In sintesi
- Mansioni: Gestisci la contabilità e supporta la preparazione di bilanci e report.
- Azienda: Azienda metalmeccanica in forte crescita con oltre 35 anni di esperienza.
- Benefit: Retribuzione competitiva, sistema incentivante e welfare aziendale.
- Altre informazioni: Possibilità di assunzione a tempo indeterminato e ottime opportunità di carriera.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere in un ambiente dinamico e internazionale.
- Qualifiche: Diploma in ragioneria e almeno un anno di esperienza.
La retribuzione prevista è compresa tra 1260 - 1540 € per mese.
Azienda Cliente con sede in Novedrate, in forte sviluppo operante da oltre 35 anni nel settore metalmeccanico, precisamente nella progettazione e produzione di tessuti non tessuti (TNT) tecnici, geotessili e materiali per applicazioni industriali, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Impiegato Amministrativo, da assumere a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.
Sede di lavoro: Novedrate
Il ruolo di Impiegato Amministrativo prevede:
- gestione della contabilit generale, clienti e fornitori
- registrazione fatture attive e passive
- gestione dei pagamenti e riconciliazioni bancarie
- supporto nella predisposizione di bilanci, reportistica e adempimenti fiscali
- gestione della documentazione amministrativa
- contatti con clienti, fornitori e partner italiani ed esteri
Per ricoprire tale ruolo è necessario:
- aver conseguito un diploma in ragioneria
- aver maturato esperienza di almeno un anno
- essere disponibili full time dal lunedì al venerdì dalle 08:30 alle 17:30
- essere disponibili a straordinari sia durante la settimana che il sabato
- aver un inglese fluente, sia scritto che parlato (livello minimo B2/C1)
L'inquadramento contrattuale prevede:
- qualifica di impiegato
- Retribuzione commisurata all'esperienza e al profilo del candidato.
- Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso ad un sistema incentivante piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l'asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di Milano Nord.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità.
AMMINISTRATIV* JUNIOR datore di lavoro: Relizont
L'azienda con sede a Novedrate è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e in continua crescita nel settore metalmeccanico. I dipendenti possono beneficiare di un pacchetto retributivo competitivo, opportunità di crescita professionale e un piano welfare che supporta le esigenze personali e familiari, rendendo il lavoro qui non solo un impiego, ma un'esperienza gratificante e significativa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere AMMINISTRATIV* JUNIOR
✨Utilizza i Portali di Lavoro per Contratti Temporanei
Nel settore delle risorse umane, i portali di lavoro specializzati possono essere una vera e propria miniera d'oro per trovare opportunità temporanee. Controlla frequentemente piattaforme come InfoJobs o Glassdoor per ruoli a breve termine e applica subito. La tempestività è fondamentale qui!
✨Partecipa a Fiere del Lavoro e Eventi Locali
I vostri futuri datori di lavoro potrebbero essere a pochi passi da voi! Partecipa a fiere del lavoro e a eventi networking locali dedicati alle risorse umane. È un ottimo modo per farti notare e costruire relazioni preziose, oltre a dimostrare il tuo interesse per il settore.
✨Osserva le Richieste di Stagisti o Collaboratori Brevi
Spesso le aziende cercano risorse per progetti specifici o per picchi di lavoro, quindi non sottovalutare gli stage! Cerca opportunità di tirocinio che possano portare a contratti temporanei. È un ottimo modo per mettere un piede nella porta di Relizont!
✨Sfrutta il Tuo Network Professionale
Se conosci qualcuno nel campo delle risorse umane, ora è il momento di farti sentire! Chiedi se sono a conoscenza di opportunità temporanee oppure se possono raccomandarti a qualche azienda. Un referral può davvero fare la differenza!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come AMMINISTRATIV* JUNIOR
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua conoscenza delle HR:Quando scrivi il tuo CV o la lettera di presentazione per la posizione di risorse umane, fai emergere la tua comprensione delle pratiche HR. Parla di esperienze precedenti in selezione, gestione dei talenti o sviluppo organizzativo. Dimostra che sei in grado di far fronte alle sfide quotidiane del settore!
Concentrati sulle soft skills:Nelle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione, empatia e lavoro di squadra. Puoi anche incorporare esempi pratici di come hai utilizzato queste abilità in situazioni precedenti per trasformare la teoria in pratica.
Sottolinea la tua disponibilità e flessibilità:Essendo una posizione temporanea, è importante sottolineare la tua disponibilità e la tua flessibilità. Fai sapere che sei pronto ad adattarti alle esigenze dinamiche di Relizont e che puoi entrare in squadra rapidamente.
Include riferimenti a progetti specifici:Se hai lavorato su progetti specifici relativi a risorse umane, come implementazione di software HR o iniziative di formazione, assicurati di includerli. Se hai modi per dimostrare il tuo impatto (come statistiche o feedback), non tenerteli per te!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Relizont
✨Conosci a menadito le competenze HR
Preparati a dimostrare le tue competenze in ambito risorse umane durante l'intervista. Aspettati di affrontare domande su tecniche di selezione, gestione dei conflitti e come implementare feedback dei dipendenti. Mostrati pronto a discutere scenari pratici che dimostrano la tua capacità di gestire situazioni difficili.
✨Porta esempi concreti
Dato che si tratta di un lavoro temporaneo, è fondamentale che tu faccia emergere la tua flessibilità e versatilità. Prepara una serie di casi studio o esperienze passate in cui hai affrontato sfide concrete e come le hai risolte. Questo non solo mostra le tue competenze, ma anche la tua attitudine proattiva.
✨Crea una rete di contatti
Nel campo delle risorse umane, le relazioni contano moltissimo. Prima dell'intervista, cerca di stabilire contatti sia interni che esterni a Relizont. Se hai già interagito con qualcuno in azienda, avere referenze potrebbe darti un vantaggio decisivo.
✨Preparati per domande sulla tua motivazione
Preparati a parlare di cosa ti motiva a cercare un lavoro temporaneo in HR e cosa speri di imparare da questa esperienza. I datori di lavoro cercano candidati che siano non solo competenti, ma anche motivati e desiderosi di crescere. Dimostra che sei in cerca di apprendimento e opportunità!
