In sintesi
- Mansioni: Supporto amministrativo e utilizzo di gestionali in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda metalmeccanica innovativa con focus su automazione industriale.
- Benefit: Retribuzione competitiva, piano welfare e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro full-time con orari flessibili e supporto per la mobilità.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team che valorizza le tue competenze e offre un futuro stabile.
- Qualifiche: Diploma o laurea, conoscenza del pacchetto Office e lingue straniere.
La retribuzione prevista è compresa tra 1260 - 1540 € per mese.
Azienda Cliente, operante nel settore metalmeccanico, che si occupa di progettazione, produzione e distribuzione di macchinari di automazione industriale, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di IMPIEGATA AMMINISTRATIVA, da assumere a tempo determinato iniziale, finalizzato all'indeterminato. Zona di lavoro: vicinanze CANELLI (AT).
Il ruolo di IMPIEGATA AMMINISTRATIVA prevede:
- Supporto amministrativo;
- Utilizzo gestionali.
Per ricoprire tale ruolo è necessario:
- Diploma di maturità o Laurea;
- Dimestichezza con l'uso del pc e la conoscenza del pacchetto office;
- Conoscenza della lingua tedesca e francese.
Essere disponibili a lavorare full time (40 ore settimanali) su orario giornaliero dalle 8:00 alle 12:00 e dalle 13:00 alle 17:00 da lunedì a venerdì.
L'inquadramento contrattuale prevede:
- Qualifica di Impiegato;
- Livello D1 ccnl METALMECCANICA INDUSTRIA;
- Retribuzione lorda iniziale pari a €1.788,17 al mese per 13 mensilità.
Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso ad un sistema incentivante piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l'asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com.
Impiegata amministrativa datore di lavoro: RELIZONT S.p.A.
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, con opportunità di crescita professionale nel settore metalmeccanico. I dipendenti possono beneficiare di un pacchetto retributivo competitivo, inclusi incentivi welfare per la salute e il supporto alle spese familiari, rendendo il lavoro a Canelli non solo gratificante ma anche sostenibile. La cultura aziendale promuove l'inclusività e il rispetto, valorizzando le competenze linguistiche e professionali dei propri collaboratori.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegata amministrativa
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito RELIZONT S.p.A. per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegata amministrativa
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito RELIZONT S.p.A.! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso RELIZONT S.p.A.
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con RELIZONT S.p.A., facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
