In sintesi
- Mansioni: Gestisci fatture, riconcilia conti e organizza attività amministrative.
- Azienda: Azienda innovativa in crescita a Lallio.
- Benefit: Contratto iniziale con possibilità di stabilizzazione e stipendio competitivo.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale in un settore in espansione.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera in un ambiente dinamico e collaborativo.
- Qualifiche: Diploma preferibilmente in Istituto Tecnico Commerciale e buone capacità organizzative.
La retribuzione prevista è compresa tra 1260 - 1540 € per mese.
Categoria: Amministrazione/Paghe
Luogo di lavoro: Lallio
Azienda Cliente consede in zona Lallio ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Neodiplomato / Neodiplomata Amministrativa/o, da assumere inizialmente con contratto determinato di somministrazione finalizzato all'inserimento diretto in azienda con concreta possibilità di stabilizzazione finale.
Zona di lavoro: Lallio (BG)
Il ruolo di Neodiplomato / Neodiplomata Amministrativa/o prevede le seguenti attività:
- Gestione del ciclo passivo;
- Emissione e registrazione delle fatture di vendita;
- Registrazione delle fatture di acquisto;
- Gestione della prima nota;
- Registrazione di incassi e pagamenti;
- Riconciliazione dei conti;
- Gestione degli adempimenti fiscali (IVA, F24);
- Organizzazione e pianificazione delle attività amministrative soggette alle ordinarie scadenze d'ufficio;
Per ricoprire tale ruolo è necessario:
- Essere in possesso di diploma (preferenza Istituto Tecnico Commerciale);
- Avere predisposizione alla collaborazione;
- Essere una persona ordinata e precisa;
- Avere buone capacità organizzative e di pianificazione delle attività;
- Essere disponibili ad orario full time dalle 8:30 alle 18:00.
L'inquadramento contrattuale prevede:
- Qualifica di impiegata/o;
- Contratto iniziale in somministrazione;
- Inquadramento al 4° livello (circa € 1.720 lordi mensili per 14 mensilità) - CCNL Commercio, commisurato all'esperienza del candidato;
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di Merate.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com
Neodiplomato / Neodiplomata Amministrativa/o datore di lavoro: Relizont
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove i dipendenti possono crescere professionalmente grazie a opportunità di formazione continua. Situata a Tribiano (MI), l'azienda si distingue per il suo impegno nel benessere dei lavoratori, offrendo un pacchetto retributivo competitivo e vantaggi come un piano welfare che supporta le spese scolastiche e la mobilità. Unisciti a noi per contribuire a progetti innovativi nel settore delle materie plastiche e costruire una carriera gratificante.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Neodiplomato / Neodiplomata Amministrativa/o
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
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Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Neodiplomato / Neodiplomata Amministrativa/o
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Relizont! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Relizont
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Relizont, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
