In sintesi
- Mansioni: Assistenza tecnica, gestione postazioni e risoluzione problemi informatici.
- Azienda: Azienda leader nel trasporto di prodotti alimentari in Italia ed Europa.
- Benefit: Retribuzione competitiva, buoni pasto e possibilità di assunzione a tempo indeterminato.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale in un ambiente stimolante.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e sviluppa le tue competenze tecnologiche.
- Qualifiche: Diploma informatico, passione per la tecnologia e capacità di lavorare in team.
La retribuzione prevista è compresa tra 1600 - 2000 € per mese.
Azienda Cliente, specializzata da oltre vent'anni nel trasporto di prodotti alimentari sul tutto il territorio italiano e sulle principali tratte europee con più di 150 clienti, ci ha affidato l'incarico di individuare una persona interessata a ricoprire il ruolo di TECNICO INFORMATICO JUNIOR da assumere a tempo determinato, con finalità di futura assunzione a tempo indeterminato.
Sede di Lavoro: VEROLANUOVA (BS)
Il ruolo del TECNICO INFORMATICO JUNIOR prevede:
- Assistenza e supporto tecnico di 1° livello agli utenti interni;
- Gestione postazioni di lavoro quindi configurazione, installazione e manutenzione di PC, stampanti e vari dispositivi aziendali;
- Risoluzione problemi: diagnosi e risoluzione tempestiva di malfunzionamenti hardware, software e problemi di connettività;
- Supporto nella gestione/verifica funzionamento dei due gestionali interni all'azienda: REPLICA, gestionale utilizzato dai magazzinieri e SIGEP, gestionale utilizzato principalmente dall'ufficio ordini e dall'ufficio traffico;
- Supporto al controllo di gestione.
Per ricoprire tale ruolo è necessario:
- Essere in possesso di un diploma ad indirizzo informatico/tecnico;
- Forte passione per la tecnologia e predisposizione all'apprendimento continuo;
- Capacità di lavorare in team;
- Conoscenza base/intermedia della lingua inglese;
- Essere disponibili a lavorare a tempo pieno su giornata dal lunedì al venerdì, 39 ore settimanali come da CCNL;
- Essere disponibili ad eventuali straordinari.
L'inquadramento contrattuale prevede:
- Qualifica di Impiegato;
- CCNL Trasporto e Spedizione Merci Industria, possibile inserimento al 3° livello;
- Retribuzione pari ad 2006,61 lordi al mese e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite;
- Il pacchetto retributivo prevede anche l'erogazione di buoni pasto di importo pari a 8,00 giornalieri;
- 14 mensilità.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e verrai ricontattato da un ACCOUNT della FILIALE di MANERBIO.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità.
TECNICO INFORMATICO JUNIOR in Verolanuova datore di lavoro: Relizont
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove i dipendenti possono crescere professionalmente grazie a opportunità di formazione continua. Situata a Tribiano (MI), l'azienda si distingue per il suo impegno nel benessere dei lavoratori, offrendo un pacchetto retributivo competitivo e vantaggi come un piano welfare che supporta le spese scolastiche e la mobilità. Unisciti a noi per contribuire a progetti innovativi nel settore delle materie plastiche e costruire una carriera gratificante.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere TECNICO INFORMATICO JUNIOR in Verolanuova
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Relizont per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come TECNICO INFORMATICO JUNIOR in Verolanuova
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Relizont! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Relizont
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Relizont, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
