In sintesi
- Mansioni: Gestisci le chiamate e accogli i clienti, creando un'esperienza positiva.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore termoidraulico a Riva del Garda.
- Benefit: Retribuzione competitiva, piano welfare e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di assunzione a tempo indeterminato.
- Perché questo lavoro: Diventa il primo punto di contatto per i clienti e fai la differenza.
- Qualifiche: Diploma tecnico, patente e buona conoscenza del pacchetto Office.
La retribuzione prevista è compresa tra 1600 - 2000 € per mese.
Azienda Cliente con sede a Riva del Garda, operante nel settore dell'impiantistica termoidraulica, della climatizzazione, dell'assistenza e manutenzione di caldaie, pompe di calore e condizionatori, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di impiegato impiegata front office, da assumere direttamente a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.
Sede di lavoro: Riva del Garda (TN)
Il ruolo di impiegato impiegata front office prevede:
- Risponde alle chiamate e gestisce la posta elettronica
- Gestione dell'accoglienza dei clienti: sarai il primo punto di contatto per i clienti e avrai un ruolo fondamentale nel garantire un'esperienza positiva.
- Risposta alle chiamate telefoniche: dovrai gestire le chiamate in entrata e in uscita, fornendo informazioni accurate e tempestive.
- Gestione delle comunicazioni interne ed esterne: dovrai gestire le comunicazioni interne ed esterne, assicurandoti che tutte le informazioni siano correttamente trasmesse.
Per ricoprire tale ruolo è necessario:
- essere disponibili ad orario di lavoro a tempo pieno dal lunedì al venerdì dalle 8.00 alle 12.00 e dalle 13.30 alle 17.30
- aver conseguito un diploma, preferibilmente in ambito tecnico
- essere in possesso di patente
- ottima dimestichezza del pacchetto office
L' inquadramento contrattuale prevede:
- qualifica di operaio
- livello 5 CCNL metalmeccanico artigianale
- retribuzione pari a 1400 euro netti mensili e comunque verrà commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.
Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso ad un piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l'asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di RIVA DEL GARDA.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com.
IMPIEGATO IMPIEGATA FRONT OFFICE in Trento datore di lavoro: Relizont
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove i dipendenti possono crescere professionalmente grazie a opportunità di formazione continua. Situata a Tribiano (MI), l'azienda si distingue per il suo impegno nel benessere dei lavoratori, offrendo un pacchetto retributivo competitivo e vantaggi come un piano welfare che supporta le spese scolastiche e la mobilità. Unisciti a noi per contribuire a progetti innovativi nel settore delle materie plastiche e costruire una carriera gratificante.
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✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Relizont! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Relizont
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Relizont, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
