In sintesi
- Mansioni: Supporta le persone fragili e le famiglie nel polo sociale.
- Azienda: Azienda leader nell'assistenza sociale con oltre 50 dipendenti.
- Benefit: Stipendio competitivo, piano welfare e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Posizione full time, auto muniti, senza possibilità di alloggio.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita delle persone e lavora in un ambiente stimolante.
- Qualifiche: Laurea in Servizio Sociale e iscrizione all'albo, esperienza nel settore fragilità.
La retribuzione prevista è compresa tra 1260 - 1540 € per mese.
Azienda Cliente con sede in Appennino Reggiano e con più di
50 dipendenti, operante nel settore dell'assistenza alle persone fragili, ci ha affidato l 'incarico di individuare una persona interessata a ricoprire il ruolo di assistente sociale da assumere a tempo determinato
(circa 12 mesi).
Zona di lavoro: Castelnovo ne' Monti.
Il ruolo di assistente sociale iscritta all'albo prevede di prestare servizio sul polo sociale area famiglia e fragilità.
Per ricoprire tale ruolo è necessario
- Essere laureata in
- Servizio Sociale L-39 ed essere iscritta all'albo
- Aver maturato una minima esperienza nel ruolo, nell'area fragilità possibilmente anziani e/o disabili
- Essere disponibili full time 36 ore, da lunedì a venerdì
- Essere auto muniti
- NON è prevista la possibilità di alloggio, nemmeno in convenzione.
L'inquadramento contrattuale prevede
- Qualifica di impiegato
- Livello 3S CCNL Istituti Socio Assistenziali Uneba
- Retribuzione pari ad euro
30.000 lordi all'anno commisurata all'esperienza e competenze già acquisite .
- Il pacchetto retributivo prevede anche un piano welfare
- (finanziato da
Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il lavoro temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria
- Contributo per l'asilo nido
- Prestiti personali
• Sostegno per
- spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale
- #allavoroperilvostrodomani
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.
Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg.
UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www. relizont. com RELIZONT S. p.
Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez.
I Aut.
ANPAL Prot. 75.
#J-18808-Ljbffr
Assistente sociale datore di lavoro: RELIZONT S.p.A.
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e solidale, dedicato all'assistenza delle persone fragili, con un forte focus sulla crescita professionale dei dipendenti. Situata nel suggestivo Appennino Reggiano, promuove una cultura inclusiva e collaborativa, con vantaggi come un piano welfare completo e opportunità di formazione continua. Unisciti a noi per fare la differenza nella vita delle persone e contribuire a una comunità più forte.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Assistente sociale
✨Collegamenti nei servizi sociali
Nei servizi sociali, è fondamentale farsi conoscere! Prova a partecipare a eventi locali, come incontri e conferenze su tematiche sociali. Questi eventi sono ottime occasioni per conoscere chi lavora nel settore e possono portarti a opportunità temporanee con aziende come RELIZONT S.p.A..
✨Volontariato come biglietto da visita
Se stai cercando un lavoro temporaneo nei servizi sociali, il volontariato è un ottimo modo per acquisire esperienza pratica e farti notare. Considera l’idea di offrirti per organizzazioni che potrebbero avere bisogno di supporto, così puoi costruire relazioni ed essere in cima alla lista per opportunità di lavoro con aziende come RELIZONT S.p.A..
✨Usa i social per farti notare
Collegati con professionisti del settore social su LinkedIn e segui le pagine di organizzazioni come RELIZONT S.p.A.. Non aver paura di interagire e commentare, potrebbe portarti ad essere considerato per posizioni temporanee. I recruiter sono sempre a caccia di candidati con visibilità!
✨Candidature spontanee e porte aperte
Non aspettare solo le offerte di lavoro! Inviare candidature spontanee a centri di assistenza o strutture sociali nella tua zona è un modo molto proattivo di cercare impieghi temporanei. Spesso, le organizzazioni come RELIZONT S.p.A. cercano personale proprio in questo modo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Assistente sociale
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo impegno nel settore:Quando parli della tua esperienza, non dimenticare di evidenziare il tuo impegno nei servizi sociali. Se hai esperienze di volontariato o hai lavorato con popolazioni vulnerabili, fai emergere questi aspetti nel tuo CV e lettera di presentazione.
Accenni alle tue competenze relazionali:Nei servizi sociali, le competenze relazionali sono fondamentali. Assicurati di dare spazio a queste soft skills nel tuo CV, come capacità di ascolto, empatia e comunicazione efficace, magari riportando esempi concreti che dimostrano come le hai utilizzate in situazioni precedenti.
Spiega perché desideri un lavoro temporaneo:Nella tua lettera di presentazione, spiega perché sei interessato a un ruolo temporaneo. Questo può includere il desiderio di acquisire nuove esperienze, ampliare la tua rete o esplorare vari aspetti del lavoro nei servizi sociali. Fai capire che sei motivato e pronto a dare il massimo!
Candidati velocemente attraverso il nostro sito!:Non perdere tempo e invia la tua candidatura tramite il nostro sito per RELIZONT S.p.A.. Accedi a tutte le informazioni necessarie e porta avanti il tuo sogno di lavorare nei servizi sociali. Più rapida è la tua candidatura, maggiori sono le tue possibilità di impressionare!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso RELIZONT S.p.A.
✨Comprendere le dinamiche del settore
Prima dell'intervista, dedicati a comprendere le specificità dei servizi sociali, come le normative e i protocolli che guidano il settore. Questo non solo dimostra la tua preparazione, ma ti permetterà di rispondere in modo più articolato a domande tecniche e situazioni pratiche.
✨Esperienze pratiche
Essendo un lavoro temporaneo nei servizi sociali, mettiti in evidenza condividendo esperienze passate in situazioni di aiuto o volontariato. Racconta di come hai gestito casi reali o avuto contatti con persone in difficoltà; questo mostra sia competenza che sensibilità.
✨Preparati a questionari situazionali
Aspettati domande situazionali che riguardano la gestione di conflitti o l’interazione con diverse categorie di utenti. Prepara alcuni esempi concreti in cui hai dovuto affrontare sfide nei servizi sociali, dimostrando come hai risolto problemi reali.
✨Mostra flessibilità e adattabilità
Essendo un contratto temporaneo, metti in risalto la tua capacità di adattarti rapidamente a nuove situazioni e team. Fai anche riferimento a come sei riuscito a integrarti in ambienti di lavoro precedenti o come hai gestito cambi di programma e urgenze.
