In sintesi
- Mansioni: Gestisci e mantieni l'infrastruttura IT, garantendo sicurezza e supporto agli utenti.
- Azienda: Azienda leader nel Facility Management con oltre 30 anni di esperienza.
- Benefit: Retribuzione competitiva, bonus obiettivi e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di sviluppo continuo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nella gestione IT.
- Qualifiche: Esperienza di almeno 10 anni come IT Manager e attitudine al lavoro di squadra.
La retribuzione prevista è compresa tra 1260 - 1540 € per mese.
Azienda Cliente, con sede nelle vicinanze di Alba (CN), operante da oltre 30 anni nel settore del Facility Management e Outsourcing, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di IT MANAGER, da assumere a tempo indeterminato.
Sede di lavoro: vicinanze Alba (CN)
Il ruolo di IT MANAGER prevede le seguenti attività da svolgere:
- Gestione e manutenzione dell'infrastruttura di rete: switch/router, firewall, access point, server;
- Sicurezza IT: definizione e applicazione delle policy aziendali, monitoraggio vulnerabilità, backup e disaster recovery;
- Amministrazione Kerio Mail: gestione account, licenze, supporto;
- Gestione ERP Zucchetti Infinity, Mago 4;
- Supporto agli utenti interni: helpdesk 1°/2° livello, troubleshooting hardware e software;
- Documentazione processi IT e aggiornamento delle procedure (es. GDPR, policy interne);
- Implementazione e amministrazione CMMS;
- Conoscenza approfondita SQL e Business Intelligence (Zucchetti Infobusiness);
- Conoscenza approfondita Linux e sistemi di monitoring (Es. Zabbix, Nagios);
- Gestione contrattualistica (software, hardware, fonia e stampanti);
Per ricoprire tale ruolo è necessario:
- esperienza di almeno 10 anni nel ruolo di IT Manager;
- essere disponibili a lavorare su un full time di 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, indicativamente, dalle 8.00 alle 18.00 con pausa pranzo;
- predisposizione al lavoro di squadra.
L'inquadramento contrattuale prevede:
- qualifica di impiegato o quadro;
- 7° livello del CCNL Pulizia Multiservizi;
- retribuzione annua lorda a partire da 45.000 e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite;
- bonus al raggiungimento degli obiettivi.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della Filiale di Alba (CN).
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com.
IT MANAGER datore di lavoro: Relizont
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, con oltre 30 anni di esperienza nel settore del Facility Management. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale, un pacchetto retributivo competitivo e bonus legati al raggiungimento degli obiettivi, il tutto in una sede strategica nelle vicinanze di Alba (CN), che favorisce un equilibrio tra vita lavorativa e personale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IT MANAGER
✨Esplora Eventi di Settore
Partecipa a fiere e conferenze di consulenza IT come il Forum Internazionale della Consulenza. Sono ottime occasioni per conoscere professionisti del settore e aziende come Relizont. Non dimenticare di portare con te un biglietto da visita, potresti incontrare il tuo futuro capo!
✨Unisciti a Comunità Online
Collegati a piattaforme come LinkedIn e forum di consulenza IT dove le aziende cercano talenti emergenti. Partecipare a discussioni e condividere le tue esperienze può aumentare la tua visibilità e renderti un candidato più interessante per ruoli come quello di IT MANAGER da Relizont.
✨Sfrutta le Collaborazioni Universitarie
Se sei fresco di studi o hai appena terminato, dai un'occhiata ai programmi di collaborazione tra università e aziende. Molte aziende di consulenza, tra cui Relizont, cercano nuovi talenti tramite eventi campus e tirocini trasformati in assunzioni a tempo pieno.
✨Crea una Rete di Contatti
Parla con ex colleghi di stage o professori che lavorano nel settore. Fai sapere a chi conosci che stai cercando un ruolo nella consulenza IT. Potrebbero avere informazioni su opportunità presso Relizont e aiutarti a passare dalla candidatura alla colloquio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IT MANAGER
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Fai brillare il tuo CV:Nel campo della consulenza IT, è fondamentale che il tuo CV mostri chiaramente le tue competenze tecniche e i progetti precedenti. Non dimenticare di includere strumenti e tecnologie che conosci, come SQL, Python o le piattaforme di cloud computing. Dimostra come le tue esperienze possano risolvere problemi reali.
Lettera di presentazione che colpisce:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per una posizione di consulenza IT a Relizont, parla di come hai affrontato sfide tecnologiche in passato. La tua capacità di risolvere problemi e di comunicare con i clienti è cruciale, quindi assicurati di includere esempi specifici delle tue esperienze.
Mostra la tua proattività:Nella consulenza IT, l’attitudine ad apprendere rapidamente e adattarsi alle nuove tecnologie è fondamentale. Nella tua applicazione, evidenzia i corsi di formazione che hai seguito, le certificazioni rilevanti (come AWS o Cisco) e come queste ti hanno preparato per il lavoro con Relizont.
Cura il tuo portfolio:Anche se per una posizione a tempo pieno non sempre viene richiesto, avere un portfolio di progetti può fare la differenza. Includi casi studio di progetti di consulenza precedenti o lavori freelance che hai realizzato, mostrando i risultati ottenuti e le tecnologie utilizzate. Questo può dare a Relizont un’idea chiara delle tue capacità.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Relizont
✨Preparati per gli scenari di consulenza
Nel mondo della consulenza IT, è fondamentale essere pronti a risolvere problemi reali. Aspettati domande su come affronteresti scenari complessi e cerca di strutturare le tue risposte utilizzando la metodologia STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per dimostrare le tue capacità analitiche e di problem-solving.
✨Mostra le tue competenze tecniche
Assicurati di avere una buona padronanza degli strumenti e delle tecnologie più usate nel settore della consulenza IT. Può essere utilissimo portare un portfolio con progetti precedenti o casi studio che mostrano le tue capacità e l'esperienza pratica con linguaggi di programmazione o software specifici che utilizzi frequentemente.
✨Sia la tua passione per l'apprendimento che il tuo spirito di squadra
Nella consulenza IT, avere un atteggiamento aperto all'apprendimento e saper lavorare bene in gruppo è tutto. Durante l'intervista, metti in evidenza le tue esperienze di lavoro di squadra e la tua voglia di crescere, sia professionalmente che personalmente, all'interno di un ambiente collaborativo.
✨Prepara le tue domande sulla cultura aziendale
Essendo una posizione full-time, è importante che tu capisca bene la cultura di Relizont. Pensa a domande specifiche che riguardano la gestione dei progetti, il lavoro in team e come viene promossa la formazione continua. Questo non solo ti aiuterà a capire se l'azienda fa per te, ma dimostrerà anche il tuo interesse genuino per l'ambiente lavorativo.
