In sintesi
- Mansioni: Gestisci anagrafiche clienti e fornitori, fatturazione e documentazione contabile.
- Azienda: Azienda leader nel settore legno con un ambiente dinamico.
- Benefit: Retribuzione competitiva e opportunità di assunzione a tempo indeterminato.
- Altre informazioni: Ottime possibilità di carriera e lavoro full time.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per crescere professionalmente in un settore in espansione.
- Qualifiche: Laurea economica e esperienza pregressa nel ruolo.
La retribuzione prevista è compresa tra 1260 - 1540 € per mese.
Relizont S. p. A., filiale di Pordenone , ricerca per azienda cliente operante nel settore legno un
IMPIEGATO amministrativo nella zona di Prata di Pordenone (Pn) da assumere con contratto a tempo determinato scopo assunzione a tempo indeterminato .
Il ruolo prevede lo svolgimento delle seguenti attività
- gestione completa anagrafica clienti, agenti e fornitori (condizioni di pagamento, scontistiche, assoggettamenti fiscali, calcolo provvigioni, contrattualistica agenti)
- fatturazione attiva
- controllo e analisi del fatturato
- elaborazione ed archiviazione della documentazione contabile
Per ricoprire tale ruolo é necessario avere
- preferibile laurea ad indirizzo economico
- pregressa esperienza nella mansione
- preferibile conoscenza del gestionale Ge. Mo. e Ge. Mo Finance
- ottima conoscenza Microsoft Excel
- eccellenti capacità organizzative, di gestione del tempo e di problem solving
- disponibilità al lavoro full time, con disponibilità allo straordinario.
L' inquadramento contrattuale prevede
- qualifica di impiegato
- livello AE2 ccnl legno arredamento industria retribuzione pari ad euro 2081,22 euro lordi al mese o comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.
Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg.
UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www. relizont. com RELIZONT S. p.
Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez.
I Aut.
ANPAL Prot. 75.
#J-18808-Ljbffr
Impiegato amministrativo in Pordenone datore di lavoro: RELIZONT S.p.A.
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove il benessere dei pazienti è al centro delle attività quotidiane. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno per la formazione continua, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto che valorizza il lavoro di squadra e la dedizione. Situata a Campodarsego, l'azienda si distingue per la sua attenzione alla qualità dell'assistenza e per un'atmosfera familiare che rende ogni giorno significativo e gratificante.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato amministrativo in Pordenone
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito RELIZONT S.p.A. per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato amministrativo in Pordenone
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito RELIZONT S.p.A.! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso RELIZONT S.p.A.
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con RELIZONT S.p.A., facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
