In sintesi
- Mansioni: Gestisci risorse umane, controlla cedolini e organizza colloqui.
- Azienda: Azienda industriale in crescita con oltre 70 dipendenti.
- Benefit: Contratto part-time, possibilità di assunzione a tempo indeterminato.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale in un ambiente stimolante.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nel settore HR.
- Qualifiche: Esperienza di almeno 2 anni e diploma o laurea in ambito amministrativo.
La retribuzione prevista è compresa tra 1260 - 1540 € per mese.
Azienda Cliente, con oltre 70 dipendenti, operante nel settore industriale, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di impiegato / a ufficio risorse umane part time, da assumere a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.
Luogo di lavoro: Verona, zona Zai
Il ruolo di impiegato / a ufficio risorse umane prevede:
- controllo cedolini
- controllo timbrature
- colloqui preassuntivi
- organizzazione, con i capi filiali, di un calendario ferie e controllo delle stesse per arrivare a fine anno ad un monte stabilito dal regolamento
- gestione delle procedure di assunzione, trasformazione e cessazione rapporti di lavoro
- gestione malattia e infortuni
Per tale ruolo è necessario:
- pregressa esperienza nella mansione, di almeno 2 anni
- essere in possesso di diploma o laurea triennale in ambito amministrativo/economico
- buona conoscenza del pacchetto Office
- essere disponibili ad un contratto di lavoro part time 20 ore
- conoscenza delle basi di diritto del lavoro, gestione dei Contratti Collettivi Nazionali (CCNL), pratiche di assunzione (es. Unilav), gestione di ferie, permessi e presenze
L'inquadramento contrattuale prevede:
- qualifica di impiegato
- CCNL COMMERCIO
- retribuzione annua lorda di 20000
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di Verona.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità.
Impiegata / o ufficio risorse umane part time 20 ore datore di lavoro: Relizont
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove i dipendenti possono crescere professionalmente e contribuire attivamente alla gestione delle risorse umane. Con una solida struttura e oltre 70 dipendenti, la posizione a Verona consente di lavorare in un contesto dinamico, con opportunità di assunzione a tempo indeterminato e un pacchetto retributivo competitivo. La cultura aziendale promuove l'inclusione e il rispetto, rendendo l'azienda un eccellente datore di lavoro per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegata / o ufficio risorse umane part time 20 ore
✨Sfrutta le Fiere del Lavoro
Le fiere del lavoro sono un ottimo posto per fare networking nel settore delle risorse umane. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma hai anche l'opportunità di parlare direttamente con i recruiter e capire quali sono le competenze più richieste.
✨Collegati ai Gruppi Professionali
Cerca gruppi o associazioni professionali locali nel campo delle risorse umane. Partecipare a eventi o seminari ti permette di ampliare la tua rete di contatti e ti rende più visibile a chi lavora nel settore.
✨Visibilità Online
Crea un profilo professionale online dedicato alle risorse umane. Condividi articoli interessanti o partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn. Qui, i recruiter potrebbero notarti mentre dibatti su tematiche attuali del settore!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Non dimenticare di controllare le offerte di lavoro part-time sul nostro sito. Applicare direttamente a ruoli come quelli offerti da Relizont può aumentar la tua visibilità e mostrare il tuo interesse per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegata / o ufficio risorse umane part time 20 ore
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in luce le tue competenze relazionali:Nel campo delle risorse umane, le competenze relazionali sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione e di lavoro di squadra nel tuo CV e nella lettera di presentazione. Parla di come hai gestito situazioni con dipendenti o colleghi e di come hai risolto eventuali conflitti.
Certificazioni e corsi pertinenti:Se hai seguito corsi di formazione in gestione delle risorse umane o hai ottenuto certificazioni (ad esempio, HR certification), non dimenticarti di includerli! Sono un ottimo modo per dimostrare il tuo impegno verso questa carriera e il desiderio di crescere professionalmente.
Flessibilità e disponibilità nel lavoro part-time:Quando applichi per un lavoro part-time, evidenzia la tua disponibilità e flessibilità. Le aziende cercano spesso candidati che possano adattarsi a orari variabili. Sei disponibile a lavorare su turni o nei weekend? Fai sapere quanto sei aperto a queste possibilità!
Approccio proattivo nella lettera di presentazione:Nella tua lettera di presentazione, non limitarti a elencare le tue esperienze, ma racconta anche perché sei interessato a lavorare in Relizont. Parla di cosa ti motiva nel campo delle risorse umane e di come pensi di poter contribuire. Questo approccio renderà la tua candidatura unica e memorabile!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Relizont
✨Mostra la tua passione per le persone
In un colloquio per ruoli nelle risorse umane, è fondamentale dimostrare la tua passione per la gestione e il supporto delle persone. Parla delle esperienze che ti hanno motivato a lavorare in questo campo e come hai affrontato situazioni difficili con i collaboratori nel passato.
✨Preparati su strumenti HR
Assicurati di essere a tuo agio con gli strumenti software di gestione delle risorse umane, come i sistemi di gestione dei candidati (ATS) o i software per la valutazione delle performance. Durante il colloquio, potresti ricevere domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per migliorare i processi di assunzione.
✨Focalizzati sul tuo potenziale di apprendimento
Essendo un lavoro part-time, potresti non avere un'esperienza vastissima nel campo. Tuttavia, metti in evidenza la tua disponibilità a imparare e a crescere, spiegando come ti adatteresti rapidamente a nuove situazioni e contribuirai al team anche in un'orario ridotto.
✨Condividi esperienze pratiche
Porta con te esempi pratici delle tue esperienze precedenti, anche se non sono direttamente nel campo delle risorse umane. Parla di come hai gestito conflitti, facilitato comunicazione o supportato team nei tuoi lavori precedenti. Queste situazioni possono dimostrare le tue abilità interpersonali vitali in questo settore.
