In sintesi
- Mansioni: Gestisci accoglienza, telefonate e supporto amministrativo in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda metalmeccanica in forte crescita con oltre 25 anni di esperienza.
- Benefit: Retribuzione competitiva, piano welfare e opportunità di assunzione a tempo indeterminato.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con possibilità di straordinari e crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e contribuisci alla gestione di progetti importanti.
- Qualifiche: Diploma in ragioneria e almeno un anno di esperienza nel settore.
La retribuzione prevista è compresa tra 1260 - 1540 € per mese.
Azienda Cliente con sede in Varedo, con più di 62 dipendenti, in forte sviluppo operante da oltre 25 anni nel settore metalmeccanico, precisamente di impianti di condizionamento, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Impiegato Amministrativo, da assumere a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.
Sede di lavoro: Varedo
Il ruolo di Impiegato Amministrativo prevede:
- accoglienza; riceve clienti, fornitori o visitatori, li registra e li indirizza
- centralino; risponde a telefonate, smista chiamate e email
- gestione appuntamenti; agenda, prenotazioni, organizzazione interna
- supporto amministrativo; inserimento dati, gestione documenti e archiviazione, fatture.
Per ricoprire tale ruolo è necessario:
- aver conseguito un diploma in ragioneria
- aver maturato esperienza di almeno un anno
- essere disponibili full time dal lunedì al venerdì dalle 08:30 alle 17:30
- essere disponibili a straordinari sia durante la settimana che il sabato.
L'inquadramento contrattuale prevede:
- qualifica di Impiegato 2 livello CCNL Metalmeccanica PMI
- retribuzione pari ad euro 1770,79 lordi al mese.
Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso ad un sistema incentivante piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l'asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale.
Amministrativa datore di lavoro: RELIZONT S.p.A.
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e in continua crescita, con opportunità di sviluppo professionale per i propri dipendenti. La sede di Varedo è caratterizzata da una cultura aziendale inclusiva e collaborativa, dove il benessere dei lavoratori è una priorità, grazie anche a un piano welfare che supporta le esigenze familiari e personali. Unirsi a questo team significa contribuire a un'importante realtà nel settore metalmeccanico, con la possibilità di stabilità lavorativa a lungo termine.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Amministrativa
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito RELIZONT S.p.A. per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Amministrativa
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito RELIZONT S.p.A.! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso RELIZONT S.p.A.
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con RELIZONT S.p.A., facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
