In sintesi
- Mansioni: Gestisci la contabilità e supporta la preparazione di bilanci e report.
- Azienda: Azienda metalmeccanica in forte crescita con oltre 35 anni di esperienza.
- Benefit: Retribuzione competitiva, sistema incentivante e piano welfare per il benessere.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con possibilità di assunzione a tempo indeterminato.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nel settore metalmeccanico.
- Qualifiche: Diploma in ragioneria e almeno un anno di esperienza in amministrazione.
La retribuzione prevista è compresa tra 1260 - 1540 € per mese.
Azienda Cliente con sede in Novedrate, in forte sviluppo operante da oltre 35 anni nel settore metalmeccanico, precisamente nella progettazione e produzione di tessuti non tessuti (TNT) tecnici, geotessili e materiali per applicazioni industriali, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Impiegato Amministrativo, da assumere a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.
Sede di lavoro: Novedrate
Il ruolo di Impiegato Amministrativo prevede:
- gestione della contabilità generale, clienti e fornitori
- registrazione fatture attive e passive
- gestione dei pagamenti e riconciliazioni bancarie
- supporto nella predisposizione di bilanci, reportistica e adempimenti fiscali
- gestione della documentazione amministrativa
- contatti con clienti, fornitori e partner italiani ed esteri
Per ricoprire tale ruolo è necessario:
- aver conseguito un diploma in ragioneria
- aver maturato esperienza di almeno un anno
- essere disponibili full time dal lunedì al venerdì dalle 08:30 alle 17:30
- essere disponibili a straordinari sia durante la settimana che il sabato
- aver un inglese fluente, sia scritto che parlato (livello minimo B2/C1)
L'inquadramento contrattuale prevede:
- qualifica di impiegato
- Retribuzione commisurata all'esperienza e al profilo del candidato.
- Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso ad un sistema incentivante piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l'asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di Milano Nord.
AMMINISTRATIVA JUNIOR datore di lavoro: Relizont
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e in continua crescita, con oltre 35 anni di esperienza nel settore metalmeccanico. I dipendenti possono beneficiare di un pacchetto retributivo competitivo, inclusi incentivi e un piano welfare che supporta diverse esigenze personali e familiari. Inoltre, la posizione di Impiegato Amministrativo a Novedrate offre opportunità di crescita professionale in un contesto internazionale, favorendo lo sviluppo delle competenze linguistiche e professionali.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere AMMINISTRATIVA JUNIOR
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Relizont per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come AMMINISTRATIVA JUNIOR
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Relizont! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Relizont
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Relizont, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
