivo, tra cui assicurazioni sanitarie, congedo parentale retribuito e un piano welfare aziendale, il tutto in un contesto che valorizza il lavoro di squadra e il benessere dei dipendenti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Responsabile di Carrozzeria
✨Caccia ai Mestieri Specializzati
Iniziamo a scoprire i mestieri specializzati: partecipa a fiere di settore e eventi locali. Qui puoi incontrare datori di lavoro e addetti ai lavori, oltre a scoprire opportunità che non sono pubblicizzate online. Non sottovalutare l’importanza di farsi vedere!
✨Collegamenti Locali
Unisciti a gruppi e associazioni professionali che sono specifici per il tuo settore. Queste comunità offrono risorse, opportunità di network e, talvolta, anche corsi di aggiornamento. Chiedi consigli e suggerimenti: chi meglio di loro conosce il mercato?
✨Sfrutta la Tua Rete
Parla con amici e conoscenti nel settore dei mestieri specializzati. Spesso le migliore opportunità arrivano attraverso il passaparola. Non essere timido, chiedi informazioni sulle posizioni aperte e se possono supportarti con un referral!
✨Candidati direttamente!
Non dimenticare di visitare il sito web di Renord e candidati per il ruolo di Responsabile di Carrozzeria. Le aziende cercano spesso profili motivati e disponibili; essere proattivi può farti risaltare rispetto agli altri candidati.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Responsabile di Carrozzeria
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue competenze pratiche:Nei mestieri specializzati, è fondamentale evidenziare le tue competenze tecniche e pratiche. Assicurati di includere certificazioni specifiche del settore nel tuo CV e descrivi chiaramente le esperienze pratiche che hai avuto, come stage, tirocini o lavori precedenti.
Portfolio: il tuo alleato:Se hai un portfolio con esempi del tuo lavoro, non dimenticare di includerlo. Questo può veramente fare la differenza! Attira l’attenzione di Renord mostrando i tuoi progetti più rilevanti e come hai applicato le tue abilità nei mestieri specializzati.
Adatta il tuo CV all’offerta:Ricorda di personalizzare il tuo CV per il ruolo che stai cercando. Focalizzati su esperienze e competenze che sono direttamente collegate al lavoro di Responsabile di Carrozzeria. Mostrare che hai le capacità giuste per il lavoro specifico ci farà sentire più a nostro agio nel vedere il tuo profilo.
Lettera di motivazione: parla di te:Scrivi una lettera di motivazione che non solo racconti chi sei, ma che esprima anche il tuo interesse per il settore dei mestieri specializzati. Fai capire a Renord perché sei appassionato di questo lavoro e come puoi portare valore alla loro squadra. Non dimenticare di includere un tocco personale!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Renord
✨Conosci il tuo mestiere
Prepara delle risposte dettagliate sui vari mestieri specializzati. Potrebbero farti domande tecniche specifiche sul tuo campo, quindi assicurati di ripassare i principali strumenti e tecniche utilizzate nel tuo settore. Se c'è un particolare macchinario o software che usi, preparati a spiegarne il funzionamento.
✨Mostra la tua esperienza pratica
Non limitarti a elencare le tue qualifiche: prepara una lista di progetti o esperienze pratiche che dimostrano le tue competenze. Avere esempi concreti da condividere, come sfide che hai superato o risultati ottenuti, può farti brillare davanti a chi ti intervista.
✨Sii pronto a rispondere a domande situazionali
Aspettati domande situazionali che ti chiedano come affronteresti scenari reali nel lavoro. Potrebbero chiederti di descrivere un momento in cui hai dovuto risolvere un problema complesso o di lavorare in team. Prepara alcune storie che dimostrano la tua abilità nel gestire situazioni difficili.
✨Proietta fiducia e professionalità
Ricorda che stai cercando un lavoro full-time, quindi trasmetti sicurezza e professionalità. Mostra il tuo interesse per l'azienda, non solo per il ruolo. Condividi perché pensi che i tuoi valori si allineino con quelli di Renord e come il tuo background può essere un valore aggiunto per il team.
