In sintesi
- Mansioni: Assisti gli anziani con medicazioni, iniezioni e monitoraggio delle loro condizioni.
- Azienda: Azienda leader nel settore socio-assistenziale con oltre 400 dipendenti.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Lavoro su turni con possibilità di rotazione nei weekend.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita degli anziani e lavora in un ambiente stimolante.
- Qualifiche: Laurea in Scienze Infermieristiche e esperienza pregressa richiesta.
La retribuzione prevista è compresa tra 1600 - 2000 € per mese.
Azienda Cliente, con oltre 400 dipendenti e un fatturato superiore a 12 milioni di euro, operante nel settore socio-assistenziale, ci ha affidato l'incarico di individuare 1 infermiere/a, per importante Residenza per anziani nella zona di Codroipo, da assumere con contratto a tempo indeterminato.
Il ruolo dell'infermiere prevede lo svolgimento delle seguenti attività:
- medicazioni/iniezioni/prelievi
- rilevazione delle condizioni generali del paziente.
Per ricoprire tale mansione è necessario avere:
- laurea in Scienze Infermieristiche
- pregressa esperienza nella mansione
- essere disponibili al lavoro sui tre turni (mattina, pomeriggio e notte) e a rotazione sabato e domenica.
L'inquadramento contrattuale prevede: qualifica di impiegato livello 3S CCNL ISTITUTI SOCIO ASSISTENZIALI UNEBA, retribuzione pari ad euro 2031,42 al mese e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di PORDENONE.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità.
INFERMIERE/A datore di lavoro: Relizont
L'Azienda Cliente è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nella Residenza per anziani di Codroipo. Con oltre 400 dipendenti, promuove una cultura inclusiva e supporta la crescita professionale attraverso opportunità di formazione continua. I dipendenti possono contare su un contratto a tempo indeterminato e una retribuzione competitiva, rendendo questa posizione non solo significativa ma anche gratificante.
