HR Business Partner Intern

🌍 La tecnologia innovail business. Le persone fanno la differenza.
Nel Gruppo Relatech crediamo che l’innovazione abbia valore solo quando genera un impatto reale.
Accompagniamo le aziende di ogni settore nella trasformazione digitale, offrendo servizi e progettando soluzioni che integrano dati, Artificial Intelligence e tecnologie innovative, dalla strategia all’execution.
Lo facciamo grazie a quattro Business Unit specializzate e integrate: Digital, per lo sviluppo di soluzioni software, Data & AI; Cyber, per la sicurezza informatica e la protezione delle infrastrutture digitali; Advisory, per la consulenza strategica, organizzativa e di business; Industrial, per la digitalizzazione dei processi produttivi e dell’Industry.
Il nostro vero motore sono le persone. Investiamo nella crescita delle competenze, nella collaborazione e nella condivisione delle conoscenze, creando un ambiente in cui ogni professionista può innovare, crescere e contribuire concretamente al successo dei clienti.
Entrare nel Gruppo Relatech significa far parte di un ecosistema di aziende, competenze e opportunità in continua evoluzione.
🚀 La posizione
Per rafforzare il team HR, siamo alla ricerca di un* HR Business Partner.
Il ruolo dell’HR Business Partner (HRBP) rappresenta una figura strategica all’interno delle organizzazioni, con la responsabilità di allineare le politiche e le pratiche HR agli obiettivi di business, agendo come punto di riferimento per manager e dipendenti. In particolare, quando il focus è su Talent Acquisition e People Management, l’HRBP assume un ruolo cruciale nella gestione del ciclo di vita del talento all’interno dell’azienda
🧠 Cosa farai?
Talent Acquisition:

• Supportare le attività di Talent Acquisition, collaborando con il team HR nella gestione dei processi di ricerca e selezione.
• Contribuire alla definizione dei fabbisogni organizzativi e delle competenze necessarie, in collaborazione con il business.
• Supportare l’identificazione e la selezione di profili coerenti con le esigenze aziendali e con la cultura organizzativa.
• Partecipare alle attività di gestione del processo di selezione, dall’analisi dei profili fino alle fasi di onboarding.
  

People Management:

• Attività di People Management e nella gestione del ciclo di vita delle persone.
• Supportare i manager nelle iniziative dedicate alla crescita, al coinvolgimento e alla retention dei talenti.
• Collaborare alle attività HR finalizzate a favorire un ambiente di lavoro positivo e orientato allo sviluppo delle persone.
• Contribuire alla raccolta e all’analisi di feedback e informazioni utili a supportare le decisioni HR.
  

👤 Chi stiamo cercando?
Competenze

• Laurea o percorso di studi in Psicologia, Economia, Scienze della Formazione, Risorse Umane o discipline affini.
• Interesse per i processi di Talent Acquisition e People Management.
• Buone capacità relazionali e comunicative.
• Attitudine al lavoro in team.
• Organizzazione, proattività e capacità di gestione delle priorità.
• Forte motivazione ad apprendere e mettersi in gioco.
  

Ci piacerebbe trovare una persona:
✔ curiosa
✔ proattiva
✔ orientata alla collaborazione
✔ con voglia di imparare e crescere
🌱 Cosa troverai in Relatech

• Progetti concreti e ad alto impatto
• Un ambiente collaborativo e multidisciplinare
• Percorsi di crescita professionale
• Formazione continua e learning on the job
• Tecnologie e metodologie innovative
• Flessibilità e attenzione al work-life balanceInclusione & Pari Opportunità: Crediamo che innovazione e diversità crescano insieme. Per questo promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, aperto e rispettoso delle persone. Valutiamo ogni candidatura sulla base delle competenze, del potenziale e della motivazione, senza alcuna discriminazione.
  

Sede: Relatech Headquarter | Milano - Bicocca
Modalità di lavoro: On site
Compenso mensile: 1000€ + buoni pasto
Contratto: Stage Extracurricolare
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