In sintesi
- Mansioni: Gestisci salute, sicurezza e ambiente in un'azienda metalmeccanica innovativa.
- Azienda: Azienda in forte crescita con oltre 30 anni di esperienza nel settore.
- Benefit: Assunzione a tempo indeterminato, retribuzione competitiva e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico e supporto alla tua carriera.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella sostenibilità e nella sicurezza ambientale.
- Qualifiche: Laurea in discipline ambientali e 2-4 anni di esperienza HSE.
La retribuzione prevista è compresa tra 35000 - 45000 € per anno.
Azienda Cliente con sede in Caronno Pertusella, con più di 40 dipendenti, oltre 10 milioni euro di fatturato, in forte sviluppo operante da oltre 30 anni nel settore metalmeccanico per la produzione di componentistica speciale per i comparti automotive ed automazione, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di HSE, da assumere direttamente a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Caronno Pertusella.
Il ruolo di HSE prevede:
- gestione e monitoraggio delle attività legate a salute, sicurezza e ambiente in conformità alle normative vigenti
- supporto all'implementazione e mantenimento dei sistemi di gestione ISO 14001 e ISO 45001
- redazione e aggiornamento del Bilancio di Sostenibilità aziendale secondo standard ESG/CSR
- raccolta, analisi e monitoraggio dei KPI ambientali, energetici e di sostenibilità
- predisposizione di reportistica HSE ed ESG periodica per la direzione aziendale
- gestione audit interni, ispezioni e supporto durante verifiche da parte di enti certificatori
- collaborazione con le funzioni aziendali per la diffusione della cultura della sicurezza e sostenibilità
- analisi dei rischi ambientali e definizione di action plan di miglioramento
- monitoraggio consumi energetici, emissioni, rifiuti e indicatori ambientali
- supporto nella gestione documentale e degli adempimenti normativi HSE
Per ricoprire tale ruolo è necessario:
- aver conseguito Laurea in Ingegneria Ambientale, Scienze Ambientali, Tecniche della Prevenzione o discipline affini
- aver maturato esperienza di almeno 2/4 anni in ruoli HSE, ESG o Sustainability in contesti industriali
- possedere buona conoscenza delle normative HSE, D.Lgs. 81/08 e sistemi di gestione ISO 14001 e ISO 45001
- avere esperienza nella predisposizione del Bilancio di Sostenibilità e nella gestione KPI ESG
- possedere familiarità con attività di budgeting ambientale, reporting e analisi dati
- avere buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e Power BI
- buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
- essere orientati all'analisi, precisione, organizzazione e lavoro interfunzionale
L'inquadramento contrattuale prevede:
- qualifica di impiegato
- Assunzione diretta a tempo indeterminato
- CCNL Metalmeccanica industria o Chimico industriale
- retribuzione compresa tra euro 35.000 e 45.000 lordi annui e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di Milano Nord (Paderno Dugnano).
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
HSE - Caronno Pertusella (VA) datore di lavoro: Relizont
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove i dipendenti possono crescere professionalmente grazie a opportunità di formazione continua. Situata a Tribiano (MI), l'azienda si distingue per il suo impegno nel benessere dei lavoratori, offrendo un pacchetto retributivo competitivo e vantaggi come un piano welfare che supporta le spese scolastiche e la mobilità. Unisciti a noi per contribuire a progetti innovativi nel settore delle materie plastiche e costruire una carriera gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HSE - Caronno Pertusella (VA)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Relizont!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Relizont, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HSE - Caronno Pertusella (VA)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Relizont!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Relizont. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Relizont
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Relizont.
