In sintesi
- Mansioni: Assicurare cure e supporto agli ospiti in Rsa, collaborando con il team.
- Azienda: Azienda sanitaria privata in Garfagnana, ambiente professionale e rispettoso.
- Benefit: Compenso orario competitivo, possibilità di contratto a tempo indeterminato e riposi compensativi.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita degli ospiti e sviluppa la tua carriera in un settore in crescita.
- Qualifiche: Laurea in Infermieristica e iscrizione all'OPI, disponibilità a lavorare su turni.
La retribuzione prevista è compresa tra 24000 - 33600 € per anno.
Azienda Cliente di Garfagnana (LU) operante nel settore sanitario privato, ci ha affidato l'incarico di individuare due persone interessate a ricoprire il ruolo di Infermiere Infermiera in Rsa, da assumere a tempo determinato con la possibilità di successivo contratto a tempo indeterminato.
Luogo di lavoro: Garfagnana (LU)
L'infermiere Infermiera assicurerà le cure in collaborazione con gli OSS, assicurando il pieno rispetto della privacy e della dignità dell'Ospite, vigilando sul suo confort e la sua sicurezza e rispettando la riservatezza delle informazioni che possiede al suo riguardo.
Per ricoprire tale ruolo è necessario:
- essere in possesso della Laurea in Infermieristica
- iscrizione all'OPI
- essere disponibili a lavorare con contratto di collaborazione in P.IVA, full-time 38 ore settimanali, su turni anche notturni dal lunedì alla domenica con riposi compensativi 7/14 - 14/21 - 21/07.
L'inquadramento contrattuale prevede:
- qualifica di impiegato
- compenso orario di €26
- patto di stabilità con integrativi economici dopo i primi sei mesi
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di NOVARA.
Infermiere Infermiera datore di lavoro: Relizont
L'Azienda Cliente di Garfagnana offre un ambiente di lavoro stimolante e rispettoso, dove gli infermieri possono crescere professionalmente e contribuire attivamente al benessere degli ospiti. Con un contratto a tempo determinato e la possibilità di un'assunzione a tempo indeterminato, i dipendenti beneficiano di un compenso competitivo e di un supporto continuo per il loro sviluppo. La cultura aziendale promuove la collaborazione e il rispetto della dignità di ogni individuo, rendendo questo luogo di lavoro ideale per chi cerca un impiego significativo nel settore sanitario.
