In sintesi
- Mansioni: Gestisci l'elaborazione paghe e le pratiche di assunzione per aziende clienti.
- Azienda: Azienda leader nella consulenza del lavoro con oltre 15 anni di esperienza.
- Benefit: Retribuzione competitiva, buoni pasto e accesso a piani welfare.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale e contratto a tempo indeterminato per i più esperti.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nella gestione delle risorse umane.
- Qualifiche: Diploma in ragioneria o affini e almeno 1 anno di esperienza.
La retribuzione prevista è compresa tra 20000 - 30000 € per anno.
Azienda Cliente con sede a Crema (CR), operante da oltre 15 anni nel settore della consulenza del lavoro, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Payroll Specialist, da assumere a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato per chi ha maturato meno di 2 anni di esperienza nella mansione; da assumere invece direttamente a tempo indeterminato per chi ha maturato più di 24 mesi di esperienza nella mansione.
Sede di lavoro: Crema (CR)
Il ruolo di Addetto o Addetta all'elaborazione paghe e assunzioni prevede principalmente la gestione amministrativa dei dipendenti per conto delle aziende clienti. Le mansioni includono:
- Elaborazione del Libro Unico del Lavoro (LUL) e calcolo contributi per le aziende clienti;
- Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione del personale dei clienti;
- Elaborazione delle certificazioni uniche, modello 770, autoliquidazioni INAIL e altri documenti e adempimenti legati alla gestione del personale.
Per ricoprire tale ruolo è necessario:
- Aver conseguito un diploma in ragioneria, in amministrazione, finanza e marketing o affini;
- Aver maturato esperienza pregressa di almeno 1 anno nella mansione;
- Essere disponibili a lavorare a tempo pieno, dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00 oppure part time di 35 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 17.00;
- Rappresenta un requisito preferenziale avere una laurea in Economia, Giurisprudenza o affini.
L'inquadramento contrattuale prevede:
- qualifica di impiegato
- CCNL Studi Professionali, che prevede tredicesima e quattordicesima mensilità
- retribuzione lorda pari ad euro 20.000 - 30.000 all'anno, e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite
- buoni pasto dall'importo di 7,50
- 2 bonus all'anno in fringe benefit
Il pacchetto retributivo prevede anche l'erogazione di buoni pasto di importo pari a 7,50, l'accesso ad un piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l'asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di CREMA.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com.
PAYROLL SPECIALIST datore di lavoro: Relizont
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove i dipendenti possono crescere professionalmente grazie a opportunità di formazione continua. Situata a Tribiano (MI), l'azienda si distingue per il suo impegno nel benessere dei lavoratori, offrendo un pacchetto retributivo competitivo e vantaggi come un piano welfare che supporta le spese scolastiche e la mobilità. Unisciti a noi per contribuire a progetti innovativi nel settore delle materie plastiche e costruire una carriera gratificante.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere PAYROLL SPECIALIST
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
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Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come PAYROLL SPECIALIST
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Relizont! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Relizont
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Relizont, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
