In sintesi
- Mansioni: Gestisci assunzioni e pratiche HR in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore degli imballaggi industriali.
- Benefit: Contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con orario full-time e pausa pranzo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella gestione delle risorse umane e cresci professionalmente.
- Qualifiche: Laurea in giurisprudenza o economia e conoscenza di Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 1260 - 1540 € per mese.
Azienda Cliente operante nel settore degli imballaggi industriali della zona di Pontelongo (PD) ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di HR ADMINISTRATION da assumere inizialmente con un contratto a tempo determinato e possibilità futura di assunzione a tempo indeterminato.
Sede di lavoro: Pontelongo (PD)
Il ruolo di HR ADMINISTRATION prevede:
- gestione nelle pratiche relative a assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro;
- verifica e aggiornamento della documentazione del personale;
- supporto nei flussi informativi verso consulenti del lavoro, enti previdenziali e amministrazioni competenti;
- monitoraggio delle scadenze amministrative relative ai rapporti di lavoro di personale diretto e in somministrazione;
- gestione delle ricerche relative al personale interno.
Per ricoprire tale ruolo è necessario:
- provenienza da un contesto aziendale o studi professionali;
- conseguimento della laurea ad indirizzo giuridico o economico;
- conoscenza del pacchetto office in particolare excel.
L'inquadramento contrattuale prevede:
- qualifica di impiegato livello iniziale AE2;
- mensa aziendale 2,19€;
- orario di lavoro tempo pieno 40h dal lunedì al venerdì dalle 08.30 alle 18.00 con 1,5h di pausa.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità.
Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com.
RELIZONT S.p.A Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo Informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
HR ADMINISTRATION datore di lavoro: RELIZONT S.p.A.
L'azienda con sede a Novedrate è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e in continua crescita nel settore metalmeccanico. I dipendenti possono beneficiare di un pacchetto retributivo competitivo, inclusi incentivi e un piano welfare completo, oltre a opportunità di sviluppo professionale e formazione continua. La cultura aziendale promuove la collaborazione e il supporto reciproco, rendendo ogni giorno un'opportunità per crescere e contribuire a progetti significativi.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR ADMINISTRATION
✨Utilizza i Portali di Lavoro per Contratti Temporanei
Nel settore delle risorse umane, i portali di lavoro specializzati possono essere una vera e propria miniera d'oro per trovare opportunità temporanee. Controlla frequentemente piattaforme come InfoJobs o Glassdoor per ruoli a breve termine e applica subito. La tempestività è fondamentale qui!
✨Partecipa a Fiere del Lavoro e Eventi Locali
I vostri futuri datori di lavoro potrebbero essere a pochi passi da voi! Partecipa a fiere del lavoro e a eventi networking locali dedicati alle risorse umane. È un ottimo modo per farti notare e costruire relazioni preziose, oltre a dimostrare il tuo interesse per il settore.
✨Osserva le Richieste di Stagisti o Collaboratori Brevi
Spesso le aziende cercano risorse per progetti specifici o per picchi di lavoro, quindi non sottovalutare gli stage! Cerca opportunità di tirocinio che possano portare a contratti temporanei. È un ottimo modo per mettere un piede nella porta di RELIZONT S.p.A.!
✨Sfrutta il Tuo Network Professionale
Se conosci qualcuno nel campo delle risorse umane, ora è il momento di farti sentire! Chiedi se sono a conoscenza di opportunità temporanee oppure se possono raccomandarti a qualche azienda. Un referral può davvero fare la differenza!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR ADMINISTRATION
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua conoscenza delle HR:Quando scrivi il tuo CV o la lettera di presentazione per la posizione di risorse umane, fai emergere la tua comprensione delle pratiche HR. Parla di esperienze precedenti in selezione, gestione dei talenti o sviluppo organizzativo. Dimostra che sei in grado di far fronte alle sfide quotidiane del settore!
Concentrati sulle soft skills:Nelle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione, empatia e lavoro di squadra. Puoi anche incorporare esempi pratici di come hai utilizzato queste abilità in situazioni precedenti per trasformare la teoria in pratica.
Sottolinea la tua disponibilità e flessibilità:Essendo una posizione temporanea, è importante sottolineare la tua disponibilità e la tua flessibilità. Fai sapere che sei pronto ad adattarti alle esigenze dinamiche di RELIZONT S.p.A. e che puoi entrare in squadra rapidamente.
Include riferimenti a progetti specifici:Se hai lavorato su progetti specifici relativi a risorse umane, come implementazione di software HR o iniziative di formazione, assicurati di includerli. Se hai modi per dimostrare il tuo impatto (come statistiche o feedback), non tenerteli per te!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso RELIZONT S.p.A.
✨Conosci a menadito le competenze HR
Preparati a dimostrare le tue competenze in ambito risorse umane durante l'intervista. Aspettati di affrontare domande su tecniche di selezione, gestione dei conflitti e come implementare feedback dei dipendenti. Mostrati pronto a discutere scenari pratici che dimostrano la tua capacità di gestire situazioni difficili.
✨Porta esempi concreti
Dato che si tratta di un lavoro temporaneo, è fondamentale che tu faccia emergere la tua flessibilità e versatilità. Prepara una serie di casi studio o esperienze passate in cui hai affrontato sfide concrete e come le hai risolte. Questo non solo mostra le tue competenze, ma anche la tua attitudine proattiva.
✨Crea una rete di contatti
Nel campo delle risorse umane, le relazioni contano moltissimo. Prima dell'intervista, cerca di stabilire contatti sia interni che esterni a RELIZONT S.p.A.. Se hai già interagito con qualcuno in azienda, avere referenze potrebbe darti un vantaggio decisivo.
✨Preparati per domande sulla tua motivazione
Preparati a parlare di cosa ti motiva a cercare un lavoro temporaneo in HR e cosa speri di imparare da questa esperienza. I datori di lavoro cercano candidati che siano non solo competenti, ma anche motivati e desiderosi di crescere. Dimostra che sei in cerca di apprendimento e opportunità!
