In sintesi
- Mansioni: Gestisci la contabilità generale e supporta le operazioni fiscali in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda in forte espansione nel settore arredamento con oltre 50 anni di esperienza.
- Benefit: Retribuzione competitiva, buoni pasto e possibilità di smart working.
- Altre informazioni: Orario flessibile e ottime possibilità di assunzione a tempo indeterminato.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere professionalmente in un ruolo chiave e significativo.
- Qualifiche: Diploma o laurea in economia, esperienza di almeno 5 anni e iscrizione L. 68/99.
La retribuzione prevista è compresa tra 1260 - 1540 € per mese.
Azienda Cliente con sede in Bomporto, 20 dipendenti, in forte espansione ed operante da oltre 50 anni nel settore dell'arredamento di interni, ci ha affidato l'incarico di individuare una persona interessata a ricoprire il ruolo di Specialista in contabilità L. 68/99 da assumere a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.
Sede di lavoro: Bomporto
Il ruolo di Specialista in contabilità L. 68/99 prevede:
- contabilità generale
- conciliazione estratti conto
- prima nota
- redazione scritture contabili
- supporto nelle operazioni di chiusura contabile e adempimenti fiscali
- incassi e pagamenti
- rapporto con banche
Per ricoprire tale ruolo è necessario:
- possesso di diploma e/o laurea in materie economiche o discipline correlate;
- essere iscritti al collocamento mirato L. 68/99;
- pregressa esperienza di almeno 5 anni maturata nel ruolo;
- conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Excel, Word e Power Point);
- essere disponibili a svolgere orario di lavoro a tempo pieno: dalle 08.00 alle 12.00 e dalle 14.00 alle 18.00, dal lunedì al venerdì con possibilità di flessibilità in entrata ed in uscita oppure orario di lavoro a tempo parziale.
L'inquadramento contrattuale prevede:
- qualifica di impiegato
- CCNL Commercio
- Retribuzione pari ad euro 1.600 netti al mese e comunque commisurata all'esperienza ed alle competenze già acquisite + buoni pasto e possibilità di usufruire dello smart working.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di FIORANO MODENESE.
SPECIALISTA IN CONTABILITA' CATEGORIE PROTETTE L. 68/99 datore di lavoro: Relizont
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove i dipendenti possono crescere professionalmente grazie a opportunità di formazione continua. Situata a Tribiano (MI), l'azienda si distingue per il suo impegno nel benessere dei lavoratori, offrendo un pacchetto retributivo competitivo e vantaggi come un piano welfare che supporta le spese scolastiche e la mobilità . Unisciti a noi per contribuire a progetti innovativi nel settore delle materie plastiche e costruire una carriera gratificante.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere SPECIALISTA IN CONTABILITA' CATEGORIE PROTETTE L. 68/99
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
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Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Relizont per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come SPECIALISTA IN CONTABILITA' CATEGORIE PROTETTE L. 68/99
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità :Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità .
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Relizont! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Relizont
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Relizont, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilitÃ
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità . Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
