In sintesi
- Mansioni: Supporta il reparto service con pianificazione e organizzazione delle trasferte del personale tecnico.
- Azienda: Azienda metalmeccanica innovativa in crescita.
- Benefit: Retribuzione competitiva, piano welfare e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con possibilità di assunzione a tempo indeterminato.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nel settore dell'automazione industriale.
- Qualifiche: Diploma o laurea in lingue e ottima conoscenza del francese.
La retribuzione prevista è compresa tra 1260 - 1540 € per mese.
Azienda Cliente, operante nel settore metalmeccanico, che si occupa di progettazione, produzione e distribuzione di macchinari di automazione industriale, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di IMPIEGATO BACK OFFICE, da assumere a tempo determinato iniziale, finalizzato all'indeterminato. Zona di lavoro: vicinanze CANELLI (AT).
Il ruolo di IMPIEGATO BACK OFFICE prevede:
- Supporto al reparto service con attività di pianificazione e organizzazione delle trasferte del personale tecnico, della relativa rendicontazione amministrativa e, più in generale, delle attività di supporto e coordinamento del reparto.
- Utilizzo della lingua francese.
Per ricoprire tale ruolo è necessario:
- Diploma di maturità o Laurea in Lingue.
- Dimestichezza con l'uso del pc e la conoscenza del pacchetto office.
- Indispensabile un'ottima conoscenza della lingua francese.
- Essere disponibili a lavorare full time (40 ore settimanali) su orario giornaliero dalle 8:00 alle 12:00 e dalle 13:00 alle 17:00 da lunedì a venerdì.
L'inquadramento contrattuale prevede:
- Qualifica di Impiegato;
- Livello D1 ccnl METALMECCANICA INDUSTRIA;
- Retribuzione lorda iniziale pari a 1.788,17 euro al mese per 13 mensilità, e comunque commisurata alle competenze acquisite.
- Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso ad un sistema incentivante piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l'asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di Nizza Monferrato.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com.
IMPIEGATO BACK OFFICE datore di lavoro: Relizont
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, con opportunità di crescita professionale nel settore metalmeccanico. I dipendenti possono beneficiare di un pacchetto retributivo competitivo, inclusi incentivi e un piano welfare che supporta le spese familiari e sanitarie. Situata nelle vicinanze di Canelli, l'azienda promuove una cultura del lavoro inclusiva e orientata al benessere dei propri collaboratori.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO BACK OFFICE
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
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Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATO BACK OFFICE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Relizont! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Relizont
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Relizont, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
