In sintesi
- Mansioni: Supporta studenti con disabilità nel loro percorso educativo e promuovi la loro autonomia.
- Azienda: Azienda leader nei servizi socio-assistenziali con oltre 30 anni di esperienza.
- Benefit: Contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato e rimborso spese.
- Altre informazioni: Orario part-time flessibile, ottime opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita di giovani studenti e contribuisci al loro benessere.
- Qualifiche: Qualifica di operatore socio sanitario e esperienza pregressa nel ruolo.
La retribuzione prevista è compresa tra 1260 - 1540 € per mese.
Azienda Cliente con sede in Padova, operante da oltre trent'anni nel territorio nazionale si occupa di gestire servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per clienti pubblici e privati, in regime di appalto, concessione e accreditamento sanitario cerca Operatore socio sanitario integrazione scolastica da assumere a tempo determinato con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.
Il ruolo di operatore socio sanitario prevede:
- porsi come punto di riferimento per l'utente;
- sviluppare relazioni significative;
- sviluppare i bisogni educativi ed evolutivi;
- permettere l'acquisizione di autonomia personale rispetto all'organizzazione e alla gestione quotidiana come stabilito dal progetto educativo individuale;
- sostenere lo sviluppo di percorsi di autonomia;
- condividere con la famiglia strategie educative al fine di promuovere la crescita e maggior benessere del minore con disabilità.
Per ricoprire tale ruolo è necessario:
- conseguimento della qualifica di operatore socio sanitario (1000h);
- esperienza pregressa nel medesimo ruolo;
- disponibile a lavorare orario parziale, 20 ore settimanali nella fascia oraria dalle 9.00-16.00/17.00 dal lunedì al venerdì;
- per le scuole superiori disponibilità anche al sabato.
L'inquadramento contrattuale prevede:
- qualifica di operaio;
- livello C1 CCNL COOPERATIVE SOCIALI lordo 1545,21;
- rimborso per gli spostamenti di servizio.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com.
Oss operatore operatrice socio sanitario integrazione scolastica datore di lavoro: RELIZONT S.p.A.
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove il benessere dei pazienti è al centro delle attività quotidiane. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno per la formazione continua, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto che valorizza il lavoro di squadra e la dedizione. Situata a Campodarsego, l'azienda si distingue per la sua attenzione alla qualità dell'assistenza e per un'atmosfera familiare che rende ogni giorno significativo e gratificante.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Oss operatore operatrice socio sanitario integrazione scolastica
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
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Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Oss operatore operatrice socio sanitario integrazione scolastica
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito RELIZONT S.p.A.! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso RELIZONT S.p.A.
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con RELIZONT S.p.A., facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
