In sintesi
- Mansioni: Gestisci e coordina il team OSS, assicurando cure e comfort ai pazienti.
- Azienda: Azienda sanitaria privata con oltre 3500 dipendenti a Milano.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e possibilità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di sviluppo professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita delle persone e guida un team dedicato.
- Qualifiche: Esperienza nel coordinamento di personale sanitario in RSA richiesta.
La retribuzione prevista è compresa tra 1200 - 1600 € per mese.
Azienda Cliente di Milano (MI) con più di 3500 dipendenti operante nel settore sanitario privato, ci ha affidato l'incarico di individuare una persona interessata a ricoprire il ruolo di Coordinatore Coordinatrice Oss in RSA, da assumere a tempo indeterminato. Luogo di lavoro: Milano (MI).
Il Coordinatore Coordinatrice Oss si occuperà di gestire la squadra di lavoro (OSS e ASA), programmando i turni ed assicurando le cure ai pazienti, il pieno rispetto della privacy e della dignità dell'Ospite, vigilando sul suo confort e la sua sicurezza e rispettando la riservatezza delle informazioni che possiede al suo riguardo.
Per ricoprire tale ruolo è necessario:
- essere disponibili a lavorare tempo pieno 38 ore settimanali, sui 3 turni dal lunedì alla domenica con riposi compensativi.
- aver maturato esperienza nel coordinamento di personale sanitario preferibilmente in RSA.
L'inquadramento contrattuale prevede:
- qualifica di operaio livello D3 ccnl Aiop.
- retribuzione lorda di euro 1496,06 al mese per 13 mensilità (con possibilità di crescita dopo primo periodo) e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di NOVARA.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità.
Coordinatore Oss datore di lavoro: Relizont
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove il benessere dei dipendenti è una priorità. Con oltre 3500 dipendenti, la cultura aziendale promuove la crescita professionale attraverso formazione continua e opportunità di avanzamento. Lavorare a Milano non solo garantisce un'ottima retribuzione, ma anche l'accesso a una rete di supporto e risorse nel settore sanitario privato.
