In sintesi
- Mansioni: Supporta gli studenti nella loro autonomia e favorisce le relazioni sociali.
- Azienda: Azienda leader nel settore socio-assistenziale con oltre 3500 dipendenti.
- Benefit: Retribuzione competitiva, accesso a welfare e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Possibilità di assunzione a tempo indeterminato dopo 6 mesi.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita degli studenti e lavora in un ambiente stimolante.
- Qualifiche: Qualifica di operatore socio sanitario e disponibilità a lavorare part-time.
La retribuzione prevista è compresa tra 1200 - 1600 € per mese.
Azienda Cliente, con oltre 3500 dipendenti e un fatturato superiore a 115 milioni di euro, operante nel settore socio-assistenziale, ci ha affidato l'incarico di individuare 3 Operatori Socio Sanitari per servizio di integrazione scolastica nella zona di Vicenza, da assumere con contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.
Il ruolo di OSS - integrazione scolastica prevede lo svolgimento delle seguenti attività:
- Supporto all'autonomia: Aiuta l'alunno nei bisogni di base, nella cura personale e negli spostamenti.
- Mediazione e relazione: Favorisce i rapporti sociali e relazionali con i compagni e il corpo docente.
- Lavoro di rete: Collabora con insegnanti, famiglie e servizi sanitari seguendo gli obiettivi del PEI (Progetto Educativo Individualizzato).
- Gestione comportamentale: Offre supporto emotivo e affettivo, aiutando a gestire l'ansia o situazioni di disagio in classe.
Per ricoprire tale mansione è necessario:
- aver conseguito la qualifica di operatore socio sanitario (durata corso 1000 ore)
- essere disponibili al lavoro PART TIME 30 ore settimanali (fascia oraria 8.00 - 16.00).
Si valutano anche candidati/e neo qualificati/e.
L'inquadramento contrattuale prevede: l'inserimento al Livello C1 del CCNL COOPERATIVE SOCIALI con una retribuzione pari ad euro 1515,21 e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.
Il pacchetto retributivo prevede l'accesso al piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l'asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di PORDENONE.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.).
Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com.
Oss Operatori socio sanitari - integrazione scolastica in Padova datore di lavoro: Relizont
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove i dipendenti possono crescere professionalmente grazie a opportunità di formazione continua. Situata a Tribiano (MI), l'azienda si distingue per il suo impegno nel benessere dei lavoratori, offrendo un pacchetto retributivo competitivo e vantaggi come un piano welfare che supporta le spese scolastiche e la mobilità. Unisciti a noi per contribuire a progetti innovativi nel settore delle materie plastiche e costruire una carriera gratificante.
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Relizont! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Relizont
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Relizont, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
